4民政局社工科工作計(jì)劃-展示頁
2024-09-11 15:19本頁面
【正文】 滿意度。 第 1 頁 共 5 頁 民政局社工科工作計(jì)劃 一、人事工作方面 2024 年的干部人事工作堅(jiān)持深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的十七屆四中、五中全會及全國、全區(qū)、全市人才工作會議精神，堅(jiān)持黨管人才的原則，以強(qiáng)班子、帶隊(duì)伍、促發(fā)展為指導(dǎo)思想，以深化干部人事制度為抓手，以提高組織工作滿意度為主線，以加強(qiáng)直屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，選干部、配班子、建隊(duì)伍、聚人才，進(jìn)一步促進(jìn)民政事業(yè)科學(xué)發(fā)展。 （一）以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為目標(biāo)，建立健全干部考核評價(jià)機(jī)制 2024 年，以進(jìn)一步加強(qiáng)直屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員團(tuán)結(jié)協(xié)作、謀劃發(fā)展能力為目標(biāo)，以開展 “ 一對好當(dāng)家，兩個(gè)好搭檔 ” 活動為載體，以平時(shí)考核、年度考核為基礎(chǔ)，以任職考察為重點(diǎn)，開展局直屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其班子成員、中層管理干部考核工作，按期完成試用期滿測評、考核工作。 （二）以加強(qiáng)和改進(jìn)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)為目標(biāo)，進(jìn)一步匡正選人進(jìn)人導(dǎo)向 第 2 頁
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