5切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)干部做群眾工作能力的實(shí)踐和思考-展示頁
2024-09-06 23:20本頁面
【正文】 年輕干部培養(yǎng)鍛煉計(jì)劃。隨著近年來高學(xué)歷人員和年輕干部引進(jìn)的力度加大，我區(qū)干部隊(duì)伍整體文化水準(zhǔn)有了大幅提升。 *年以來，共選拔了 39 名優(yōu)秀干部充實(shí)到街道、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，平均年齡為 歲。近幾年來，我區(qū)工業(yè)化、城市化進(jìn)程快速推進(jìn)，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)得到快速增長，人民生 第 2 頁 共 10 頁 活水平有了快速增長，但隨之也出現(xiàn)了一些新的人民內(nèi)部矛盾，如征地拆遷、村土地軟分配、企業(yè)轉(zhuǎn)制后遺留問題等引發(fā)的群訪事件較多，群眾工作出現(xiàn)了復(fù)雜性、艱巨性，對(duì)干部隊(duì)伍的能力建設(shè)也提出了新的要求。在改革開放日益深入和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的新形勢下，做好群眾工作，既要繼承以往的成功經(jīng)驗(yàn)，也必須正視新情況新問題，創(chuàng)新觀念，創(chuàng)新方式。隨著時(shí)代和社會(huì)環(huán)境的變化，我區(qū)工業(yè)化和城市化不斷推進(jìn)，社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式和利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，使得群眾工作呈現(xiàn)出 “ 點(diǎn)多、面廣、線長 ” 的新特點(diǎn)，因此不斷提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部解決復(fù)雜矛盾、做好群眾工作的本領(lǐng)，是當(dāng)前干部隊(duì)伍能力建設(shè)的緊迫任務(wù)。 第 1 頁 共 10 頁 切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)干部做群眾工作能力的實(shí)踐和思考 群眾工作是黨聯(lián)系群眾、組織群眾、帶領(lǐng)群眾的重要方法和途徑。做好新形勢下群眾工作，是貫徹 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平的本質(zhì)要求。 一、 XX 縣區(qū)提高領(lǐng)導(dǎo)干部做群眾工作能力的探索和實(shí)踐 提高領(lǐng)導(dǎo)干部做群眾工作能力是鞏固黨的執(zhí)政地位，實(shí)踐執(zhí)政為民的根本宗旨，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的必然要求。近年來，我們高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部的群眾工作能力建設(shè)，在群眾工作的具體實(shí)踐中，在繼承過去行之有效的工作方法的同時(shí)，大膽創(chuàng)新，采取多種形式，尋找有效載體，開展群眾工作，在一些措施方法上進(jìn)行了探索： 充實(shí)基層，注重結(jié)構(gòu)優(yōu)化。針對(duì)這種現(xiàn)狀，我區(qū)在考慮配備基層領(lǐng)導(dǎo)班子時(shí)，在把一些年富力強(qiáng)、學(xué)歷層次高、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀干部充實(shí)到基層領(lǐng)導(dǎo)崗位的同時(shí)，更注重選拔那些在基層工作多年、群眾工作經(jīng)驗(yàn)豐富的干部，安排到直接處理群眾生產(chǎn)生活的工作第一線，合理 搭配好領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，確保整個(gè)班子工作的有效運(yùn)作和連續(xù)性。我們?cè)谂囵B(yǎng)年輕干部中，也有意識(shí)地向基層傾斜。但是，這些干部缺乏基層工作經(jīng)驗(yàn)，與群眾直接接觸較少，在思想上前衛(wèi)、感性，對(duì)自身定位狹窄，缺少群眾工作意識(shí)和艱苦奮斗精神。即根據(jù)年輕干部的經(jīng)歷和特點(diǎn)，從鎮(zhèn)、街道、區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)選拔一批德才素質(zhì)好、有培 養(yǎng)發(fā)展前途的年輕干部擔(dān)任助理，利用公開選拔區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部建立的人才資源庫和其他有關(guān)途徑從區(qū)外引進(jìn)一批專業(yè)技術(shù)人才，下派一批機(jī)關(guān)年輕干部到行政村、社區(qū)等基層一線任職鍛煉，選派一批有發(fā)展?jié)摿Α⑷狈鶎庸ぷ鹘?jīng)驗(yàn)的年輕干部，分別到鎮(zhèn)、
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