【正文】 5 月16 日考核組對院系正副處級干部進(jìn)行考核，5 月17 日至21 日全校教職工對考核對象進(jìn)行網(wǎng)上考評。考核結(jié)果將作為干部調(diào)整、選拔、任免、獎懲的重要依據(jù)。這三種考核方式分別占權(quán)重分值的10%、70% 和20%?？己私M考評就是分別組成校部機(jī)關(guān)和院(系)考核工作小組，考核對象現(xiàn)場述職，每人時間不超過5 分鐘，考核組成員現(xiàn)場評價打分。三種形式即網(wǎng)上考評、考核組考評和校領(lǐng)導(dǎo)考評。分校部機(jī)關(guān)和院(系)兩大塊采取三種形式進(jìn)行考核。據(jù)統(tǒng)計，參與考核的干部共146 人，其中正處71 人，副處75 人，考核對象按照德、能、勤、績、廉等五個方面撰寫20xx 年以來的述職報告。二、弄清程序，正確把握中層干部任期內(nèi)履職考核工作的方式方法。學(xué)?，F(xiàn)在正在著手制定 十二五 發(fā)展規(guī)劃，毛澤東同志說：政治路線確定以后，干部是決定因素。我們就是要通過考核，一方面讓我們干部接受廣大教職工的檢驗和評價，另一方面促使我們干部全面提高自身整體素質(zhì)，促使各項工作上水平、上臺階，再創(chuàng)佳績。這些問題和現(xiàn)象，雖然只出現(xiàn)在少數(shù)同志身上，但嚴(yán)重影響了我們干部隊伍的形象。三是自身素質(zhì)和能力的不適應(yīng)。不注意研究新時期高校發(fā)展的規(guī)律和特點(diǎn)，不能自覺按制度辦事，按規(guī)矩辦事?？此泼γβ德担瑢?shí)則碌碌無為。謀發(fā)展，缺乏思路。一是思想觀念和管理理念的不適應(yīng)。20xx 年以來，我們成功獲得了碩士學(xué)位授予權(quán)，順利接受了教育部本科教學(xué)工作水平評估并獲優(yōu)秀等次，啟動了創(chuàng)建湖北師范大學(xué)等項工作，可以說，這幾年是學(xué)校發(fā)展最快的時期，學(xué)校辦學(xué)規(guī)模不斷擴(kuò)大，辦學(xué)空間快速拓展，辦學(xué)條件逐步改善，教學(xué)科研成效顯著，師資水平整體提高，黨建和思政工作全面推進(jìn)，這些成績的取得與我們每一位干部的扎實(shí)工作、辛勤勞動是分不開的，黨委行政對中層干部這些年的工作是滿意的，教職工也是認(rèn)可的。干部履職考核是干部隊伍建設(shè)的一項重要工作，根據(jù)《湖北省黨政工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核實(shí)施方法》等相關(guān)文件的規(guī)定，必須對干部進(jìn)行履職考核。為了切實(shí)做好這項工作，校黨委制定出臺了我校中層干部任期內(nèi)履職考核工作實(shí)施方案，大家要按照實(shí)施方案抓好落實(shí)。下面是查字典范文網(wǎng)小編給大家整理的考核工作動員大會上的講話，僅供參考。希望各考核工作組及每一位同志一定要高度重視，精心準(zhǔn)備，本著客觀公正、實(shí)事求是的原則，嚴(yán)以律己，求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)地高質(zhì)量完成考核任務(wù)，向縣委、縣政府，向被考核單位，向全縣人民交上一份滿意的答卷。在這次考核中，凡違反規(guī)定，出現(xiàn)營私舞弊、弄虛作假或因不負(fù)責(zé)任造成考核數(shù)據(jù)失實(shí)的，將嚴(yán)肅追究相關(guān)考核人員的責(zé)任。各考核組要嚴(yán)格按照《考核方案》的規(guī)定開展工作，不得隨意簡化程序、壓縮時間，不得搞形式主義、走過場。這就要求我們考核組成員一定要嚴(yán)守組織紀(jì)律，講黨性、講原則，嚴(yán)格遵守考核保密紀(jì)律，不得泄露未經(jīng)審定或不允許公開的有關(guān)考核資料，對于考核中形成的各類資料要妥善保管，不得將考核結(jié)果私自帶回?？己私M的每位同志都要端正態(tài)度，在考核前，所有參與考核的人員要妥善安排好各自的本職工作，全力以赴做好考核檢查工作；考核期間不得請假，確因有事需經(jīng)考核組組長同意后方可離開。四、要堅持原則，嚴(yán)明工作紀(jì)律。希望大家本著對被考核單位負(fù)責(zé)，對中寧發(fā)展負(fù)責(zé)的態(tài)度，按照縣委、政府的部署和要求，真正把目標(biāo)管理考核工作放在心上，擺上位臵，列入日程，切實(shí)做到認(rèn)識到位、工作到位、措施到位。這次考核分為個小組，均由縣領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，每組人。要切實(shí)做好考核記錄工作，尤其是加分、扣分原因，要記錄清楚，有理有據(jù)，真正考出實(shí)績，考出水平。要以對組織、對干部、對事業(yè)高度負(fù)責(zé)和認(rèn)真、細(xì)致、審慎的態(tài)度，堅決杜絕打“模糊分”、給“人情分”等不良現(xiàn)象的發(fā)生。在具體操作過程中，大家要本著積極穩(wěn)妥的原則，堅持實(shí)事求是、客觀公正、公平公開，有利于調(diào)動工作積極性出發(fā)，突出實(shí)績考核，真正考實(shí)、考細(xì)、考準(zhǔn)。本次考核重點(diǎn)個方面的單項獎評選。實(shí)行目標(biāo)管理考核，考核是關(guān)鍵，公正是前提。因此，希望大家進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，充分認(rèn)識做好年度考核工作的重要意義，增強(qiáng)做好年度考核工作的責(zé)任感和使命感，把這次年終考核的各項工作做細(xì)做實(shí)，確?？