【正文】 定責(zé)任，認(rèn)真履行《人口和計(jì)劃生育工作部門職責(zé)任務(wù)責(zé)任書》的各項(xiàng)要求，增強(qiáng)工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性，積極支持配合，切實(shí)履行職責(zé)，形成公司上下齊抓人口計(jì)生工作的強(qiáng)大合力。 二是要強(qiáng)化部門職責(zé)。各級(jí)黨員干部要帶頭做好計(jì)生工作，發(fā)揮好表率作用，認(rèn)真做好 第 6 頁(yè) 共 24 頁(yè) 包自己、包子女、包親友、帶四鄰的三包一帶工作。公司各級(jí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)是本單位、本部門計(jì)劃生育工作的第一責(zé)任人，要親自安排部署和督促檢查本單位的計(jì)劃生育工作，狠抓各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作，要繼續(xù)堅(jiān)持公司各級(jí)組織黨政一把手親自抓、負(fù)總責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制不動(dòng)搖，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，尤其要在責(zé)任落實(shí)上下功夫、用氣力，共同推動(dòng)人口和計(jì)生工作再上新臺(tái)階。為了做好第一要事，解決第一難事，在今后的工作中，我們務(wù)必要以對(duì)公司和個(gè)人高度負(fù)責(zé)任的態(tài)度，切實(shí)提高責(zé)任心、努力增強(qiáng)使命感，始終堅(jiān)持并牢牢把握好以下四個(gè)方面。說(shuō)它是天下第一要事，是因?yàn)槿丝诤陀?jì)劃生育工作同經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有著密切的關(guān)系，同我們國(guó)家、民族乃至公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著密切的關(guān)系。因此，公司上下要克服麻痹思想，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，進(jìn)一步提高做好新形勢(shì)下人口與計(jì)劃生育工作的重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)，正視困難和挑戰(zhàn)，完善機(jī)制和措 第 5 頁(yè) 共 24 頁(yè) 施，切實(shí)把公司的人口與計(jì)劃生育工作做好，做扎實(shí)。三是隨著社會(huì)開放程度的提高，人員的流動(dòng)日益頻繁。但由于人數(shù)眾多，難免有漏檢、漏查的。二是在企業(yè)改革重組過(guò)程中，由于我們實(shí)行了內(nèi)部退養(yǎng)政策，一部分尚處生育期的職工離開了工作崗位，使這部分職工游離于我們的監(jiān)督，這給我們的計(jì)劃生育工作增加了不小的難度。突出的表現(xiàn)，一是職工的生育觀念還沒(méi)有徹底轉(zhuǎn)變，重男輕女的傳統(tǒng)思想還比較強(qiáng)烈，嚴(yán)格實(shí)行計(jì)劃外生育的思想基礎(chǔ)還比較脆弱，政策外生育的現(xiàn)象還 不能完全杜絕。這些成績(jī)的取得是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視、真抓實(shí)干的結(jié)果，是公司計(jì)生戰(zhàn)線廣大干部職工埋頭苦干、默默奉獻(xiàn)的結(jié)果，是相關(guān)部門密切配合、齊抓共管的結(jié)果。 在此，我代表公司向一年來(lái)辛勤工作在計(jì)生戰(zhàn)線上的同志們表示衷心的感謝。堅(jiān)持把基層基礎(chǔ)工作作為實(shí)現(xiàn)計(jì)劃生育健康發(fā)展的關(guān)鍵，堅(jiān)持工作重心下移，狠抓基礎(chǔ)規(guī)范建設(shè)，建立健全了各種各類計(jì)生臺(tái)帳和管理制度，層層落實(shí)了計(jì)生管理目標(biāo)責(zé)任制，做到了政策清、情況明、數(shù)據(jù)準(zhǔn)、責(zé)任實(shí)，有效地保證了公司計(jì)劃生育各項(xiàng)指標(biāo)的落實(shí)。 三是創(chuàng)新工作思路，夯實(shí)基礎(chǔ)管理。把新型婚育文化建設(shè)融入到群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)中，滲透到豐富多彩、健康有益的群眾性文化活動(dòng)里面，讓職工群眾在生活、工作、學(xué)習(xí)、休閑、娛樂(lè)之余，潛移默化、無(wú)聲勝有聲地接受新型婚育文化的熏陶和影響，倡導(dǎo)健康向上的婚育觀念，促進(jìn)了計(jì)生工作的良性發(fā)展。這 在全市乃至全省都是做得好的。 二是落實(shí)計(jì)生政策，樹立婚育新風(fēng)。人口性別比控制在 108%以內(nèi)，符合政策 生育率達(dá) 100%，政策外多孩生育率為 0，人口出生準(zhǔn)確率為 100%，公司連續(xù)三年在 XX 縣區(qū)計(jì)劃生育工作考核中榮獲一等獎(jiǎng)，市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)都對(duì)我們的工作給予了高度評(píng)價(jià)。一年來(lái)的工作成績(jī)概括起來(lái)，主要有以下三點(diǎn)： 一是完成考核任務(wù)，提升企業(yè)形象。借此機(jī)會(huì)，我再講幾點(diǎn)意見。