5人力資源和社會(huì)保障局半年工作總結(jié)_-展示頁
2024-09-11 17:44本頁面
【正文】 獎(jiǎng)。 成功承辦全省 “ 振興杯 ” 茶葉制作行業(yè)職業(yè)技能競賽，提升職業(yè)技能水平。城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保 **467 人，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金征繳總額 3505 萬元，分別完成 全年任務(wù)的 %和 %?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá) 49817 人、 39040 人、 25392 人和15600 人，分別完成任務(wù)的 %、 %、 %和 100%，被 第 2 頁 共 13 頁 征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保 6165 人。城鎮(zhèn)新增就業(yè) 3607 人， 4050 人員就業(yè) 358 人，新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力 9583 人，新增家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人員 432 人，市內(nèi)工業(yè)園區(qū)定向培訓(xùn) 2760 人，分別完成目標(biāo)任務(wù)的 %、 %、 %、 108%和 %；城鎮(zhèn)就業(yè)率達(dá) 95%，零就業(yè)家庭就業(yè)安置 率 100%；新增發(fā)放小額貸款 6368萬元，其中扶持個(gè)人創(chuàng)業(yè)貸款 6023 萬元，支持個(gè)人創(chuàng)業(yè)貸款占比 %，小額貸款到期回收率達(dá) %。其中： 20 項(xiàng)指標(biāo)完成或超額完成目標(biāo)任務(wù)。 第 1 頁 共 13 頁 人力資源和社會(huì)保障局半年工作總結(jié) 今年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市人社局的精心指導(dǎo)下，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)精神，突出 “ 民生為本、人才優(yōu)先 ” 工作主線，積極推進(jìn)人社領(lǐng)域體制機(jī)制改革，開拓創(chuàng)新，人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)工作開局良好，成效明顯。現(xiàn)將半年來的工作總結(jié)如下： 一、大力推進(jìn)民生工程，確保各項(xiàng)指標(biāo)有效實(shí)施 我們始終把民生工程指標(biāo)的完成放在全局工作的首位，舉全局之力、調(diào)動(dòng)一切積極因素抓緊抓好，建立了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制和督查調(diào)度機(jī)制，民生工程 32 項(xiàng)指標(biāo)大部分達(dá)到序時(shí)進(jìn)度要求。 就業(yè)創(chuàng)業(yè)快速推進(jìn)。 社保擴(kuò)面提速增效。 醫(yī)療保險(xiǎn)有效實(shí)施。 二、構(gòu)建長效服務(wù)機(jī)制，促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè) 今年以來，我們以建立完善促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)長效工作機(jī)制為重點(diǎn)，全力促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)和高質(zhì)量就業(yè)。為了更好地展示全縣制茶行業(yè)職業(yè)技能水平，我局聯(lián)合縣茶業(yè)局、縣總工會(huì)在茶鄉(xiāng)湯湖鎮(zhèn)舉辦了茶葉制作技能大賽 **賽區(qū)選手選拔賽，選拔出 31 名選手參加全省制茶大賽。通過此次技能大賽，有效地宣傳了我縣的茶產(chǎn)業(yè)，擴(kuò)大了我縣職業(yè)技能工作在省、市，甚至全國的影響力，促進(jìn)了茶業(yè)產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。采取培養(yǎng)與使用相結(jié)合、“ 走出去 ” 與 “ 請(qǐng)進(jìn)來 ” 相結(jié)合的做法，以滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展、市場 第 3 頁 共 13 頁 需求、企業(yè)需求和各類人才的需求為導(dǎo)向，切實(shí)提高培訓(xùn)與用 工的對(duì)接率，聯(lián)合相關(guān)主管部門，先后舉辦了發(fā)電工、藥品購銷員、建筑行業(yè)和家庭服務(wù)行業(yè)等技能培訓(xùn)班，培訓(xùn)人員 840 多人，培訓(xùn)就業(yè)率達(dá) 90%以上。在全市率先舉辦 syb（電子商務(wù)）實(shí)訓(xùn)、婦女創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班和青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班。強(qiáng)化招工責(zé)任，將招工任務(wù)及時(shí)落實(shí)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并列入對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要考核指標(biāo) ，建立招工定期調(diào)度和每日一通報(bào)制度，形成招工工作齊抓共管強(qiáng)大合力。加大招工宣傳，通過制作招工年畫、編印《就業(yè)信息指南》宣傳手冊(cè)、在電視臺(tái)和《今日 **報(bào)》開辟招工專欄、發(fā)送招工信息短信、派出 “ 就業(yè)直通車 ” 巡回宣講等方式開展全方位立體式的用工宣傳，擴(kuò)大求職者對(duì)園區(qū)企業(yè)的知曉度。在工業(yè)園區(qū)勞動(dòng)保障所設(shè)立招工服務(wù)中心，為務(wù)工人 員提供企業(yè)用工咨詢、報(bào)名、照相、復(fù)印、協(xié)助辦理入職手續(xù)、體檢等 “ 一條龍 ” 服務(wù)。 通過以上舉措，有效破解了企業(yè)招工難題，今年以來共為園區(qū)企業(yè)新招員工 4**0 人，較好地滿足了園區(qū)企業(yè)用工需求，園區(qū)企業(yè)用工穩(wěn)定，企業(yè)用工呈現(xiàn)良好勢(shì)頭。在認(rèn)真學(xué)習(xí)考察山東青島等地家政服務(wù)
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