5企業(yè)黨建工作的對(duì)策-展示頁
2024-09-06 21:28本頁面
【正文】 有步驟地開展。因此，在今后企業(yè)黨建工 第 3 頁 共 8 頁 作中，要高度重視企業(yè)黨組織和黨建工作制度建設(shè)。 二、健全完善非公有制企業(yè)黨組織工作制度，規(guī)范黨組織的工作活動(dòng)。 四是要加強(qiáng)督促考核評(píng)比，繼續(xù)開展先進(jìn)企業(yè)黨組織和優(yōu)秀企業(yè)黨組織書記評(píng)比活動(dòng)，在企業(yè)黨組織之間形成爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。要高度重視企業(yè)黨組織后備干部的培養(yǎng)，特別是要重視選拔黨組織負(fù)責(zé)人比較困難的企業(yè)的黨組織后備干部的培養(yǎng)，為企業(yè)黨建工作的連續(xù)、不斷上新水平打好基礎(chǔ)。要進(jìn)一步明確企業(yè)支部委員的工作職責(zé)，分解工作責(zé)任，充分發(fā)揮好支部委員的作用，提高黨組織班子的整體作用，形 成抓企業(yè)黨建工作的合力。 第 2 頁 共 8 頁 二是要補(bǔ)充力量。對(duì)不適應(yīng)企業(yè)黨建工作的現(xiàn)任企業(yè)黨支部書記，要及時(shí)予以調(diào)整。在選拔黨組織負(fù)責(zé)人時(shí)，一定要克服矮中取長的傾向，在本企業(yè)選拔黨支部書記困難時(shí)，上級(jí)黨組織要及時(shí)通過從鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道機(jī)關(guān)、離退休老干部選派的方式予以解決，同時(shí)要根據(jù)企業(yè)實(shí)際配備黨支部副書記或指定一名素質(zhì)相對(duì)較好的黨員協(xié)助支部書記開展日常工作， 保證企業(yè)黨組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。在選拔非公有制企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人時(shí)，一方面，要求企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人要政治堅(jiān)定，黨性較強(qiáng)，熟悉黨建工作業(yè)務(wù)，熱心黨建工作；適應(yīng)改革開放新形勢(shì)，思路開闊，具有現(xiàn)代化企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和生產(chǎn)技能。 第 1 頁 共 8 頁 企業(yè)黨建工作的對(duì)策 針對(duì)目前我區(qū)企業(yè)黨組織已達(dá)到一定數(shù)量，企業(yè)黨建工作的覆蓋面已初步普及，而企業(yè)黨建工作總體水平較低的狀況，下步我區(qū)在抓企業(yè)黨建工作中，重點(diǎn)要突出抓好以下幾個(gè)方面的工作： 一、選好配強(qiáng)非公制企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是支部書記鑒于企業(yè)黨支部班子特別是黨支部書記在企業(yè)黨建工作的特殊作用，要提高我區(qū)企業(yè)黨建工作的水平，必須把提高企業(yè)黨組織班子成員特別是黨支部書記的素質(zhì)放在首位。 一是要嚴(yán)格選拔。另一方面要求必須有較強(qiáng)有思想政治工作能力和與企業(yè)業(yè)主、企業(yè)職工溝通的能力。有條件的企業(yè)還可通過公開招考的形式進(jìn)行選配。要逐步建立起區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）企業(yè)黨務(wù)工作者資源庫，以滿足不斷發(fā)展的企業(yè)黨建工作的需求。對(duì)支部書記在企業(yè)中位居重要
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