【正文】 靠全體員工，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局，著眼于企業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展大局，著眼于建立學(xué)習(xí)型企業(yè)、節(jié)約型企業(yè)、和諧型企業(yè)，同心同德，開(kāi)拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)工作，新的股份制民營(yíng)企業(yè)各項(xiàng)工作都開(kāi)創(chuàng)了新 的局面，企業(yè)駛?cè)肓朔€(wěn)健發(fā)展的良性軌道。她的付出也得到了各級(jí)各部 門的承認(rèn)，三年來(lái)，商城先后榮獲了 “ 優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè) ” 、 “ 消費(fèi)者滿意單位 ” 、“ 省級(jí)物價(jià)計(jì)量雙信單位 ” 等榮譽(yù)稱號(hào)。 致富思源，富而思進(jìn)。職工也從初創(chuàng)時(shí) 的 30 多人發(fā)展到 62人，并將鞋帽城正式改名為王華商城。她全心全意地為顧客 提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，他們也成為王華商城優(yōu)質(zhì)服務(wù)的代言人，給了她無(wú)私的回報(bào)：北京美而玫服裝公司的業(yè)務(wù)員來(lái)到人生地不熟的 *為產(chǎn)品尋找代理商，問(wèn) “ 哪家商場(chǎng)最值得打交道 ” ，乘坐的出租車司機(jī)直接將她送到商城，雙方合作非常順利，他認(rèn)為信用好到連素不相識(shí)的出租車司機(jī)都認(rèn)可的份上，還有什么不放心的。為了搞好售后服務(wù)，她先后投資 1 萬(wàn)多元，購(gòu)置了膠鞋機(jī)、縫紉機(jī)、鎖邊機(jī)等設(shè)備，推出了 “ 買仙霞西服，終身免費(fèi)干洗 ” 的服務(wù)措施。由于她對(duì)商品的各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，三年來(lái)，企業(yè)沒(méi)出現(xiàn)一起質(zhì)量糾紛。 有人說(shuō)：無(wú)商不奸，但王華認(rèn)為，坑騙顧客、掙昧心錢只能 第 2 頁(yè) 共 20 頁(yè) 是目光短淺者所為，一個(gè)私營(yíng)企業(yè)家，要想發(fā)展壯大企業(yè)，必須靠質(zhì)優(yōu)價(jià)廉和誠(chéng)實(shí)守信的經(jīng)營(yíng)宗旨去實(shí)現(xiàn)盈利的目的，因此，她嚴(yán)把進(jìn)貨關(guān)，與全國(guó) 200 多個(gè)名優(yōu)企業(yè)建立了業(yè)務(wù)關(guān)系，她常常教育職工：生意賠了，可以 重新做起，信用丟了，可就一無(wú)所有了。 王華創(chuàng)辦鞋帽城的消息傳開(kāi)后，達(dá)芙妮、金猴等 20 多家知名鞋廠的老總紛紛表示將 *的代理權(quán)給她，并派來(lái)了專人對(duì)柜組進(jìn)行裝修、設(shè)計(jì)； 30 多名和她要好的姐妹主動(dòng)籌措了 30 多萬(wàn)元的流動(dòng)資金，相繼來(lái)到了鞋帽城，表示要跟著她干，一切就緒后，98 年 11 月 15 日，王華鞋帽城正式開(kāi)業(yè)。所以，在鞋帽城的名稱上她頗費(fèi)了一番心思，經(jīng)過(guò)再三考慮，她決定用自己的名字作為鞋帽城的名稱，她認(rèn)為以自己的姓名作為企業(yè)名稱是對(duì)消費(fèi)者、社會(huì)和廠家的一種信用。于是，她不顧家人的反對(duì)，毅然租賃了這塊場(chǎng)地，開(kāi)始創(chuàng)辦自己的鞋帽城。 第 1 頁(yè) 共 20 頁(yè) 民營(yíng)企業(yè)的事跡材料 98 年 10 月底，原百貨大樓占地 1200 平方米的二樓對(duì)外出租，原在人民商場(chǎng)鞋帽城工作多年的她心動(dòng)了，她想：自己有多年的營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，為什么不趁著年輕干出一番事業(yè)呢。端著鐵飯碗“ 混 ” 日子，不是自己的追求。 企業(yè)名稱在一定程度上代表了企業(yè)的形象。這樣，王華鞋帽城成為 *市第一個(gè)以個(gè)人姓名為企業(yè)名稱的民營(yíng)企業(yè)。 