【正文】 第 5 頁(yè) 共 23 頁(yè) 振奮精神、發(fā)奮進(jìn)取的工作干勁。重視從生產(chǎn)一線和年輕人中選拔和培養(yǎng)人才，公開(kāi)選聘 xxx 名年輕干部到基層工作，選拔青苗人才 xxx 人，聘任操作人才 xxx 人，干部職工謀事干事成事的精氣神大大提振。按照 “ 自愿申報(bào)、雙向選擇 ” 的原則，完成公司機(jī)關(guān)部室、直屬機(jī)構(gòu) xxx 名管理人員的雙向選擇。 3 督導(dǎo)落實(shí) “ 三會(huì)一課 ” 、組織生活會(huì)等基本制度，全年各黨支部召開(kāi)會(huì)議 xxx次、講黨課 xxx次，開(kāi)展主題黨日活動(dòng) xxx 次，基層黨建工作更 加扎實(shí)，組織力得到進(jìn)一步提升。落實(shí) “ 兩個(gè) 1%” 要求，選優(yōu)配強(qiáng)專(zhuān)職黨務(wù)工作人員 xxx 名，占公司職工總數(shù)的 xxx%。結(jié)合公司實(shí)際，打造 “ 行走在鐵路線上的黨支部 ”+“ 特色作業(yè)隊(duì) ” 第 4 頁(yè) 共 23 頁(yè) 黨建品牌，基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用更加突顯。開(kāi)展基層黨建工作考核，推動(dòng)了全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)自查自糾，召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì)，深刻吸取王曉林嚴(yán)重違紀(jì)違法案件教訓(xùn)，夯實(shí)政治根基，提升公司治理效能。全年主持召開(kāi)黨委會(huì) xxx次，政工例會(huì) xxx 次，深入基層現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研 xxx 次，到聯(lián)系點(diǎn)檢查指導(dǎo)工 作、講黨課 xxx 次。大力開(kāi)展 “ 社會(huì)主義是干出來(lái)的 ” 崗位建功行動(dòng)，通過(guò) “ 大學(xué)習(xí)大建功大奉獻(xiàn) ”“ 建功我先行 ”“ 五星 ”員工評(píng)比等主題實(shí)踐活動(dòng)，激發(fā)了黨員職工干事創(chuàng)業(yè)熱情。結(jié)合 “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，把黨的最新 第 3 頁(yè) 共 23 頁(yè) 理論作為黨員學(xué)習(xí)必修課，每月制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，規(guī)定學(xué)習(xí)篇目，豐富學(xué)習(xí)載體，撰寫(xiě)心得體會(huì)，組織學(xué)習(xí)交流，月末考核評(píng)價(jià)；充分利用集團(tuán)黨 建信息化綜合管理平臺(tái)，使黨員月月學(xué)有任務(wù)、學(xué)有考核，全年黨員在線學(xué)習(xí) xxx萬(wàn)小時(shí)，撰寫(xiě)學(xué)習(xí)體會(huì) xxx篇。開(kāi)通掌上微課堂，編制《黨員學(xué)習(xí)掌中書(shū)》，發(fā)放《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想三十講》等學(xué)習(xí)書(shū)籍 xxx 余冊(cè)，滿足了黨員學(xué)習(xí)需求。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體。公司黨委以?xún)杉?jí)中心組學(xué)習(xí)為龍頭，運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)講學(xué)、專(zhuān)家解讀、集體研討等多種方式，組織集中學(xué)習(xí)xxx 次。嚴(yán)格落實(shí) “ 三會(huì)一課 ” 、 “ 黨務(wù)公開(kāi) ” 、 “ 三重一大 ” 等重要制度，每月至少組織， （一）堅(jiān)持思想建黨，深入推進(jìn)思想政治建設(shè)始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)。 二是注重抓好班子帶好隊(duì)伍。大力支持礦紀(jì)委落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，高舉問(wèn)責(zé)戒尺，嚴(yán)肅監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，全年因安全、生產(chǎn)、作風(fēng)、廉政等問(wèn)責(zé)班隊(duì) 長(zhǎng)以上后進(jìn)個(gè)人 145 人次，其中誡勉談話 21 人次，待崗 2 人次；同時(shí)，著力構(gòu)建 “135” 紀(jì)檢工作格局，持續(xù)加大黨員干部的教育監(jiān)督管理力度，與 27 家基層單位簽署黨風(fēng)廉政目標(biāo)責(zé)任書(shū)，開(kāi)展 “ 酒桌辦公 ” 等新的 “ 四個(gè)專(zhuān)項(xiàng)整治 ” ，黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)，風(fēng)清氣正的政治生態(tài)正在逐步形成。每月主持召開(kāi)政工暨黨支部書(shū)記例會(huì)，每季度開(kāi)展黨建市場(chǎng)化考核，推動(dòng)基層黨支部黨建工作落實(shí)。作為黨委書(shū)記，我時(shí)刻把管黨治黨責(zé)任擔(dān)在肩上，努力做到明責(zé)、履責(zé)、盡責(zé)，促使黨委政治核心作用得到充分發(fā)揮。 