5人事局百千萬幫扶工程工作總結(jié)-展示頁
2024-09-11 17:32本頁面
【正文】 結(jié)合茂林鎮(zhèn)永安村的實際情況，及時修改完善了五年扶貧工作規(guī)劃。 二是進一步落實幫扶工作責(zé)任制。 第 1 頁 共 7 頁 人事局百千萬幫扶工程工作總結(jié) 一、加強領(lǐng)導(dǎo)，高度重視掛鉤幫扶工作 一是深入掛鉤扶貧點開展幫扶工作。按處級領(lǐng)導(dǎo)不少于 2 戶、科級及以下干部職工不少于 1 戶的結(jié)對幫扶原則，全局 41 名人員結(jié)對扶貧 47 戶較困難農(nóng)戶，并根據(jù)人事變動，及時調(diào)整結(jié)對幫扶人員名單，落實結(jié)對幫扶政策，做到戶戶有人幫，家家有人扶；全年處級領(lǐng)導(dǎo)干部深入掛鉤村 7 人次，科級及以下干部職工深入幫扶對象家庭 36 人次，主要領(lǐng)導(dǎo)先后 4 次深入掛鉤扶貧村開展調(diào)研，聽取鎮(zhèn)黨委政府扶貧工作匯報，深入農(nóng)戶了解情況，對扶貧工作提出了切實可行的意見和建議；分管領(lǐng)導(dǎo)不定期帶領(lǐng)工作組深入永安村，就 “ 百千萬幫扶工程 ” 作了具體的安排部署，落實相關(guān)幫扶措施，督促檢查半年、全年扶貧工作計劃的執(zhí)行情況。年初，我局把幫扶工作納入《 **市人事局 2024 年重點工作任務(wù)分解方案》，進一步細化分解各項工作內(nèi)容，把掛鉤幫扶工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同考核、同獎懲；繼續(xù)明確一名局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系掛鉤幫扶村，加強對駐村工作人員的指導(dǎo)，督促檢查各項扶貧措施的落實情況，明確局辦公室一名工作人員擔(dān)任掛鉤扶貧聯(lián)絡(luò)員，強化幫扶工作責(zé)任制，暢通信息溝通渠道，加強對掛鉤扶貧村的聯(lián)絡(luò)；在每周一的全局職工工作例會上，把掛鉤扶貧工作同其他業(yè)務(wù)工作一道同 檢查、同回 第 2 頁 共 7 頁 顧、同落實。 四是廣泛開展宣傳活動，有重點地利用黑板報、專欄、村廣播、人事人才工作網(wǎng)站等宣傳工具，大力開展宣傳工作。 五是加強對駐村指導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)和督促。 二、努力辦好實事，切實加大項目資金的爭取力度 今年，我局的幫扶工作繼續(xù)在農(nóng)業(yè)投入、基礎(chǔ)
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