4老干部文化養(yǎng)老工作調研報告-展示頁
2024-09-06 19:40本頁面
【正文】 等，及時學習宣傳黨的重要方針政策和重要會議精神，展示老干部風采，引導老干部思想常新 。每年為老干部征訂種類繁多的報刊、雜志，方便老干部日常閱覽學習。 一是堅持營造文化學習氛圍，搭建學習平臺。 圍學促教，活動中心成為老干部文化養(yǎng)老的課堂。 在對離退休干部的調查中， %的調查對象表示通過在老干部活動中心的活動學習，對改變自己的文化生活和精神狀態(tài)發(fā)揮了明顯和較明顯的作用。老干部活動中心硬件條件的改善，為推進老干部文化養(yǎng)老工作打下了堅實的基礎。 二、老干部活動中心推進文化養(yǎng)老工作的探索 老干部活動中心是廣大離退休干部開展活動、陶冶情操、愉悅身心的主要陣地，是黨和政府聯(lián)系老干部、凝聚老干部的重要橋梁。如為社會建言獻策，出版詩詞刊物，撰寫回憶錄，服務社區(qū)、奉獻愛心，關心下一代 等等。 三是創(chuàng)造價值的需求。調查中，約 40%的老干部是老干部各類興趣小 組和文藝社團的成員， %的老同志認為老干部興趣團隊在豐富老干部文化生活、滿足精神需求方面發(fā)揮了較大作用。開展各種紀念性活動或趣味性活動 。老干部離退休后，由于情感上的需求，需要家人、社會的關注，融入社會群體從事集體活動，包括參加興趣小組、藝術社團、書畫詩詞小組 。在調查平時主要通過哪些活動充實晚年生活中， 77%的老同志選擇觀看電視、閱讀書報， 61%的老同志選擇參與興趣活動， 35%的老同志選擇觀光旅游， %的老同志從事家務勞動，此外還有 %的老同志照看孫輩。康體休閑類，如拳劍棋牌、旅游觀光等 。 從調查中我們發(fā)現(xiàn)，老干部作為社會中的一類特殊群體，相 第 3 頁 共 16 頁 比其他老年人，他們擁有穩(wěn)靠的養(yǎng)老物質保障，擁有較高的文化素質，還擁有較強的社會責任感，因此有著較強的自我提升欲望和潛力，在突出文化養(yǎng)老這個精神需求上主要有三方面的表現(xiàn)： 一是取悅自我的需求。 ，表示比較了解和積極參與的老干部約占 30%，有一定了解和經(jīng)常參與的占 49%，不太了解和偶爾參與的約占 15%，表示沒有了解和參與的占 6%。 ， %的老干部對自己目前的精神文化生活表示滿意和比較滿意，其余為基本滿意。 ，與老伴同住的約 60%，與子女、老伴同住的約 20%，與子女同住的約 10%，獨居的約 5%。 ，年齡層次依次為 80歲以上約占 60%， 7079歲約占 20%， 6069 歲約占 10%。 一、調查對象的現(xiàn)狀與特點 調研中，我們共發(fā)放回收調查問卷 254 份，其中面向市本級離退休干部 44 份，面向縣（市、區(qū)）離退休干部 210 份，調查對象主要是進入活動中心活動的離退休干部代表。為切實摸清當前我市老干部的精神文化需求、文化養(yǎng)老狀況，以及老干部活動中心在推進文化養(yǎng)老工作方面所發(fā)揮的作用及存在的不足，今年 6 月市老干部活動中心調研組開展了專題調研。 第 1 頁 共 16 頁 老干部文化養(yǎng)老工作調研報告 加強老干部活動中心建設積極推進老干部文化養(yǎng)老 文化養(yǎng)老是實現(xiàn)和滿足老干部精神文化生活需求的重要途徑，是建設物質富裕、精神富有現(xiàn)代化浙江的必然要求。老干部活動中心作為加強老干部思想政治建設、滿足老干部精神文化需求的重要載體，是黨和政府聯(lián)系老干部、凝聚老干部的重要橋梁，是黨在思想文化領域的重要陣地，是實現(xiàn)文化養(yǎng)老的重要平臺。調研組通過發(fā)放調查問卷、召開座談會和實地走訪等形式，深入到各縣 （市、區(qū)）老干部活動中心及市有關活動中心開展調研，對我市各地老干部活動陣地建設情況和老干部養(yǎng)老狀況、精神文化生活現(xiàn)狀進行了調查摸底，并對各地在充分利用老干部活動陣地積極推進老干部文化養(yǎng)老工作的成效進行了歸納總結，分析了存在的問題，并提出了對策措施，形成了本調研報告。從調查問卷中反映，老干部的基本情況和養(yǎng)老狀 況總體如下： 第 2 頁 共 16 頁 ，老干部代表絕大多為黨政機關、事業(yè)單位和國有企業(yè)單位離退休干部。 ，老干部中具有高中（中專）及以上文化學歷的約占 72%。 ，老干部對自己目前的物質生活條件表示滿意和比較滿意的在 90%以 上，其余為基本滿意。 ，絕大多數(shù)老干部表示比較平靜，基本適應和積極應對，完全適應。其中約 70%以上的老干
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1