【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 主貫穿于考核評(píng)價(jià)全過程，進(jìn)一步擴(kuò)大群眾的參與度，更好地傾 第 9 頁 共 20 頁 聽人民群眾的意見，使考核評(píng)價(jià)結(jié)果具有更廣泛的民意基礎(chǔ)。 二、把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，力爭(zhēng)目標(biāo)責(zé)任考核工作取得良好成效 今年的考核工作在保持 政策延續(xù)性和穩(wěn)定性的基礎(chǔ)上，根據(jù)以來中央和省委對(duì)考核工作的新要求、新精神，按照科學(xué)合理、簡(jiǎn)便易行、務(wù)實(shí)管用的原則，做了一些調(diào)整?？己斯ぷ饔稍瓉淼奈鍌€(gè)階段整合為三個(gè)階段，即：準(zhǔn)備階段、實(shí)施階段和結(jié)果評(píng)定階段。其中，實(shí)施階段由原來的七個(gè)環(huán)節(jié)整合為四個(gè)環(huán)節(jié)，即：召開考核大會(huì)、進(jìn)行個(gè)別談話、實(shí)地查訪核驗(yàn)和綜合分析評(píng)議。實(shí)施階段的時(shí)間為 20xx 年 12 月中旬到 20xx 年 1 月中旬。各項(xiàng)方法步驟總的來講更加突出了規(guī)范性和便捷性，更加體現(xiàn)了導(dǎo)向性和公平性。這里，我重點(diǎn)講一下今年考核工作四個(gè)新的變化。 一是著眼于樹立 正確政績(jī)觀、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，對(duì)考核賦分標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)辦法進(jìn)行了調(diào)整完善?？己思訙p分突出體現(xiàn)了考核的政策導(dǎo)向和激勵(lì)約束作用，也是被考核單位比較關(guān)心的問題。今年的加分獎(jiǎng)勵(lì)政策更加突出推進(jìn)轉(zhuǎn)型綜改試驗(yàn)區(qū)建設(shè)的導(dǎo)向，對(duì)于在推進(jìn)綜改重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)方面有重大創(chuàng)新、取得重大成效的市、省直部門（單位），繼續(xù)進(jìn)行加分獎(jiǎng)勵(lì)。根據(jù)中央和省委有關(guān)精神，經(jīng)省政府常務(wù)會(huì)議研究，取消了財(cái)政總收入考核指標(biāo) 。為體現(xiàn)中央新的考核評(píng)價(jià)精神，對(duì)超額完成 gdp 指標(biāo)的不再進(jìn)行加分 。對(duì)未完成全省農(nóng)村兩輪五個(gè)全覆蓋回頭看整改工作、高校畢業(yè)生就業(yè)工作的實(shí)行減分。為 了正向激勵(lì)導(dǎo)向，嚴(yán)格控制慎用一票否 第 10 頁 共 20 頁 決事項(xiàng)。對(duì)于在重點(diǎn)工作中排名全省末位的市，根據(jù)其完成工作任務(wù)的情況賦分，不再額外減分，也不在考核等次的評(píng)定中實(shí)行一票否決，對(duì)于重點(diǎn)工作中發(fā)生重大問題的市或省直部門，扣減相應(yīng)的考核分值，是否在考核等次評(píng)定中一票否決，由省考核領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)具體情況研究決定。 二是著眼于改進(jìn)作風(fēng)、精簡(jiǎn)規(guī)范，對(duì)干部述職和考核組工作提出了明確要求。為改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)，要求省管干部在個(gè)人述職時(shí)，避免空話套話，避免一般性的工作總結(jié)。個(gè)人述職報(bào)告實(shí)行三加一實(shí)績(jī)公示，即工作實(shí)績(jī)部分要重點(diǎn)講自己在本年度取得 較好成績(jī)的三項(xiàng)工作和認(rèn)為還不太滿意、需要改進(jìn)加強(qiáng)的一項(xiàng)工作，重點(diǎn)反映自己是否發(fā)揮了思路引領(lǐng)、組織協(xié)調(diào)、擔(dān)當(dāng)把關(guān)的作用。為規(guī)范考核工作，針對(duì)不同類型考核對(duì)象的實(shí)際，分類制定了詳實(shí)、具體的《考核工作手冊(cè)》，明確各個(gè)環(huán)節(jié)的程序、標(biāo)準(zhǔn)。要求考核組在綜合分析評(píng)議時(shí)，寫明工作任務(wù)查訪核驗(yàn)情況和賦分建議、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和主要負(fù)責(zé)人的總體評(píng)價(jià)，對(duì)今后工作的建議等，為下一步評(píng)定考核等次和反饋考核結(jié)果打好基礎(chǔ)。 