己斯ぷ髟鷮?shí)順利進(jìn)行。年度考核工作直接關(guān)系到考核數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，關(guān)系到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位的排名，關(guān)系到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位一年來的工作成效。下面，我就做好全縣2010年度目標(biāo)管理考核工作，講幾點(diǎn)意見：一、要統(tǒng)一思想，增強(qiáng)責(zé)任意識。第一篇：考核動員大會上的講話在2010年度目標(biāo)管理考核動員大會上的講話同志們：為了全面了解今年以來全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況,客觀公正地評價各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位一年來的工作成效，縣委、縣政府決定，從到日，集中天時間，對全縣部門年度目標(biāo)管理任務(wù)完成情況進(jìn)行全面考核。上面，宣讀了《2010年度目標(biāo)管理考核工作方案》，大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，抓好貫徹落實(shí)。年度目標(biāo)管理考核建設(shè)，爭創(chuàng)以及引領(lǐng)全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，狠抓工作落實(shí)，都具有積極的推動作用。同時，做好2010年度考核工作也是我縣做好查漏補(bǔ)缺、完善相關(guān)準(zhǔn)備工作、迎接年終檢查考核的一個重要手段。是抓落實(shí)的一個行之有效的方法和手段，對于全力推進(jìn)二、要明確任務(wù)，客觀公正考核。如果沒有公開、公平、公正的考核，各項任務(wù)、指標(biāo)的完成就沒有保障?？梢哉f，今年的考核目標(biāo)任務(wù)，分類更細(xì)、內(nèi)容更多、任務(wù)更重、要求更嚴(yán)。所有考核組工作人員都要認(rèn)真學(xué)習(xí)考核方案，了解考核程序，熟悉考核細(xì)則，掌握考核方法。要敢于堅持原則，講真話實(shí)話，不怕得罪人，實(shí)事求是，客觀公正地進(jìn)行考核評分。三、要落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合?？梢哉f，檢查組的每一個成員都是經(jīng)過精心挑選、仔細(xì)斟酌后確定的，都是各部門、單位政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)扎實(shí)，講政治、講黨性的優(yōu)秀干部，縣委、政府把年度考核的重任交給你們，是對大家的充分信任。各考核組組長、副組長是這次考核工作第一責(zé)任人，對本組考核工作負(fù)總責(zé)，在具體的考核過程中，要切實(shí)履行好第一責(zé)任人的職責(zé)，全面組織安排好考核工作，合理分工，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，認(rèn)真解決考核中的具體問題，將考核任務(wù)細(xì)化分解明確到各考核人員身上，確?？己斯ぷ黜樌瓿?。這次考核工作是對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位一年來工作的綜合考核?？己私M的一些同志往往與被考核的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位領(lǐng)導(dǎo)在平時的工作中有或多或少的交往，有的甚至是鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親、親朋好友。所有考核人員不得接受被考核單位的宴請、饋贈。對一些拿不準(zhǔn)、吃不透的問題，要及時請示匯報，特別是對在考核中反映出來的一些重大問題，要及時向領(lǐng)導(dǎo)小組如實(shí)匯報，不得擅自作決定，更不準(zhǔn)亂表態(tài)、亂許諾。同志們，這次年度目標(biāo)責(zé)任考核時間緊、任務(wù)重、責(zé)任大。第二篇：最新考核工作動員大會上的講話精品考核工作動員大會上的講話領(lǐng)導(dǎo)干部考核是黨的干部工作的重要內(nèi)容,一直受到組織人事部門的重視。考核工作動員大會上的講話篇1同志們：今天，我們在這里召開全校中層干部大會，主要任務(wù)就是對全校中層干部任期內(nèi)履職考核工作進(jìn)行動員、部署和安排。下面我就做好該項工作講三點(diǎn)意見：一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識中層干部任期內(nèi)履職考核工作的目的和意義。20xx年我校干部人事制度改革以來，全校中層干部在校黨委和行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大教職工，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞學(xué)校中心工作，同心同德，艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新，為學(xué)校建設(shè)和發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。在肯定成績的同時，我們也要看到：在個別干部身上，還存在著某些不適應(yīng)學(xué)校發(fā)展，不利于工作開展的問題和現(xiàn)象。