【正文】 我校的一項(xiàng)重要工作，我們相信，有校黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，有我們中層干部的同心協(xié)力，有廣大教職員工的高度關(guān)注和積極參與，這次干部履職考核工作一定能順利進(jìn)行并圓滿成功。 三是統(tǒng)籌兼顧。希望我們每一位黨員干部都要講黨性、重品行、顧大局、作表率，自覺接受廣大教職員工的監(jiān)督。 二是嚴(yán) 肅工作紀(jì)律。這次干部履職考核工作是在學(xué)校黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，學(xué)校黨委十分重視這項(xiàng)考核工作，專門成立了考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、教代會(huì)人事與干部考評(píng)工作委員會(huì)代表組成，下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨委組織部。 這次中層干部履職考核是我校干部隊(duì)伍建設(shè)的重要工作，也是一項(xiàng)常規(guī)性工作，要切實(shí)按 照嚴(yán)格程序，精心實(shí)施，保持穩(wěn)定，推進(jìn)工作十六字方針，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，保持全局穩(wěn)定，圓滿完成任務(wù)。二是我們中層干部在此期間不得外出，確有特殊情況的必須履行請(qǐng)假手續(xù)。今天召開了動(dòng)員大會(huì)，正式啟動(dòng)了這項(xiàng)工作， 5 月 13 日之前必須提交述職報(bào)告， 5 月 15 日考核組對(duì)校部機(jī)關(guān)正副處級(jí)干部進(jìn)行考核， 5 月 16 日考核組對(duì)院系正副處級(jí)干部進(jìn)行考核， 5 月 17 日至 21 日全校教職工對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行網(wǎng)上考評(píng)。考核結(jié)果將作為干部調(diào)整、選拔、任免、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。這三種考核方式分別占權(quán)重分值的 10%、 70%和 20%?？己私M考評(píng)就是分別組成校部機(jī)關(guān)和院（系）考核工作小組，考核對(duì)象現(xiàn)場(chǎng)述職，每人時(shí)間不超過 5 分鐘，考核組成員現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)打分。 三種形式即網(wǎng)上考評(píng)、考核組考評(píng)和校領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)。分校部機(jī)關(guān)和院（系）兩大塊采取三種形式進(jìn)行考核。據(jù)統(tǒng)計(jì)，參與考核的干部共 146 人，其中正處 71 人，副處 75 人，考核對(duì)象按照德、能、勤、績(jī)、廉等五個(gè)方面撰寫 20xx 年以來的述職報(bào)告。 二、弄清程序，正確把握中層干部任期內(nèi)履職考核工作的方式方法。學(xué)?，F(xiàn)在正在著 第 3 頁(yè) 共 20 頁(yè) 手制定十二五發(fā)展規(guī)劃，毛澤東同志說：政治路線確定以后，干部是決定因素。我們就是要通過考核，一方面讓我們干部接受廣大教職工的檢驗(yàn) 和評(píng)價(jià)，另一方面促使我們干部全面提高自身整體素質(zhì)，促使各項(xiàng)工作上水平、上臺(tái)階，再創(chuàng)佳績(jī)。這些問題和現(xiàn)象，雖然只出現(xiàn)在少數(shù)同志身上，但嚴(yán)重影響了我們干部隊(duì)伍的形象。三是自身素質(zhì)和能力的不適應(yīng)。不注意研究新時(shí)期高校發(fā)展的規(guī)律和特點(diǎn)，不能自覺按制度辦事，按規(guī)矩辦事?？此泼γβ德担瑢?shí)則碌碌無為。謀發(fā)展，缺乏思路 。一是思想觀念和管理理念的不適應(yīng)。 在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要看到。 20xx 年我校干部人事制度改革以來，全校中層干部在校黨委和行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大教職工，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞學(xué)校中心工作，同心同德，艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新，為學(xué)校建設(shè)和發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。