三是著眼于擴(kuò)大考核民主，對(duì)考核測(cè)評(píng)和民意調(diào)查進(jìn)行了改進(jìn)。為更好地?cái)U(kuò)大民主，體現(xiàn)民意，對(duì)今年的考核工作進(jìn)行多方面 的改進(jìn)和完善。優(yōu)化了考核測(cè)評(píng)的程序方法，整合了測(cè)評(píng)表的種類，采用了新的測(cè)評(píng)票面識(shí)別系統(tǒng)，有效地節(jié)省了時(shí)間、提高了效率。在對(duì)省直部門（單位）工作對(duì)象滿意度調(diào)查工作中，啟 第 11 頁 共 20 頁 用了短信問答平臺(tái)，擴(kuò)大了調(diào)查對(duì)象，以便更加充分的反映民意。同時(shí)，將繼續(xù)做好省委全委會(huì)評(píng)價(jià)，省級(jí)兩代表一委員評(píng)議，省直單位和各市互相評(píng)價(jià)等，加強(qiáng)各方評(píng)價(jià)信息的相互印證，提高考核工作的公信度。 四是著眼于夯實(shí)工作基礎(chǔ)，進(jìn)一步嚴(yán)格了實(shí)地查訪核驗(yàn)和過程管理測(cè)評(píng)的方法程序。為更加嚴(yán)格、客觀、全面地做好考核目標(biāo)任務(wù)完成情況的檢查驗(yàn)收，今年將重點(diǎn)查 訪核驗(yàn)四個(gè)方面的考核任務(wù)，即：省委省政府下達(dá)的重點(diǎn)考核任務(wù)、 20xx 年綜改行動(dòng)計(jì)劃任務(wù)、創(chuàng)新性指標(biāo)任務(wù)和四風(fēng)方面突出問題整改任務(wù)。對(duì)各市的抽查項(xiàng)目由省直責(zé)任部門提出對(duì)象、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)省考核辦統(tǒng)籌協(xié)調(diào)后交由考核組進(jìn)行。對(duì)省直單位的抽查項(xiàng)目由各考核組研究確定。各考核組要通過對(duì)照查閱年度目標(biāo)責(zé)任考核信息管理系統(tǒng)、個(gè)別談話、座談走訪、實(shí)地檢查、調(diào)閱資料等多種方式，把工作考準(zhǔn)考實(shí)。為進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)工作任務(wù)的過程管理，在考核組面對(duì)面實(shí)地查訪核驗(yàn)的同時(shí)，省考核辦將與有關(guān)責(zé)任部門通過年度目標(biāo)責(zé)任考核信息管理系統(tǒng)，采用背靠背 的方式，進(jìn)行過程管理測(cè)評(píng)。通過這些辦法有效提高考核工作的時(shí)效性科學(xué)性公正性。 另外，今年將對(duì)省國稅局等 6 家中央駐晉單位的工作進(jìn)行試點(diǎn)評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)工作與全省考核工作同部署、同推進(jìn)、同落實(shí)，同表彰，評(píng)價(jià)結(jié)果特別是中央駐晉單位在促進(jìn)山西經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方 第 12 頁 共 20 頁 面的工作成績(jī)將向其上級(jí)主管部門（單位）進(jìn)行反饋。 三、精心組織實(shí)施，確保目標(biāo)責(zé)任考核工作圓滿完成 年度目標(biāo)責(zé)任考核，是省委、省政府對(duì)各市、省直各部門（單位）工作成果的整體檢閱，也是對(duì)省管領(lǐng)導(dǎo)班子和省管干部工作實(shí)績(jī)、工作作風(fēng)的一次綜合評(píng)價(jià)。各 市和省直各部門（單位）要高度重視、精心組織，認(rèn)真配合省考核辦和考核組做好考核工作。考核組要認(rèn)真學(xué)習(xí)、把握政策、堅(jiān)持原則、勇于擔(dān)當(dāng)，對(duì)被考核單位作出準(zhǔn)確、客觀、公正的評(píng)價(jià)。 一是要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)各部門和考核組要認(rèn)真貫徹落實(shí)十八屆三中全會(huì)和中組部《通知》精神要求，全面領(lǐng)會(huì)和準(zhǔn)備把握今年考核工作的新政策、新要求，嚴(yán)格按照考核的工作的內(nèi)容、程序和方法，認(rèn)真完成工作任務(wù)。各市、省直各部門（單位）主要負(fù)責(zé)同志作為考核工作的第一責(zé)任人，要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保考核工作順利開展。 二是要規(guī)范開 展工作。各市、省直各部門（單位）要實(shí)事求是地向考核匯報(bào)和提供目標(biāo)任務(wù)完成情況，嚴(yán)禁弄虛作假、浮夸虛報(bào)?？己私M的同志要嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)肅要求、嚴(yán)格程序，在實(shí)際考核中，既要看目標(biāo)任務(wù)完成