5人社局半年工作總結(jié)6篇-展示頁(yè)
2024-09-06 21:04本頁(yè)面
【正文】 群眾滿意而歸，懷有疑問的企業(yè)通曉而走，雙方均能做到知法、懂法、守法，自覺依法辦事，使更多的勞資矛盾解決在萌芽、消化在萌芽。 （二）本著深入為主的態(tài)度，關(guān)注基層民生。多方配合、合力組織開展大型勞動(dòng)普法宣傳活動(dòng)， 多層次開展 “ 咨詢?nèi)?” 、 “ 宣傳周 ” 、“ 普法月 ” 活動(dòng)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，大力舉行調(diào)解仲裁法和勞動(dòng)合同法宣傳活動(dòng)。 二、主要做法 （一）堅(jiān)持預(yù)防為先，注重輿論宣傳。直接為勞動(dòng)者挽回經(jīng)濟(jì)損失達(dá) 萬(wàn)元。 第 1 頁(yè) 共 15 頁(yè) 人社局半年工作總結(jié) 6 篇 第一篇：人社局仲裁股半年工作總結(jié) 我縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁部門在縣委、縣政府和市人力資源和社會(huì)保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持 “ 預(yù)防為先、調(diào)解為主、裁決為輔 ” 的原則，結(jié)合實(shí)計(jì)，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，促進(jìn)我縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁事業(yè)健康發(fā)展，構(gòu)建和諧勞動(dòng)人事關(guān)系，為維護(hù)我縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才保障和智力支持，現(xiàn)將 2024 年上半年勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作簡(jiǎn)要總結(jié)如下： 一、工作情況 2024 年上半年，我縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁部門共處理各類勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件 11 起，其中不予受理 5 起，立案審理 1 起，案外調(diào)解 5 起。在立案審理的爭(zhēng)議案件中，以仲裁調(diào)解結(jié)案的為 0起，仲裁裁決結(jié)案的為 1 起，結(jié)案率 100%。簽訂勞動(dòng)合同 625 份（含簽訂農(nóng)民工勞動(dòng)合同 489 份），其中續(xù)簽 258 份，新簽 367 份。 “ 兩法一條例 ” 的貫徹實(shí)施，使我們加強(qiáng)對(duì)法律政策的宣傳。強(qiáng)大的輿論宣傳，不僅使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提高了認(rèn)識(shí)，積極 第 2 頁(yè) 共 15 頁(yè) 支持工作，廣大職工和普通市民也增強(qiáng)了法制觀念，增加了自我保護(hù)意識(shí)，普法工作由 “ 要我學(xué) ” 變成 “ 我要學(xué) ” ，維權(quán)工作由“ 你要權(quán) ” 變成 “ 我要權(quán) ” 。我們每天來(lái)訪人公員眾多，但仲裁羊員對(duì)每一位來(lái)訪群眾和前來(lái)咨詢的企業(yè)勞資人員進(jìn)行熱心、細(xì)心、耐心的解答，截至目前，共接待來(lái)訪人員達(dá) 350 余人。 （三）堅(jiān)持依法辦案，確保案件質(zhì)量。遵守辦案制度，確保公平公正。對(duì)重大疑難案件、集體爭(zhēng)議需裁決的案件和社會(huì)影響較大的案件及 時(shí)向上級(jí)仲裁院請(qǐng)示匯報(bào)，以便更準(zhǔn)確、快捷的處理爭(zhēng)議。為努力提高辦案能力，我們經(jīng)常組織仲裁員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和交流，尤其是針對(duì)爭(zhēng)議比較大的案件進(jìn)行理論分析及模擬裁決。同時(shí)，健全完善制度，進(jìn)行黨性教育，不 第 3 頁(yè) 共 15 頁(yè) 斷提高個(gè)人素質(zhì)和能力。一方面，有的用人單位規(guī)避法律，降低用工成本，侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益，另一方 面，勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)淡薄，認(rèn)為勞動(dòng)合同會(huì) “ 捆住 ” 自已的雙腳。 （三）有的用人單位規(guī)章制度缺乏民主程序， “ 霸王條款 ”時(shí)有出現(xiàn)，有的用人單位規(guī)避法律簽訂違法的勞動(dòng)合同，目的降低用工成本，獲取最大利潤(rùn)，社會(huì)保險(xiǎn)互不繳納情況并存。勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁部門共有專職工作人員 2 名，而勞動(dòng)爭(zhēng)議案件逐年遞增，人少任務(wù)重的矛盾尤為突出。辦公場(chǎng)地狹小，目前我縣勞動(dòng)人事仲裁院未達(dá)標(biāo)，另外因辦公場(chǎng)地?fù)頂D也不利工作正常開展。 第 4 頁(yè) 共 15 頁(yè) （二）突出抓好勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、仲裁監(jiān)督、群體性突發(fā)事件預(yù)防處理三項(xiàng)重點(diǎn)。 總之，調(diào)解仲裁工作是我國(guó)的一項(xiàng)民生工程，存在的這些問題有待于我們今后的工作中更要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，既要積極實(shí)踐，又要循序漸進(jìn)，既要完善制度，又要狠抓落實(shí)。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，開拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，克服困難，為我縣的經(jīng)濟(jì)發(fā) 展和社會(huì)和諧提供有力的保障。提高質(zhì) 第 5 頁(yè) 共 15 頁(yè) 量、服務(wù)水平、服務(wù)效率，以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo)，做好勞動(dòng)保障工作。工傷認(rèn)定工作，嚴(yán)格按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限受理工傷認(rèn)定，做到件件有登記，并嚴(yán)把三關(guān)（即：時(shí)間關(guān)、調(diào)查關(guān)、材料關(guān)）。截止 6 月底，受理工傷認(rèn)定 113 起，已認(rèn)定工傷 91 起（其：死亡 2 人），不予認(rèn)定 0人，還有 22 人正在認(rèn)定中。已鑒 定 19 人（三級(jí) 1 人，七級(jí) 1
語(yǔ)文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1