有些干部思想保守，責(zé)任心不強(qiáng)，干工作缺乏激情。搞改革，沒有魄力。二是領(lǐng)導(dǎo)方式和工作機(jī)制的不適應(yīng)。一些部門之間職責(zé)不清，人員崗位責(zé)任不明，遇事推諉扯皮，甚至找不到責(zé)任人。不能按照與時俱進(jìn)的要求，不斷提高思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，遇見矛盾繞著走，碰到問題往外推，工作缺乏主動性、創(chuàng)造性，習(xí)慣于當(dāng)太平官、吃現(xiàn)成飯。如果不加以及時解決，很難適應(yīng)學(xué)校建設(shè)和發(fā)展的需要。前不久，學(xué)校召開了第五屆教代會第四次會議，我們創(chuàng)建湖北師范大學(xué)的目標(biāo)不變、任務(wù)不變、信心不變。因此，大家要充分認(rèn)識這次考核的目的和意義，高度重視這次考核工作，以對學(xué)校建設(shè)和發(fā)展高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，對我們干部高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真搞好這次考核工作。根據(jù)我校關(guān)于中層干部任期內(nèi)履職考核工作實(shí)施方案，全校除任職不到半年、擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的之外，在職在崗的正副處級干部都要參加考核。在這里，我主要強(qiáng)調(diào)兩點(diǎn)：一是關(guān)于考核方式。17 個院(系)、文理學(xué)院、國際學(xué)院為院(系)考核，語言學(xué)中心與文學(xué)院一并考核，重點(diǎn)實(shí)驗室與化環(huán)學(xué)院一并考核，除此之外的單位和部門為校部機(jī)關(guān)考核。網(wǎng)上考評就是將考核對象的述職報告上網(wǎng)公示，全校教職工參與評價。校領(lǐng)導(dǎo)考評就是校領(lǐng)導(dǎo)對考核對象進(jìn)行評價。三者加起來就是考核成績，考核等次分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職。二是關(guān)于考核時間。時間緊、任務(wù)重，在這里我特別強(qiáng)調(diào)兩點(diǎn)：一是我們中層干部嚴(yán)格按照這個時間安排好工作，按時提交述職報告，按時接受考核組考評。三、嚴(yán)肅紀(jì)律，確保中層干部任期內(nèi)履職考核工作順利完成。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。希望各個黨總支加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮政治核心作用，動員廣大教職員工積極參與網(wǎng)上考評和考核組考評，做好深入細(xì)致的思想政治工作，確保這次履職考核工作順利推進(jìn)。在中層干部任期內(nèi)履職考核工作中，都必須嚴(yán)格掌握工作程序，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不論在考核前、考核中還是考核后，不該說的話堅決不說，不該做的事堅決不做，如發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定和紀(jì)律，弄虛作假，徇私舞弊，打擊報復(fù)，拉票賄票的，一經(jīng)查實(shí)，按照湖師紀(jì)[2003]7 號文件精神，對單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人給予嚴(yán)肅處理。請校紀(jì)委對履職考核工作實(shí)行全過程監(jiān)督。希望我們中層干部要顧全大局，相信組織、相信群眾，把全部精力用在抓管理、抓教學(xué)上，努力提高自身的理論素養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)水平和解決問題的能力，做到手上有工作、肩上有壓力、頭腦有思路、心中有師生，正確對待這次履職考核工作，抓好日常工作，不能因為考核而耽誤正常工作，也不允許超標(biāo)準(zhǔn)開支經(jīng)費(fèi)，以實(shí)際行動展示我校干部隊伍的整體水平和良好形象。謝謝大家。在這里，我就做好今年的考核工作講幾點(diǎn)意見。14月，全省糧食產(chǎn)量再創(chuàng)新高，工業(yè)平穩(wěn)運(yùn)行，投資拉動強(qiáng)勁，節(jié)能減排扎實(shí)推進(jìn)，安全生產(chǎn)形勢繼續(xù)明顯好轉(zhuǎn)，民生事業(yè)不斷改善。特別是今年下半年以來，我省積極開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，以作風(fēng)建設(shè)的新成效，促進(jìn)全局各項工作。這些成績的取得，是黨中央、國務(wù)院方針政策正確指引的結(jié)果，是省委省政府堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，也是全省上下團(tuán)結(jié)奮斗的結(jié)果。目標(biāo)責(zé)任考核實(shí)施四年來，在各級各部門的共同努力下，逐步形成了符合科學(xué)發(fā)展、具有山西特色的三位一體的考核機(jī)制，得到了社會各界的認(rèn)同和廣大干部群眾的認(rèn)可。一是要準(zhǔn)確把握目標(biāo)責(zé)任考核的新要求?？倳?