5人力資源和社會(huì)保障局工作思路-展示頁
2024-09-11 17:44本頁面
【正文】 **人都成為有用之才。廣泛開展獵頭中介服務(wù)，創(chuàng)新機(jī)制、暢通 人才流通渠道，吸引優(yōu)秀人才到企業(yè)工作，努力形成一流人才向企業(yè)集聚的生動(dòng)局面。要以企業(yè)需求為重點(diǎn)，落實(shí)企業(yè)人才優(yōu)先開發(fā)戰(zhàn)略，完善企業(yè)人才服務(wù)制度，合理配置企業(yè)急需的各類緊缺人才。企業(yè)是發(fā)展之基，是社會(huì)財(cái)富的創(chuàng)造者。加快高技能人才培養(yǎng)平臺(tái)建設(shè)， 第 3 頁 共 14 頁 擴(kuò)充、提升高技能人才工作室和培訓(xùn)基地，完善高技能人才評(píng)價(jià)機(jī)制，開展大練兵、大比武活動(dòng)，使優(yōu)秀的技能人才在實(shí)踐中脫穎而出。完善組織機(jī)構(gòu)，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，成立高層次人才引進(jìn)辦公室，深入實(shí)施 “ 金鳳凰計(jì)劃 ” ，在配合組織部門做好相關(guān)工作的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)，重點(diǎn)引進(jìn)、培育我市高新技術(shù)行業(yè)、重點(diǎn)優(yōu)勢(shì)行業(yè)等優(yōu)先發(fā)展產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域急需的各類高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才和重點(diǎn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。 三、工作重點(diǎn)和措施 （一）堅(jiān)持創(chuàng)新引領(lǐng)，著力打造人才高地。 培訓(xùn)。小微企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá) 90%以上，已建工會(huì)企業(yè)集體合同簽訂率達(dá) 90％以上；勞動(dòng)人事爭(zhēng)議結(jié)案率達(dá) 92％以上。養(yǎng)老待遇發(fā)放率 100%。全年新增養(yǎng)老保險(xiǎn)參保 萬人，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋率 96%以上。公益性崗位進(jìn)村達(dá)標(biāo)率 60%以上，社會(huì)就業(yè)率達(dá)到 **%以上，充分就業(yè)社區(qū)、村均實(shí)現(xiàn) 全覆蓋，城鎮(zhèn)登記 第 2 頁 共 14 頁 失業(yè)率控制在 %以內(nèi)。全年新增就業(yè)人數(shù) 7500 人，幫助城鎮(zhèn)失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè) 3700 人，其中就業(yè)困難人員 1200 人。全年引進(jìn)各類人才 4400 名以上，其中高層次人才 **名，每萬人人才擁有量?jī)粼?100 人。 二、主要工作目標(biāo)任務(wù) 。 第 1 頁 共 14 頁 人力資源和社會(huì)保障局工作思路 人力資源和社會(huì)保障局工作思路 一、指導(dǎo)思想 **年是全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神的開局之年，是新局組建后狠抓落實(shí)、承前啟后的關(guān)鍵一年。全市人力資源和社會(huì)保障工作的指導(dǎo)思想是：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大、省第 **次黨代會(huì)和市第 **次黨代會(huì)精神，圍繞市委、市政府的決策部署，堅(jiān)持為經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)服務(wù)、為人民生活幸福服務(wù)、為維護(hù)公平正義服務(wù)，改革創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，狠抓落實(shí)，著力在構(gòu)筑人才高地、實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)、健全社保體系、發(fā)展共建共享的和諧勞動(dòng)關(guān)系、提高人力社保管理水平上實(shí)現(xiàn)新突破，努力開創(chuàng)人力社保工作新局面，為再創(chuàng) **發(fā)展新輝煌作出貢獻(xiàn) 。全年引進(jìn)、培育 **市級(jí)以上創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才項(xiàng)目 10 個(gè)，培育重點(diǎn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì) 2 個(gè)。 。新建大學(xué)生見習(xí)基地 1 個(gè)，安排大學(xué)生見習(xí) 100 人， **籍高校畢業(yè)生初次就業(yè)率達(dá)到 92%以上。 。新增基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保 8500 人，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋率 97%以上，新增失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)凈增參保人數(shù)分別為 7500 人、 6500 人、 **人。 。主動(dòng)監(jiān)察檢查企業(yè) 1400 家；書面審查企業(yè) 6000家以上。全年職業(yè)技能鑒定發(fā)證 9000 人，高技能人才培訓(xùn) 1800人，其中新技師 160人；失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn) 1700人；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 260 人。 。舉辦 “ 金鳳凰計(jì)劃 ” 海 外高層次人才活動(dòng)，成立高層次人才聯(lián)盟，加強(qiáng)博士后工作站和外國(guó)專家工作站建設(shè)。 。打造人才高地，重點(diǎn)在于企業(yè)。加快制定面向企業(yè)傾斜的人才政策，優(yōu)化企業(yè)人才配置。 。推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新，積極開展職業(yè)技能培訓(xùn)，鼓勵(lì)企業(yè)職工參加技能培訓(xùn)，努力實(shí)現(xiàn)人才隊(duì)伍總量的壯大和結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。依托 “ 有形 ” 和 “
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