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公司員工勞動合同范本標(biāo)準(zhǔn)版-展示頁

2024-12-15 01:26本頁面
  

【正文】 人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。 如果在解除勞動合同后,查實(shí)乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,甲方有權(quán)追索乙方的賠償責(zé)任。 被國家有關(guān)機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的。在未辦妥解除合同手續(xù)之前,乙方不得擅自離開公司。 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定確認(rèn)完全或部分喪失勞能力的。 第十八條 乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第二十條解除本合同: 患病或非因工負(fù)傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 第十七條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方: 乙方患病或非因工負(fù)傷,國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。 因乙方個人不道德或不文明行為對甲方造成名譽(yù)、形象、業(yè)務(wù)上等損失的。 乙方因個人原因喪失目前工作需要的專業(yè)資格,如司機(jī)喪失駕駛執(zhí)照,財(cái)會人員喪失會上崗證等。 嚴(yán)重失職,營私舞弊、對甲方形象、利益形象、利益造成重大損害的。 ② 乙方所在工作崗位的上級有權(quán)確定乙方是否符合錄用條件。 第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。 七、勞動合同的變更、終止、解除 第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。 六、勞動紀(jì)律 第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。 第九條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第八條 乙方患病或非因工負(fù)傷,公司將按國家有關(guān)規(guī)定給予一定的醫(yī)療期。 隨著崗位變動,乙方根據(jù)甲方工資標(biāo)準(zhǔn)享受新崗位的薪資。乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度。乙方試用期內(nèi),月收入為試用期滿后,月收入為。 第五條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。春節(jié)三天。實(shí)行不定時工時制度的員工,按照標(biāo)準(zhǔn)工時制度的原則確定工作量,不再執(zhí)行加班的規(guī)定。 三、勞動保護(hù)和勞動條件 第三條 公司實(shí)行: ( )標(biāo)準(zhǔn)工時制度 ( )不定時工時制度 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的員工,每日工作8小時,每周工作40小時,如需加班,須經(jīng)主管上級批準(zhǔn)。 乙方在受雇于甲方期間應(yīng)始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務(wù),履行職責(zé)。 二、工作內(nèi)容 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在公司擔(dān)任崗位的工作。 本合同有效日期自 年 月 日 至 年 月 日止。 公司員工勞動合同范本「標(biāo)準(zhǔn)版」 甲方:_______________貿(mào)易有限公司 乙方: 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。公司員工勞動合同范本標(biāo)準(zhǔn)版 對于相互間的合作來說自然要有契約精神,因此要劃分好雙方的職責(zé)才行,以下是為大家提供的“公司員工勞動合同范本標(biāo)準(zhǔn)版”,希望能幫助大家解決疑慮,感謝大家的閱覽。 勞動合同是企業(yè)最常用的合同之一,我為大家提供企業(yè)勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版范本的,希望能幫助大家解決遇到的問題。 一、勞動合同期限 第一條 本合同期限類型為有固定期限合同。(其中 年 月 日至 年 月 日為試用期) 本合同期滿,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。 甲方可根據(jù)公司經(jīng)營管理的需要及乙方的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn),調(diào)整乙方的工作崗位。 乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務(wù)。公司將按公司的規(guī)定給加班員工一定的報(bào)酬或調(diào)休。 第四條 乙方享有中國政府規(guī)定的公休、節(jié)假日,包括新年一天。勞動節(jié)放假三天,國慶節(jié)放假三天。 四、勞動報(bào)酬 第六條 甲方按乙方的職責(zé)、績效進(jìn)行報(bào)酬分配。本收入包括國家規(guī)定的各類津貼、補(bǔ)貼。 甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)狀況及乙方的工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方的工資和收入。 五、保險福利待遇 第七條 甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)卣鐣kU的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會保險費(fèi)用。 醫(yī)療期間的生活費(fèi)用和醫(yī)療費(fèi)用,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十條 乙方享有中國政府規(guī)定的婚喪假、女員工孕期產(chǎn)假及哺乳假以及其他以法律形式規(guī)定的假期及福利。嚴(yán)格遵守
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