下面我就做好該項(xiàng)工作講三點(diǎn)意見： 一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)中層干部任期內(nèi)履職考核工作的目的和意義。 第 1 頁(yè) 共 20 頁(yè) 考核工作動(dòng)員大會(huì)上的講話 考核工作動(dòng)員大會(huì)上的講話篇 1 同志們： 今天，我們?cè)谶@里召開全校中層干部大會(huì)，主要任務(wù)就是對(duì)全校中層干部任期內(nèi)履職考核工作進(jìn)行動(dòng)員、部署和安排。為了切實(shí)做好這項(xiàng)工作，校黨委制定出臺(tái)了我校中層干部任期內(nèi)履職考核工作實(shí)施方案，大家要按照實(shí)施方案抓好落實(shí)。 干部履職考核是干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要工作，根據(jù)《 XX省黨政工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核實(shí)施方法》等相關(guān)文件的規(guī)定，必須對(duì)干部進(jìn)行履職考核。 20xx 年以來，我們成功獲得了碩士學(xué)位授予權(quán)，順利接受了教育部本科教學(xué)工作水平評(píng)估并獲優(yōu)秀等次，啟動(dòng)了創(chuàng)建湖北師范大學(xué)等項(xiàng)工作，可以說，這幾年是學(xué)校發(fā)展最快的時(shí)期 ，學(xué)校辦學(xué)規(guī)模不斷擴(kuò)大，辦學(xué)空間快速拓展，辦學(xué)條件逐步改善，教學(xué)科研成效顯著，師資水平整體提高，黨建和思政工作全面推 第 2 頁(yè) 共 20 頁(yè) 進(jìn)，這些成績(jī)的取得與我們每一位干部的扎實(shí)工作、辛勤勞動(dòng)是分不開的，黨委行政對(duì)中層干部這些年的工作是滿意的，教職工也是認(rèn)可的。在個(gè)別干部身上，還存在著某些不適應(yīng)學(xué)校發(fā)展，不利于工作開展的問題和現(xiàn)象。有些干部思想保守，責(zé)任心不強(qiáng)，干工作缺乏激情 。搞改革，沒有魄力 。二是領(lǐng)導(dǎo)方式和 工作機(jī)制的不適應(yīng)。一些部門之間職責(zé)不清，人員崗位責(zé)任不明，遇事推諉扯皮，甚至找不到責(zé)任人。不能按照與時(shí)俱進(jìn)的要求，不斷提高思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，遇見矛盾繞著走，碰到問題往外推，工作缺乏主動(dòng)性、創(chuàng)造性，習(xí)慣于當(dāng)太平官、吃現(xiàn)成飯。如果不加以及時(shí)解決，很難適應(yīng)學(xué)校建設(shè)和發(fā)展的需要。 前不久，學(xué)校召開了第五屆教代會(huì)第四次會(huì)議，我們創(chuàng)建湖北師范大學(xué)的目標(biāo)不變、任務(wù)不變、信心不變。因此，大家要充分認(rèn)識(shí)這次考核的目的和意義，高度重視這次考核工作，以對(duì)學(xué)校建設(shè)和發(fā)展高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，對(duì)我們干部高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真搞好這次考核工作。 根據(jù) 我校關(guān)于中層干部任期內(nèi)履職考核工作實(shí)施方案，全校除任職不到半年、擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的之外，在職在崗的正副處級(jí)干部都要參加考核。在這里，我主要強(qiáng)調(diào)兩點(diǎn)： 一是關(guān)于考核方式。 17 個(gè)院（系）、文理學(xué)院、國(guó)際學(xué)院為院（系）考核，語(yǔ)言學(xué)中心與文學(xué)院一并考核，重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室與化環(huán)學(xué)院一并考核，除此之外的單位和部門為校部機(jī)關(guān)考核。網(wǎng)上考評(píng)就是將考核對(duì)象的述職報(bào)告上網(wǎng)公示，全校教職工參與評(píng)價(jià)。校領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)就是校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行評(píng)價(jià)。三者加起來就是考核成績(jī)， 第 4 頁(yè) 共 20 頁(yè) 考核等次分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職 。 二是關(guān)于考