4老干部服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)材料-展示頁
2024-09-06 19:34本頁面
【正文】 入高齡、高發(fā)病期的現(xiàn)狀，把健康保健作為老干部工作重點(diǎn)，以 “ 兩檔兩卡 ” 為中心，為老干部構(gòu)建 “ 健康晚年 ” 。針對(duì)這些問題，安排專人上門送資料、搞輔導(dǎo)，對(duì)住在外地或遠(yuǎn)處的老同志，則及時(shí)寄送學(xué)習(xí) 資料，利用電話進(jìn)行聯(lián)系，確保政治學(xué)習(xí)一個(gè)不掉隊(duì)；在組織老干部會(huì)議和較大活動(dòng)時(shí)，考慮到老同志身 第 2 頁 共 7 頁 體實(shí)際，安排專人攙扶老同志上下樓，保證安全；召開老干部座談會(huì)，考慮到老同志人數(shù)多，不能逐個(gè)發(fā)言，專門準(zhǔn)備了征求意見表和簽字筆，讓人人都有發(fā)表意見的機(jī)會(huì)，人人都學(xué)有所獲，全面落實(shí)老干部政治待遇。 一是在政治待遇上，送學(xué)上門。隨著離休干部進(jìn)入 “ 雙高期 ” ，老干部工作的難度加大了，管理服務(wù)工作量也加重了。近年來，我縣積極應(yīng)對(duì) “ 雙高期 ” 老干部管理服務(wù)面臨的新形勢、新任務(wù)，堅(jiān)持人本理念，以 “ 細(xì)節(jié) ” 為載體，以 “ 親情 ” 為動(dòng)力，整合社區(qū)資源，完善幫扶救助機(jī)制，積 極開展形式多樣的親情服務(wù)，真正把工作抓到關(guān)鍵點(diǎn)上，做到老同志的心坎上，開創(chuàng)了新時(shí)期老干部管理服務(wù)工作的新局面。 第 1 頁 共 7 頁 老干部服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)材料 扎實(shí)做好 “ 雙高期 ” 老干部服務(wù)工作 **縣共有離退休干部 3800 多人，其中離休干部近 200 人。離休干部年齡最大的 90 歲，最小的 72 歲，平均年齡 80 多歲，步入高齡、高發(fā)病期。 第一，突出親情服務(wù)，深化細(xì)節(jié)管理，使老干部部門成為 “ 老干部之家 ” 。對(duì)此我們認(rèn)真分析離休干部群體的新特點(diǎn)、新變化，充分把握老干部 “ 雙高期 ” 工作規(guī)律，以求實(shí)創(chuàng)新的精神拓展工作領(lǐng)域，用高度負(fù)責(zé)的態(tài)度解決新問題，有效提升老干部工作整體水平。隨著 “ 雙高期 ” 離休干部的增多，大多老同志出行不便，很難參加正常的組織生活。 二是在生活待遇上，創(chuàng)新工作機(jī)制。 “ 兩檔 ” ，即：家庭檔案與健康檔案。
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