【文章內容簡介】 主貫穿于考核評價全過程，進一步擴大群眾的參與度，更好地傾 第 9 頁 共 20 頁 聽人民群眾的意見，使考核評價結果具有更廣泛的民意基礎。 二、把握關鍵環(huán)節(jié)，力爭目標責任考核工作取得良好成效 今年的考核工作在保持 政策延續(xù)性和穩(wěn)定性的基礎上，根據以來中央和省委對考核工作的新要求、新精神，按照科學合理、簡便易行、務實管用的原則，做了一些調整?？己斯ぷ饔稍瓉淼奈鍌€階段整合為三個階段，即：準備階段、實施階段和結果評定階段。其中，實施階段由原來的七個環(huán)節(jié)整合為四個環(huán)節(jié)，即：召開考核大會、進行個別談話、實地查訪核驗和綜合分析評議。實施階段的時間為 20xx 年 12 月中旬到 20xx 年 1 月中旬。各項方法步驟總的來講更加突出了規(guī)范性和便捷性，更加體現了導向性和公平性。這里，我重點講一下今年考核工作四個新的變化。 一是著眼于樹立 正確政績觀、推動科學發(fā)展，對考核賦分標準和評價辦法進行了調整完善。考核加減分突出體現了考核的政策導向和激勵約束作用，也是被考核單位比較關心的問題。今年的加分獎勵政策更加突出推進轉型綜改試驗區(qū)建設的導向，對于在推進綜改重點任務落實方面有重大創(chuàng)新、取得重大成效的市、省直部門（單位），繼續(xù)進行加分獎勵。根據中央和省委有關精神，經省政府常務會議研究，取消了財政總收入考核指標 。為體現中央新的考核評價精神，對超額完成 gdp 指標的不再進行加分 。對未完成全省農村兩輪五個全覆蓋回頭看整改工作、高校畢業(yè)生就業(yè)工作的實行減分。為 了正向激勵導向，嚴格控制慎用一票否 第 10 頁 共 20 頁 決事項。對于在重點工作中排名全省末位的市，根據其完成工作任務的情況賦分，不再額外減分，也不在考核等次的評定中實行一票否決，對于重點工作中發(fā)生重大問題的市或省直部門，扣減相應的考核分值，是否在考核等次評定中一票否決，由省考核領導組根據具體情況研究決定。 二是著眼于改進作風、精簡規(guī)范，對干部述職和考核組工作提出了明確要求。為改進文風會風，要求省管干部在個人述職時，避免空話套話，避免一般性的工作總結。個人述職報告實行三加一實績公示，即工作實績部分要重點講自己在本年度取得 較好成績的三項工作和認為還不太滿意、需要改進加強的一項工作，重點反映自己是否發(fā)揮了思路引領、組織協調、擔當把關的作用。為規(guī)范考核工作，針對不同類型考核對象的實際，分類制定了詳實、具體的《考核工作手冊》，明確各個環(huán)節(jié)的程序、標準。要求考核組在綜合分析評議時，寫明工作任務查訪核驗情況和賦分建議、對領導班子和主要負責人的總體評價，對今后工作的建議等，為下一步評定考核等次和反饋考核結果打好基礎。 三是著眼于擴大考核民主，對考核測評和民意調查進行了改進。為更好地擴大民主，體現民意，對今年的考核工作進行多方面 的改進和完善。優(yōu)化了考核測評的程序方法，整合了測評表的種類，采用了新的測評票面識別系統(tǒng)，有效地節(jié)省了時間、提高了效率。在對省直部門（單位）工作對象滿意度調查工作中，啟 第 11 頁 共 20 頁 用了短信問答平臺，擴大了調查對象，以便更加充分的反映民意。同時，將繼續(xù)做好省委全委會評價，省級兩代表一委員評議，省直單位和各市互相評價等，加強各方評價信息的相互印證，提高考核工作的公信度。 四是著眼于夯實工作基礎，進一步嚴格了實地查訪核驗和過程管理測評的方法程序。為更加嚴格、客觀、全面地做好考核目標任務完成情況的檢查驗收，今年將重點查 訪核驗四個方面的考核任務，即：省委省政府下達的重點考核任務、 20xx 年綜改行動計劃任務、創(chuàng)新性指標任務和四風方面突出問題整改任務。對各市的抽查項目由省直責任部門提出對象、內容和標準，經省考核辦統(tǒng)籌協調后交由考核組進行。對省直單位的抽查項目由各考核組研究確定。各考核組要通過對照查閱年度目標責任考核信息管理系統(tǒng)、個別談話、座談走訪、實地檢查、調閱資料等多種方式，把工作考準考實。為進一步強化對工作任務的過程管理，在考核組面對面實地查訪核驗的同時，省考核辦將與有關責任部門通過年度目標責任考核信息管理系統(tǒng)，采用背靠背 的方式，進行過程管理測評。通過這些辦法有效提高考核工作的時效性科學性公正性。 另外，今年將對省國稅局等 6 家中央駐晉單位的工作進行試點評價。評價工作與全省考核工作同部署、同推進、同落實，同表彰，評價結果特別是中央駐晉單位在促進山西經濟社會發(fā)展方 第 12 頁 共 20 頁 面的工作成績將向其上級主管部門（單位）進行反饋。 三、精心組織實施，確保目標責任考核工作圓滿完成 年度目標責任考核，是省委、省政府對各市、省直各部門（單位）工作成果的整體檢閱，也是對省管領導班子和省管干部工作實績、工作作風的一次綜合評價。各 市和省直各部門（單位）要高度重視、精心組織，認真配合省考核辦和考核組做好考核工作。考核組要認真學習、把握政策、堅持原則、勇于擔當，對被考核單位作出準確、客觀、公正的評價。 一是要加強組織領導。各級各部門和考核組要認真貫徹落實十八屆三中全會和中組部《通知》精神要求，全面領會和準備把握今年考核工作的新政策、新要求，嚴格按照考核的工作的內容、程序和方法，認真完成工作任務。各市、省直各部門（單位）主要負責同志作為考核工作的第一責任人，要切實加強領導，統(tǒng)籌協調，確保考核工作順利開展。 二是要規(guī)范開 展工作。各市、省直各部門（單位）要實事求是地向考核匯報和提供目標任務完成情況，嚴禁弄虛作假、浮夸虛報。考核組的同志要嚴明紀律、嚴肅要求、嚴格程序，在實際考核中，既要看目標任務完成