5市地方稅務局工作總結報告-展示頁
2024-09-07 02:24本頁面
【正文】 一、以績效管理統(tǒng)攬全年工作，圓滿完成各項目標和指標 今年，我們改變了舊有的抓工作思路，用績效管理中的績效目標和績效指標作為考核每一項工作的尺子，緊盯目標不放松、依據(jù)指標抓進度、對照目標抓落實。經(jīng)過全體同志的共同努力，包括稅費收入、征管服務、稅務稽查、行政管理等在內(nèi)的各項指標均按照時間進度達到了預期進展。 10 月 9 日，省委《每日動態(tài)》刊發(fā)了我局有關社保費、營改增、綜合治稅等三項工作 的思路、建議和做法，引起了省委的注意； 11 月份，市局專門就信息工作向我局發(fā)來賀信，對我局取得的成績進行祝賀。檔案工作順利通過省檔案局 aaaa 級認證。 在推進工作方面，我局采取了一系列有力措施，做到了四個注重，四個堅持。面對紛繁復雜、千頭萬緒的工作，我們統(tǒng)籌規(guī)劃、掌握節(jié)奏，將一年的工作按季度分成四個階段來抓：一季度對接市局、安排部署，二季 第 2 頁 共 9 頁 度全力攻堅、加快 進度，三季度盤點梳理、查找不足，四季度總結經(jīng)驗、謀劃明年。 （二）注重協(xié)調(diào)推進，堅持 “ 兩項管理 ” 有機融合?？茖W編制績效計劃，形成 6590 字的全局性績效計劃；積極將 iso9000科學理念導入日常管理之中，共編寫 36 個程序文件、 89 個作業(yè)指導書、 258 份相關記錄（表單證書）、 125 條工作依據(jù)，建立起比較完整的管理體系。認真編寫了《質量管理目標》，將績效計劃納入其中，績效與標準化實現(xiàn)了目標、指標相一致，全面加強了過程控制。在做好績效 “ 規(guī)定動作 ” 的同時，充分利用 “ 其他任務完成率 ” 指標，開展工作創(chuàng)新。將績效結果用于評先評優(yōu)，在先進單位、先進個人評比中，充分運用績效考核結果，讓干部切實 第 3 頁 共 9 頁 感受到 “ 干好干壞 ” 不一樣，體現(xiàn)了正向、有效激勵。不斷強化績效文化建設，著力打造自我管理、自我提升的管理文化。從績效理念文化、制度文化、執(zhí)行文化、溝通文化等四個方面加強研究探索，開展了績效文化調(diào)研活動和 “ 學績效 、議績效、抓績效 ” 績效管理理念和徽標征集活動，將 36 篇優(yōu)秀調(diào)研文章在《學習園地》集中展示，充分發(fā)揮績效文化的支撐、滲透、熏陶作用，用文化的軟實施來潛移默化地引導大家轉變思想觀念，使全員形成良好的科學管理習慣。 （一） “ 改革推進年 ” 活動在精心組織下順
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