4聚焦高校領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度創(chuàng)新-展示頁
2024-09-11 16:37本頁面
【正文】 管理工作。怎樣推進(jìn)高校領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下、能進(jìn)能出 …… 這些問題，一直是我國高校管理機(jī)制面臨的熱點(diǎn)難點(diǎn)。 第 1 頁 共 5 頁 聚焦高校領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度創(chuàng)新 全職投入 +考核評(píng)價(jià) +薪酬體系 聚焦高校領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度創(chuàng)新 《新華每日電訊》 2024 年 8 月 17 日 4 版 高校領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)術(shù)、管理 “ 雙肩挑 ” 好不好。怎樣確保領(lǐng)導(dǎo)干部全心全意辦學(xué)治校。 教育部人事司司長(zhǎng)管培俊 16 日在此間舉行的新聞通氣會(huì)上指出，近年來，通過不斷改革創(chuàng)新高校領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度，一些影響我國高等教育辦學(xué)質(zhì)量和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的 “ 人 ” 的因素正在逐漸突破，有益于高?？茖W(xué)發(fā)展的專業(yè)化管理隊(duì)伍建設(shè)正在不斷推進(jìn)。 與這一主題思想相呼應(yīng)的是今年 7 月 9 日，北京師范大學(xué)校長(zhǎng)董奇走馬上任時(shí)的 “ 四不 ” 承諾 —— 在任期間不申報(bào)新課題、不招新研究生、不申報(bào)任何教學(xué)科研獎(jiǎng)、不申報(bào)院士。 ” 在教育部人事司主管同志看來，既然擔(dān)任校長(zhǎng)，就應(yīng)該拿出全部時(shí)間和精力履職盡責(zé)，像董奇一樣提出 “ 四不 ” 是一個(gè)非常好的導(dǎo)向。我們強(qiáng)調(diào)高校校長(zhǎng)要有職業(yè)化
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