【摘要】 第1頁共10頁 民營(yíng)企業(yè)營(yíng)運(yùn)資金管理存在問題及對(duì)策 會(huì)計(jì)專業(yè)原創(chuàng)畢業(yè)論文,公布的題目可以用于直接使用和參 考(貢獻(xiàn)者id有提示) 最新會(huì)計(jì)專業(yè)原創(chuàng)畢業(yè)論文,都是近期寫作 123456...
2024-09-06 18:06
【摘要】第一篇:論民營(yíng)企業(yè)存在問題與對(duì)策 論民營(yíng)企業(yè)存在問題與對(duì)策 一、民營(yíng)企業(yè)的重要地位和作用 民營(yíng)企業(yè)已經(jīng)無可爭(zhēng)議地成為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。首先,民營(yíng)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中,表現(xiàn)出了公有經(jīng)...
2024-10-17 19:28
【摘要】民營(yíng)企業(yè)薪酬管理問題及對(duì)策進(jìn)入21世紀(jì),企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)會(huì)更多地體現(xiàn)在人力資源方面的競(jìng)爭(zhēng)。只有擁有了高素質(zhì)的企業(yè)員工,企業(yè)才可能在日益激勵(lì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中得以生存并發(fā)展。企業(yè)要吸引和保留高素質(zhì)員工,激勵(lì)他們努力工作,必須要有一套完善的薪酬體系。員工的薪酬不僅僅是一種支付手段,有效的薪酬體系可以使員工發(fā)揮主動(dòng)性、積極性和能動(dòng)性,這將給企
2024-11-25 16:43
【摘要】第一篇:淺析民營(yíng)企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀與對(duì)策 淺析民營(yíng)企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀與對(duì)策 2011-11-2910:02:31來源:總裁網(wǎng)作者:蔡國(guó)瓊跟貼1條 分享到:QQ空間新浪微博開心網(wǎng)人人網(wǎng) 筆者...
2024-10-15 11:35
【摘要】第一篇:民營(yíng)企業(yè)培訓(xùn)存在的問題與對(duì)策 民營(yíng)企業(yè)培訓(xùn)存在的問題與對(duì)策 ------------------ 入庫時(shí)間:2002年12月18日 中層管理隊(duì)伍是企業(yè)的“骨骼”,在企業(yè)創(chuàng)造利潤(rùn)、建設(shè)團(tuán)...
2024-11-15 22:29
【摘要】第一篇:民營(yíng)企業(yè)招聘問題對(duì)策 一、民營(yíng)企業(yè)招聘工作中存在的問題 (一)招聘的隨意與無序。公司成立開始,由于公司規(guī)模小,員工少,各項(xiàng)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置不健全,制度不完善。為了避免人員的浪費(fèi),提高辦事效率,...
2024-11-09 06:53
【摘要】本科畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))(內(nèi)封面)題 目:安徽省民營(yíng)企業(yè)融資問題的現(xiàn)狀及對(duì)策研究學(xué)生姓名: 學(xué)號(hào):院(系): 經(jīng)濟(jì)學(xué)院 專業(yè): 經(jīng)濟(jì)學(xué) 入學(xué)時(shí)間: 年 月導(dǎo)師姓名: 職稱/學(xué)位: 教授/碩士 導(dǎo)師所在單位:
2025-07-07 09:57
【摘要】附件8:畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)題目:淺談民營(yíng)企業(yè)員工流失的現(xiàn)狀與對(duì)策系部:經(jīng)貿(mào)管理系專業(yè):學(xué)號(hào):學(xué)生姓名:導(dǎo)師姓名:
2024-12-16 00:47
【摘要】第一篇:民營(yíng)企業(yè)人力資源管理問題與對(duì)策研究 民營(yíng)企業(yè)人力資源管理問題分析與對(duì)策研究 陳莉 摘要:本文分析了民營(yíng)企業(yè)人力資源管理面臨的問題,并在用人機(jī)制、企業(yè)設(shè)計(jì)、企業(yè)資本、企業(yè)能力和企業(yè)文化等方...
2024-11-04 12:05
【摘要】第一篇:民營(yíng)企業(yè)人力資源管理的問題與對(duì)策 自改革開放以來,我國(guó)民營(yíng)企業(yè)得到了長(zhǎng)足的發(fā)展,但是,隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的日趨完善和全球化經(jīng)濟(jì)的形成,民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展遇到一些問題,而其中最為關(guān)鍵的是人才問題,這...
2024-10-25 01:27
【摘要】1民營(yíng)企業(yè)的薪酬管理現(xiàn)狀及對(duì)策研究摘要:薪酬制度在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,已成為人力資源管理的重要部分。越來越受到人們的關(guān)注,沒有什么事情能像報(bào)酬制度那樣喚起人們?nèi)绱硕嗟那楦泻陀懻?。本文通過我國(guó)現(xiàn)階段各企業(yè)的報(bào)酬制度的分析,找出了現(xiàn)有薪酬制度的不合理方面,在此基礎(chǔ)上提出了一些建議,希望我國(guó)的企業(yè)能夠充分重視薪酬管理的作用,為企業(yè)職工提供較好的待遇,
【摘要】本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)封面(2016屆)論文(設(shè)計(jì))題目作者學(xué)院、專業(yè)班級(jí)指導(dǎo)教師(職稱)
2025-04-03 05:06
【摘要】 第1頁共19頁 廣東民營(yíng)企業(yè)人才問題對(duì)策 當(dāng)今,國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)上日益加劇的競(jìng)爭(zhēng)從根本上說是人才的競(jìng) 爭(zhēng),吸納、選擇和保留高素質(zhì)人力資源是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的 基礎(chǔ),也是新時(shí)期企業(yè)變革圖強(qiáng)的關(guān)鍵...
2024-08-26 19:47
【摘要】畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)GRADUATEDESIGN(THESIS)設(shè)計(jì)(論文)題目民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題與對(duì)策——以XW公司為例學(xué)生學(xué)習(xí)中心專業(yè)
2024-12-27 11:19
【摘要】第一篇:民營(yíng)企業(yè)薪酬管理存在的問題及對(duì)策 人力資源論文 民營(yíng)企業(yè)薪酬管理存在的問題及對(duì)策 班級(jí):09級(jí)公共管理2班 姓名:黃云振 學(xué)號(hào):109223070228 在現(xiàn)代社會(huì),工資已無法滿足...
2024-10-25 01:17