勞動(dòng)合同范本標(biāo)準(zhǔn)版-展示頁
2025-04-01 23:18本頁面
【正文】 __月_____日起至__________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。 (二)無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。 勞動(dòng)合同期限三年以上的，試用期不得超過六個(gè)月。 一、合同期限和期限 第一條 甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限： 風(fēng)險(xiǎn)提示： 試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如： 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月。 二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同范本標(biāo)準(zhǔn)版 甲方： 住所： 法定代表人： 聯(lián)系電話： 乙方： 聯(lián)系電話： 身份證號(hào)： 家庭住址： 風(fēng)險(xiǎn)提示： 企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)： 一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過一年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工
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