4聯(lián)社創(chuàng)新學(xué)習(xí)型企業(yè)經(jīng)驗材料-展示頁
2024-09-07 04:02本頁面
【正文】 ，積極探索創(chuàng)建 “ 學(xué)習(xí)型企業(yè) ” 努力把提高員工綜合素質(zhì)、提升服務(wù)水平，作為一項長期系統(tǒng)工程來抓。在開展正常業(yè)務(wù)之外，不忘加強業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，不僅讓員工練的所用，更要拿的出、用得上、用得好。一是改革用人激勵，由人力資源部建立后備人才庫，制定選拔競聘方案，經(jīng)過考試、考核，以便重用那些有學(xué)歷、有水平、有人才的人；二是獎懲激勵，制定績效考核辦法，設(shè)立 “ 三首競賽。
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