煤礦公司黨委書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告 按照集團(tuán)公司黨委要求，現(xiàn)將本人本年度抓基層黨建工作情況報(bào)告如下，請(qǐng)予評(píng)議。 第 1 頁(yè) 共 23 頁(yè) 煤礦公司黨委書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告 結(jié)合當(dāng)前熱點(diǎn)形勢(shì)，小編為你整理了范文，以便大家在工作學(xué)習(xí)時(shí)參照借鑒。當(dāng)然，你還可以在搜索到更多與的相關(guān)范本。 一、履職情況 一是把落實(shí)全面從嚴(yán)管黨治黨作為第一責(zé)任來(lái)抓。年初制定了 ***《關(guān)于聚焦雙效強(qiáng)化 2024 年度黨建工作的意見(jiàn)》，把黨建工作和中心工作同謀劃、同部署、同落實(shí)。成功召開(kāi) ***第二次黨代會(huì)，選舉產(chǎn)生了新一屆 “ 兩委 ” 領(lǐng)導(dǎo)班子。 2024 年，礦黨委將 第 2 頁(yè) 共 23 頁(yè) 認(rèn)真貫徹黨的十九大精神，按照集團(tuán)公司黨委總體安排部署，充分發(fā)揮黨組織 “ 把方向、管大局、保落實(shí) ” 的重要作用，落實(shí) “ 兩個(gè)責(zé)任 ” ，突出 “ 五個(gè)重點(diǎn) ” ，強(qiáng)化 “ 兩個(gè)保障 ” ，全力把黨建工作質(zhì)量推向更高層次，為此，作為黨委書(shū)記，我將 重點(diǎn)推進(jìn)以下幾項(xiàng)工作。積極創(chuàng)建政治素質(zhì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好 “ 四好 ” 班子，班子整體合力和引領(lǐng)發(fā)展能力得到進(jìn)一步提升。 一是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 班子到聯(lián)系點(diǎn)宣講專(zhuān)題黨課 xxx 次，參加人員xxx 人次。針對(duì)公司基層單位、黨員分散的實(shí)際，舉辦 3 期十九大精神培訓(xùn)班，公司科級(jí)以上干部全部輪訓(xùn)，我進(jìn)行了開(kāi)班動(dòng)員，講授了專(zhuān)題黨課。三是加大檢查督導(dǎo)。2 四是注重學(xué)用結(jié)合。 （二）堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，認(rèn)真履行黨建工作職責(zé)牢固樹(shù)立“ 抓好黨建是最大的政績(jī) ” 的理念，始終把 “ 第一責(zé)任人 ” 職責(zé)記在心上，抓在手上，落實(shí)到行動(dòng)上。堅(jiān)持書(shū)記抓、抓書(shū)記，組織公司各直屬黨委書(shū)記述職評(píng)議考核，簽訂黨建工作責(zé)任書(shū)，層層傳導(dǎo)壓力、夯實(shí)責(zé)任。修訂完善 “ 三重一大 ” 決策實(shí)施辦法，嚴(yán)格落實(shí)了黨委會(huì)前置議事程序。 （三）堅(jiān)持完善組織體系，夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)堅(jiān)持以 “636”黨建工作要求為統(tǒng)領(lǐng)，持續(xù)推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。按照 “ 四同步 ”“ 四對(duì)接 ” 要求，設(shè)立公司機(jī)關(guān)黨委辦公室，優(yōu)化機(jī)關(guān)黨支部設(shè)置，在基層單位設(shè)立政工室。按工資總額的 xxx%提取黨建工作經(jīng)費(fèi)，為基層黨委下?lián)苜M(fèi)用 xxx 余萬(wàn)元，為生產(chǎn)一線黨支部配備黨建專(zhuān)用電腦，發(fā)放支部書(shū)記崗位津貼，強(qiáng)化了基本工作保障。 （四）堅(jiān)持黨管干部，打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)隊(duì)伍嚴(yán)格選人用人標(biāo)準(zhǔn)，把 “20 字 ” 好干部標(biāo)準(zhǔn)貫穿于干部選拔、任用、考核的始終。啟動(dòng)不同層級(jí)管理人員的跨單位、跨部門(mén)、跨專(zhuān)業(yè)崗位交流，調(diào)整交流干部 xxx 人。 （五）堅(jiān)持輿論導(dǎo)向，注 重發(fā)揮引領(lǐng)作用一是選樹(shù)典型，弘揚(yáng)正能量。二是發(fā)揮宣傳主陣地作用。 （六）堅(jiān)持正風(fēng)肅紀(jì)，不斷深化黨風(fēng)廉政建設(shè)以建設(shè) “ 陽(yáng)光*”“ 法治 *” 為目標(biāo)，公司兩級(jí)黨委、紀(jì)委簽訂 “ 一崗雙責(zé) ” 責(zé)任書(shū)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū) xxx 份。加強(qiáng)黨員廉政教育，整治 “ 慵懶散漫 ” 等 “ 四風(fēng) ” 突出問(wèn)題，公司兩級(jí)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)大為改觀。成立公司法治建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，組織法律知識(shí)培訓(xùn) xxx 期，培訓(xùn)人員xxx 人次，增強(qiáng)了干部職工遵規(guī)守紀(jì)意識(shí)。推動(dòng)家屬反探親、先進(jìn)勞模療養(yǎng)、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)免費(fèi)班中餐等多項(xiàng)惠及員工的措施落地，提升了職工的獲得感幸福感。 二、存在的主要問(wèn)題和原因 第 6 頁(yè) 共 23