4煤炭企業(yè)黨建工作探討-展示頁
2024-09-06 18:19本頁面
【正文】 ，從而使得我國經(jīng)濟(jì)增長進(jìn)入了新的發(fā)展時期。而出現(xiàn)這樣的變化，一方面是傳統(tǒng)的通過投資、出口等拉動的方式，已經(jīng)不能滿足；另一方面，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)落后，產(chǎn)能過剩等問題突出。在該背景下，企業(yè)黨建工作的必要性就凸顯出來。對煤炭企業(yè)來講，正是由于其國有的屬性，從而決定其發(fā)展要基于黨的各項指 導(dǎo)方針。其次，黨建工作的開展是煤炭企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的保障。而對于處在轉(zhuǎn)型時期，更是要發(fā)揮黨組織在組織建設(shè)方面的作用，通過黨建工作，發(fā)揮黨組織的在危機(jī)時刻的領(lǐng)導(dǎo)作用，從而更好的促進(jìn)煤炭企業(yè)的發(fā)展。正是由于黨建工作的開展，從而不斷創(chuàng)新黨的管理體制，進(jìn)而使得煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不動搖。而部分煤炭企業(yè)表面上組織了各具特色的黨組織活動，也給廣大的員工呈現(xiàn)了豐富的內(nèi)容，但是卻沒有將黨建與義務(wù)結(jié)合，而單純的只是為了黨建而黨建。 （二）工作力量缺乏 煤炭企業(yè)經(jīng)改制以后，工作人員大量精簡，從而使得很多的黨政干部往往身兼多職，不僅要分擔(dān)業(yè)務(wù)方面的工作，還需要承擔(dān)黨建工作，這就使得精力嚴(yán)重缺乏。
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