5人事局民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)調(diào)研報(bào)告-展示頁(yè)
2024-09-11 17:35本頁(yè)面
【正文】 傳統(tǒng)的治理方式，沒(méi)有形成完整的治理體系。雖然我縣在**年就建立了 XX 省首家縣級(jí)人才市場(chǎng)，但由于資金和市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)等方面的因素，其作用的發(fā)揮與市場(chǎng)配置人才的要求還有很大差距。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我縣 520家民營(yíng)企業(yè)，從業(yè)人員近 6 萬(wàn)，僅有初級(jí)技術(shù)人員 1200 人，中級(jí) 169 人，高級(jí) 46 人，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員平均每家只有 2 人，人才僅占企業(yè)總?cè)藬?shù)的 ％。 一、正視現(xiàn)狀，加強(qiáng)為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)提供人事服務(wù)的緊迫感 “ 打造工業(yè) **、建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣、構(gòu)建和諧社會(huì) ” ，民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展壯大將起到?jīng)Q定性作用，而制約民營(yíng)企業(yè)發(fā)展壯大的最大“ 瓶頸 ” 就是人才。 第 1 頁(yè) 共 3 頁(yè) 人事局民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)調(diào)研報(bào)告 在新形勢(shì)下，內(nèi)陸農(nóng)業(yè)大縣 **如何
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