5人社局上半年經(jīng)濟社會工作總結及工作計劃-展示頁
2024-09-06 21:06本頁面
【正文】 起、受理勞動能力鑒定14 起，認定工傷 45 宗，作出不認定工傷決定 1 宗；在 3 月份開展了 2024 年度全市定點藥店和定點醫(yī)療機構考核；認真做好社保信息公開工作，積極開展社保政策宣傳活動；審核城鎮(zhèn)建設用地項目涉及被征地農(nóng)民社保費用及人數(shù)共 1 批次。 （二）社會保障事業(yè)實現(xiàn)新突破。舉辦各類招聘會 18 場，參加招聘會企業(yè)有 143 家，提供就業(yè)崗位 7461 個，達成就業(yè)意向有 1574 人，開展技能晉升培訓 50 人，進行職業(yè)技能鑒定 232 人；扶持創(chuàng)業(yè)人數(shù) 74 人，發(fā)放小額擔保貸款 36筆共 251萬元。截止到 2024 年 5 月，我市實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè) 2037 人，完成 xx 市下達年度任務數(shù) 4500人的 %；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè) 1097 人，完成 xx 市下達年度任務數(shù) 3300 人的 %，就業(yè)困難人員再就業(yè) 121 人，完成 xx市下達年度任務數(shù) 350 人的 %；完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù) 3489人，占全年任務數(shù)的 %。 第 1 頁 共 13 頁 人社局上半年經(jīng)濟社會工作總結及工作計劃 2024 年上半年， xx 市人社局深入貫徹落實黨的十八大，十八屆三中、四中全會和習近平總書記系列重要講話精神，按照市委、市政府和 xx 市人社局的工作部署，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，堅持改革統(tǒng)領、依法行政，適應經(jīng)濟新常態(tài)，把握發(fā)展新機遇，堅持以 “ 民生為本、人才優(yōu)先 ” 的工作主線，重點抓好就業(yè)服務、社會保障、人事人才和勞動關系和諧等工作，進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，扎實開展 “ 落實總書記要求，建設模范部門 ” 教育實踐活動，各項工作部署早，抓得實、效果好?，F(xiàn)將我局今年上半年的主要工作情況匯報如下： 一、主要工作成效 （一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得新成果。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為 ％，控制在%以內(nèi)。全年認定就業(yè)困難人員 79人， 第 2 頁 共 13 頁 積極聯(lián)系 xx 市文杰家政學校，大力開展月嫂、保育員等特色職業(yè)技能培訓，共培訓了 129 人，帶動了 89 人就業(yè)。我局認真貫徹執(zhí)行各項社會保障政策法規(guī)。社會保險方面：截至 2024 年 6 月 30 日，城鄉(xiāng)居保參保 139470 人，完成參保任務 138510 人的 %；企業(yè)養(yǎng)老保險參保人數(shù) 30719 人完成參保任務 37000 人的 83%；工傷保險參保人數(shù) 28788 人完成參保任務 28800 人的 %；城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險參保人數(shù) 41270 人完成參保任務 41400 人的 %；失業(yè)保險參保人數(shù) 17984 完成參保任務 19300 人的 %；生育保險參保人數(shù) 13258 完成參保任務12100 人的 %。一是做好人事人才服務工作。事業(yè)單位崗位設置增員 67 人，減員 148 人。共辦 理事業(yè)單位工作人員調動 35 宗。認真做好 2024 年 “ 三支一扶 ” 工作基層崗位需求信息的收集上報工作，辦理檔案轉遞 60 件，人事代理服務64 宗，做好政策的宣傳解答工作。根據(jù)上級主管部門要求完成 2024 年我市公務員錄用計劃編報工作，全市計劃招錄公務員 104 人（含黨群系統(tǒng)及選調生）。認真做好軍轉干部等其他管理工作。今年上半年，共發(fā)放初級專業(yè)技術資格證 16 本，其中正常初級專業(yè)技術資格證 11 本，農(nóng)村實用技術人才初級資格證 5 本，辦理專業(yè)技術人員職務聘任審核 344 人次，續(xù)聘 17 人次，為符合條件的 1 名大中專畢業(yè)生人辦理了初次認定專業(yè)技術資格，認真辦理專業(yè)技術人員職稱的日常工作，辦理職稱證明身份 1 人。一是工資福利常規(guī)工作依法推進。二是認真做好職務與職級并行制度改革。在 5 月 8 日前市人社局要求各單位在摸清本單位人員情況的基礎上，將任職年限和級別條件都符合職
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