萬(wàn)事開(kāi)頭難，盡管事先她對(duì)創(chuàng)業(yè)的艱難有了一定的心理準(zhǔn)備，但擔(dān)負(fù)起 30 多名職工的工資及巨額借貸使她的心里沉甸甸的，因此，她不顧嚴(yán)寒酷暑，親自到全國(guó)各大商場(chǎng)考察鞋帽市場(chǎng)行情，準(zhǔn)確地把握鞋帽流行趨勢(shì)，使鞋帽城逐漸走上了正軌。去年 5 月，一位營(yíng)業(yè)員把一雙準(zhǔn)備退還給廠家的皮鞋賣給了顧客，雖然這雙皮鞋毛病很小，但她知道后非常生氣，讓這位職工跑了 5 里多路追上了這位顧客，為他重新?lián)Q了一雙。 商品的競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)，而優(yōu)質(zhì)服務(wù)就是占領(lǐng)市場(chǎng)的通行證。 人心比人心，黃土變成金。正是靠著這種優(yōu)質(zhì)服務(wù)，王華商城贏得了廣大消費(fèi)者的青睞，企業(yè)效益逐年遞增，在 *市的流通領(lǐng)域占據(jù)了一席之地， 1998年，二樓的鞋帽城開(kāi)業(yè)，1999 年，三樓的服裝城開(kāi)業(yè)， *年一樓的針織城開(kāi)業(yè)，擁有石島、 第 3 頁(yè) 共 20 頁(yè) 人和兩個(gè)羽絨服專賣分店。為進(jìn)一步擴(kuò)大規(guī)模， 2024年 8 月，她又承租了占地 3000 多平方米的 15 層，除五樓用作倉(cāng)庫(kù)外， 1 到 4 樓分別經(jīng)營(yíng)百貨、鞋帽、服裝、針織用品，這個(gè)連鎖店的開(kāi)業(yè)，不僅盤活了原有資產(chǎn)，還創(chuàng)造了近百個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)，而且使王華商城的經(jīng)營(yíng)規(guī)模一下子翻了一番，經(jīng)銷商品的花色品種達(dá)到兩萬(wàn)多個(gè)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力大為增強(qiáng)。黨的富民政策使王華過(guò)上了好日子，她覺(jué)得為國(guó)家分憂解難是自己義不容辭的職責(zé)，商城內(nèi)下崗職工占從業(yè)人員的 74%。 第二篇：優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)先進(jìn)事跡開(kāi)拓創(chuàng)新 科學(xué)發(fā)展 全力打造一流民營(yíng)企業(yè) *****公司改制為股份制民營(yíng)企業(yè)，企業(yè)煥發(fā)出了更大的發(fā)展的活力。 第 4 頁(yè) 共 20 頁(yè) 一、員工隊(duì)伍穩(wěn)定，是企業(yè)發(fā)展的前提 視員工為企業(yè)的主人，以人為本，打造一支忠心耿耿、具有高度敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)精神的員工隊(duì)伍，是企業(yè)發(fā)展的前提。廣泛開(kāi)展干部教育，提高了科學(xué)決策能力、抓落實(shí)能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力；以提高員工素質(zhì)和實(shí)際工作能力為重點(diǎn)，搞好員工崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)；重視經(jīng)營(yíng)管理型人才，進(jìn)行了引進(jìn)人才的有益探索，根據(jù)滿足工作需要的原則，人才在集團(tuán)公司內(nèi)部進(jìn)行了合理流動(dòng)。在分配制度上，企業(yè)根據(jù)不同崗位不同工種，制定了不同的工資分配方案，定崗定薪，總的原則是收入憑貢獻(xiàn)，工資收入向一線苦、臟、累、險(xiǎn)的崗位傾斜。 。我公司一是以建立和推行勞動(dòng)合同制度為重點(diǎn)，公司與員工簽訂了勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同鑒證率達(dá) 100%，從而有效地保護(hù)了企業(yè)員工的合法權(quán)益。三是按《勞動(dòng)法》規(guī)定解除勞動(dòng)合同關(guān)系。四是嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)時(shí)間和休息休假的相關(guān) 第 5 頁(yè) 共 20 頁(yè) 規(guī)定。為解決員工的后顧之憂，按國(guó)家政策及時(shí)繳納了員工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、