5如何做好辦公室工作體會_(2)-展示頁
2024-09-09 14:26本頁面
【正文】 與領導在一起研究問題，盡管經(jīng)常傳達領導的指示，但是并不意味著可以發(fā)號施令，以領導自居。 二是要擺正領導工作目標的統(tǒng)一性和職權任務的差異性的關系。尊重不盲從，不當吹鼓手、馬屁精。 因此，一是要擺正工作性質(zhì)的輔助性與工作要求的主動性的關系。辦公室的性質(zhì)決定了只能是丫環(huán)帶鑰匙，當家做不了主。如履薄冰，如臨深淵，時時刻刻謹慎恐懼的工作。要每臨大事有靜氣，時刻保持清醒頭腦。但是僅靠勤勤懇懇，任勞任怨也是不夠的。辦公室工作總做是千頭萬緒，紛紜復雜，兩眼一睜忙到熄燈。 二是保持兩 種狀態(tài)。事事從大處著眼，從小事著手，在隨意中把握有序，在被動中把握主動，在普遍中開創(chuàng)新局面，做到不以事小而不為，不以事大而亂為，不以事亂而盲為，不以事難而怕為。業(yè)務纏身，忙忙碌碌，是它的特點，沒有規(guī)律，就是它的規(guī)律。他的職責要求必須是為著領導轉，從屬于領導，服務于工作。 第 1 頁 共 5 頁 如何做好辦公室工作體會 如何做好辦公室工作心得體會 一是認識一個規(guī)律，也就是辦公室工作的規(guī)律。辦公室對上士兵，是辦事員，對下是將，是管理員。被動性，服務性是它的本
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