標準版工廠員工勞動合同范本-展示頁
2024-09-06 13:39本頁面
【正文】 制職工相同 。 (四 )發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關系即行終止。 (三 )乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關待遇： 醫(yī)療終結期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規(guī)定支付 。 (二 )乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。 (二 )乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過 ______小時，每月累計不得 超過 ______小時 。 (二 )乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn) (工作 )任務。每月全勤獎金為 ______元。 第三條 工資及補助獎金 (一 )甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方的職務和其他條件確定 其相應的工資標準，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。 (三 )乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內(nèi)。 (二 )試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工。是保障工廠員工權益的最好手段，所以在進入工廠進行工作的時候，必須要簽訂合同，那么大家知道勞動合同怎么寫嗎 ?應該要注意什么 ?下面是小編整理的勞動合同，歡迎閱讀。 工廠員工勞動 1 甲方 (用人單位 )： ________________ 地址： ________________ 法定代表人： ________________ 乙方 (職工 )： ________________ 身份證號碼：： ________________ 住址： ________________ 聯(lián)系電話： ________________ 第一條 試用期及錄用 (一 )甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方應經(jīng)過 ______天至 ______天的試用期。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉(zhuǎn)為正式員工。 第二條 合同期限 (一 )本合同自 ______年 ______月 ______日起至 ______年 ______月 ______日止。 (二 )甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，達到 ______年獲得 ______元工齡獎。 第四條 工作任務和崗位 (一 )乙方工作崗位 (工種 )_________。 第五條 勞動時間與休假 (一 )甲方實行國家規(guī)定的每日工作 ______小時，平均每周工作不得超過 ______小時的工時制度。確需加班加點的必須經(jīng)乙方同意。 第六條 待遇 (一 )甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。 合同期滿，且已醫(yī)療終結后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣 (市 )醫(yī)務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關規(guī)定，一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇。 (五 )乙方患病或非因工負傷，其待遇： 停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定 。 傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費 _________元。 (七 )企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。 (二 )甲方按國家規(guī)定對乙方進行知識、法規(guī)和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章
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