5人力資源局年度工作總結-展示頁
2024-09-11 17:44本頁面
【正文】 、強化崗位推薦力度等途徑，不斷拓寬就業(yè)安置渠道。 開展失業(yè)人員技能培訓，推薦失業(yè)人員參加再就業(yè)公共培訓 10 期，培訓 780 人，切實提高失業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能。通過開展每月不同主題的就業(yè)服務日活動，以及制作宣傳欄、發(fā)放宣傳資料等形式，廣泛宣傳新的就業(yè)援助政策，做好政策解釋工作，減少新政策推行阻力，推動政策順利實施。 細化服務措施，落實就業(yè)援助政策。通過見習企業(yè)庫，全年共促成了近 30 名高校畢業(yè)生就業(yè)，取得了良好的社會效果。在全市范圍內率先建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習企業(yè)庫，企業(yè)庫涵蓋了萬科、周大福等 32 家全區(qū)所有規(guī)模以上企業(yè)。以促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作作為全年工作的重點，繼續(xù)探索具有鹽田特色的高校畢業(yè)生就業(yè)工作新路。充分利用失業(yè)保險暫行規(guī)定在全市范圍實施的有利時機，各街道公共就業(yè)服務機構基本實現了在人員配備、辦公場所、 業(yè)務經費、培訓及信息化建設等 “ 五到位 ” ，為轄區(qū)居民提供全面、規(guī)范、便民的實體化就業(yè)服務窗口。三是完善 “ 鹽田就業(yè) e 通 ” 信息服務平臺，及時發(fā)布就業(yè)政策和崗位信息，全年共更新招聘信息 11976 條，搭建起了全覆 第 2 頁 共 10 頁 蓋、信息化的就業(yè)服務體系。 一是充分利用事業(yè)單位機構改革契機，完善了區(qū)街道兩級公共就業(yè)服務機構建設，大大增強了全區(qū)開展就業(yè)服務工作的力量。全年共認定就業(yè)困難人員 652 人，全年安置失業(yè)人員就業(yè) 877 人，就業(yè)困難人員安置率 100%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 3％以內，繼續(xù)保持轄區(qū) “ 零就業(yè)家庭 ” 零記錄；十八個社區(qū) 100%完成充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動。 第 1 頁 共 10 頁 人力資源局年度工作總結 今年，在區(qū)委區(qū)政府的正確領導和市人力資源和社會保障局的精心指導下，我局深入貫徹黨的十八大會議精神，秉承 “ 多一個居民就業(yè)，多一家企業(yè)和諧 ” 的理念，扎實工作、狠抓落實，全面推動充分就業(yè) XX 縣區(qū)建設，構建和諧勞動關系，順利完成全年各項工作任務。 （一）提升服務質量，全面建設充分就業(yè) XX 縣區(qū)今年，面對較為嚴峻的就業(yè)工作形勢，我局在確保兩個下屬事業(yè)單位機構改革順利推進的同時，齊心協(xié)力，開拓進取，全面貫徹實施全市新一輪的就業(yè)援助政策，努力緩解就業(yè)結構性矛盾，不斷提升工作品質，保持了全區(qū)就業(yè)工作的良好局面。 夯實平臺建設，健全就業(yè)工作體系。二是不斷建立健全就業(yè)工作目標責任制，構筑就業(yè)創(chuàng)業(yè)目標責任體系，為全區(qū)就業(yè)工作提供制度保障，確保充分就業(yè) XX 縣區(qū)各項創(chuàng)建指標逐項得到落實。四是加強就業(yè)服務窗口建設。 明確服務重點，強化高校畢業(yè)生就業(yè)工作。按照 “ 全員、全程、全心 ” 的服務理念，對轄區(qū)戶籍高校畢業(yè)生進行摸底調查，全面掌握就業(yè)情況，建檔造冊，跟蹤服務，并形成調研報告，明確工作方向和對策。組織開展高校畢業(yè)生就業(yè)專場
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