我在會(huì)上與各單位行政負(fù)責(zé)人簽訂了 08 年度公司人口與計(jì)劃生育工作目標(biāo)責(zé)任書，王根副總與公司醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽訂了生殖健康服務(wù)責(zé)任書。剛才，公司經(jīng)理辦田群力副主任作了 20xx 年度公司人口與計(jì)劃生育工作報(bào)告，李楚華主任通報(bào)了 20xx 年度公司人口與計(jì)劃生育工作目標(biāo)考核情況，溫書記宣讀了 20xx 年度公司人 口與計(jì)劃生育工作先進(jìn)集體和個(gè)人的表彰決定，在這里向受表彰的對(duì)象表示熱烈祝賀。 第 1 頁(yè) 共 24 頁(yè) 人口計(jì)劃生育會(huì)議講話 人口計(jì)劃生育會(huì)議講話范文 （一）： 同志們： 20xx 年，我們所面臨的改革發(fā)展任務(wù)十分繁重，為了保證大家有足夠的時(shí)間抓落實(shí)，我們提倡少開會(huì)、開短會(huì)，但今天這個(gè)會(huì)議必須得開，而且得開好，因?yàn)槲覀円芯康氖菄?guó)策問(wèn)題，是事關(guān)公司科學(xué)發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展的重要問(wèn)題，這也足以說(shuō)明，公司對(duì)人口和計(jì)劃生育工作的重視程度。今天這個(gè)會(huì)議既是一個(gè)回顧總結(jié)會(huì)，又是一個(gè)工作部署會(huì)，更是一個(gè)集中動(dòng)員會(huì)。希望你們?cè)俳釉賲枺〉眯碌母蟮某煽?jī)。針對(duì) 20xx 年公司的計(jì)生工作，會(huì)上已經(jīng)把任務(wù)講的非常清楚，要求提的非常具體，希望大家結(jié)合各自實(shí)際，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。 一、進(jìn)一步提高做好新形勢(shì)下人口與計(jì)劃生育工作重要性的 第 2 頁(yè) 共 24 頁(yè) 認(rèn)識(shí) 去年以來(lái)，公司人口計(jì)生工作堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo) ，以服務(wù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為切入點(diǎn)，落實(shí)責(zé)任、強(qiáng)化措施、健全機(jī)制，初步實(shí)現(xiàn)了由單純依靠行政命令向轉(zhuǎn)變觀念、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、綜合管理的轉(zhuǎn)變，整體工作走在了全區(qū)、全市前列，為實(shí)現(xiàn)公司的跨越式發(fā)展創(chuàng)造了寬松的人口環(huán)境。公司各級(jí)組織、各單位始終把穩(wěn)定低生育水平作為人口計(jì)生工作的重中之重，嚴(yán)格執(zhí)行《人口和計(jì)劃生育法》及相關(guān)制度、條例， 20xx 年公司圓滿完成了市、區(qū)政府下達(dá)的人口控制計(jì)劃與目標(biāo)責(zé)任制考核指標(biāo)?？梢哉f(shuō)，人口計(jì)生工作已經(jīng)成為公司各項(xiàng)工作中的一個(gè)新亮點(diǎn)，有效擴(kuò)大了公司的對(duì)外影響，提升了公司的對(duì)外形象。按照國(guó)家計(jì)生政策，我們落實(shí)了獨(dú)生子女保健費(fèi)，符合計(jì)劃生育政策職工退休時(shí)的一次性獎(jiǎng)勵(lì)、獨(dú)生子女門診和住院補(bǔ)貼、學(xué)雜費(fèi)報(bào)銷、計(jì)劃生育手術(shù)全額報(bào)銷、婦科病普查等政策，公司全年在計(jì)劃生育方面的投入 第 3 頁(yè) 共 24 頁(yè) 達(dá)到了 406 萬(wàn)元。在落實(shí)計(jì)劃生育政策的同時(shí)，還注重做好宣傳教育工作。由政策外不準(zhǔn)超生到自覺(jué)自愿不想多生，正成為越來(lái)越多的公司職工生育觀念上的大轉(zhuǎn)變。著眼于適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的需要，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主線，以依法管理為基礎(chǔ) ，以求實(shí)創(chuàng)新為動(dòng)力，積極探索、大膽創(chuàng)新，建立完善了一系列工作機(jī)制，有效破解了計(jì)劃生育管理中出現(xiàn)的新問(wèn)題。注重加強(qiáng)計(jì)生干部隊(duì)伍建設(shè)，基層計(jì)劃生育工作人員整體素質(zhì)進(jìn)一步提高，初步形成了一支結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)精良、作風(fēng)過(guò)硬的計(jì)生干部隊(duì)伍，為公司人口計(jì)生工作的健康深入開展提供了可靠組織保障。 第 4 頁(yè) 共 24 頁(yè) 總之， 20xx 年公司計(jì)劃生育工作成績(jī)是突出的，成效是明顯的。但是，在看到成績(jī)的同時(shí)，還必須清醒地認(rèn)識(shí)到，我們目前所面臨的計(jì)生工作形勢(shì)依然十分嚴(yán)峻，工作壓力非常巨大。特別是一些半邊戶家庭、重組家庭，政策外生育的沖動(dòng)依然存在，這給我們的計(jì)劃生育工作帶來(lái)了不小的挑戰(zhàn)。雖然我們對(duì) 45 周歲以下的內(nèi)退女職工實(shí)行了一年四次的孕檢制度，對(duì) 45 周歲 50 周歲的內(nèi)退女職工實(shí)行了見面簽字制度。這就給我們的計(jì)劃生育工作留下了隱患。流動(dòng)人 口的計(jì)劃生育管理工