5人才管理與引進工作經(jīng)驗材料三篇-展示頁
2024-09-09 11:29本頁面
【正文】 的監(jiān)測、電動洗胃機洗胃技術、吸氧技 第 2 頁 共 6 頁 術、心肺復蘇術、簡易呼吸器囊的使用等系統(tǒng)培訓，提高了基層護理人員操作能力。 統(tǒng)籌城鄉(xiāng)衛(wèi)生，建立一體化發(fā)展機制。建立人才培養(yǎng)機制，選派 4 人參加了 “ 基層之星 ”“ 西部之星 ” 等自治區(qū)級進修訪學項目，組織基層醫(yī)療衛(wèi)生單位積極開展業(yè)務培訓、講課、 “ 三基 ”訓練等活動，申報市級繼續(xù)醫(yī)學教育項目 15 項，邀請院外專家講座 3 次，培訓 1860 人次，鼓勵在職本科學歷進修 36 人，有效提升了專業(yè)技術人員綜合素質(zhì)。 第 1 頁 共 6 頁 人才管理與引進工作經(jīng)驗材料三篇 【篇一】 今年以來， **區(qū)衛(wèi)生健康局緊緊圍繞 “ 創(chuàng)新驅(qū)動、人才強區(qū) ”戰(zhàn)略，狠抓衛(wèi)生醫(yī)療體系人才隊伍建設，為提升區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生服務能力、滿足人民群眾醫(yī)療衛(wèi)生服務需求提供重要保障。 加強人才培養(yǎng)，提高人才隊伍水平。 **區(qū)人民醫(yī)院先后加入 **眼科聯(lián)盟、 **精神病聯(lián)盟、 **口腔聯(lián)盟，與 **人民醫(yī)院醫(yī)療集團和 **市第一人民醫(yī)院簽訂對口幫扶協(xié)議，建立人才培養(yǎng)基地，選派13 人到協(xié)議單位進修；與 **醫(yī)科大學總院協(xié)作開展 國家衛(wèi)生科研兒科診療項目，帶動了 **區(qū)?？瓶蒲泻团R床實踐能力的進步。落實 “ 凡晉必下 ” 和“ 千名醫(yī)師下基層 ” 等政策及活動，積極對接市級醫(yī)院與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建立 “ 一對一 ” 定點幫扶指導關系并駐點服務，與微醫(yī)集團合作，實現(xiàn)對 **和 **衛(wèi)生院的遠程影像、心電會診。實行村衛(wèi)生室一體化管 理模式，由衛(wèi)生院負責所轄村衛(wèi)生室人員、績效、業(yè)務等六個方面的管理
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