4煤炭企業(yè)技校工會組織建設探究-展示頁
2024-09-06 18:21本頁面
【正文】 職業(yè)培訓以及休息休假等方面的勞動權益。 第 1 頁 共 4 頁 煤炭企業(yè)技校工會組織建設探究 1 煤炭企業(yè)技工學校的工會組織建設根本為思想建設 在煤炭企業(yè)中，應積極倡導友善、誠信以及敬業(yè)等道德規(guī)范，加強職工的個人品德建設、社會公德建設、家庭美德建設以及職業(yè)道德建設等，將中國特色社會主體的時代精神、共同理想、社會主義榮辱觀和民族精神等內(nèi)容始終貫穿在整個思想建設過程中，強化職工的共同思想基礎，使其在生產(chǎn)工作中，能夠做到團結奮斗，促使職工不管是在職業(yè)觀念、職業(yè)作風、職業(yè)態(tài)度，還是在職業(yè)技能與職業(yè)紀律上，均能自覺地按照行業(yè)行為的規(guī)定準則來工作，盡量做到文明禮貌、誠實守信和規(guī)范服務。 2 煤炭企業(yè)技工學校的工會組織建設關鍵為法制建設 尊重職工群眾民主權利 第一，確保職工參與權，為其拓寬與疏通源頭的參與渠道；第二，職工知情權應該落實到位，基于以往的職代會制度，結合當前
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