【正文】 不安排其它休息時(shí)間。 (五 )甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補(bǔ)助金。 (三 )甲方 (公司主管人員 )會(huì)同人事部門，在如下情況，甲方將給乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如模范地遵守公司的規(guī)章制度，生產(chǎn)和工作中的突出貢獻(xiàn)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，技術(shù)革新、經(jīng)營管理改善，乙方也 由于有突出貢獻(xiàn)得到工資和職務(wù)級(jí)別的提升。 第二條 工資及補(bǔ)助獎(jiǎng)金 (一 )甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實(shí)行本企業(yè)的等級(jí)工資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式 支付，按月發(fā)放。 (二 )試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工，甲方將以書面方式給予確認(rèn)。 甲方 (簽字 ) 乙方 (簽字 ) 年月日 年月日 合同簽證 鑒字第號(hào) 簽證部門 (蓋章 ) 最新企業(yè)勞動(dòng)合同協(xié)議書內(nèi)容篇 2 _________公司 (單位 )(以下簡稱甲方 ) _________(以下簡稱乙方 ) 身份證號(hào)： 家庭住址： 聯(lián)系電話： 依照國家有關(guān)法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動(dòng)合同。任何一方解除合同，須提前 __天通知對(duì)方 ,方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。 完成甲方分配的生產(chǎn) (工作 )任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。 遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律 。 乙方： 勞動(dòng)合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利，義務(wù)及各 項(xiàng)待遇。 做好乙方上崗前的并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)作業(yè) 。 第二條基本權(quán)利和義務(wù) : 甲方： 根據(jù)生產(chǎn) (工作 )需要和本單位的及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行管理 。勞動(dòng)合同期限為 __年 (月 )，從 __年 __月 __日至 __年 __月 __日止。 最新企業(yè)勞動(dòng)合同協(xié)議書內(nèi)容篇 1 甲方：名稱 ________________ 乙方 :姓名 _______________ 用工形式 _____________ 鑒證編號(hào) _____________ 編號(hào)： 甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為工人。最新企業(yè)內(nèi)容是怎樣的呢？勞動(dòng)合同內(nèi)容具有勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一性和對(duì)應(yīng)性。以下是小編精心收集整理的最新企業(yè)勞動(dòng)合同協(xié)議書內(nèi)容，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。遵照國家有關(guān)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議 : 第一條甲方錄用乙方從事工作 (崗位 )。其中試用期為 __個(gè)月 ,至 __年 __月 __日止。 保護(hù)乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及福利和其他政策性補(bǔ)貼 。 依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利，義務(wù)及各項(xiàng)待遇另行商定 。 嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證 。 第三條雙方應(yīng)明確的具體事項(xiàng) : 工資待遇 : 勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇 : 根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞動(dòng)合同保證金和人身保險(xiǎn) : 其他 : 第四條合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。 第五條一方違反本合同 ,造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方 按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。 第一條 試用期及錄用 (一 )甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為 _________職位，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過三至六個(gè)月的試用期，在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止合同，但必須提前七天通知對(duì)方或以七天的試用工資作為補(bǔ)償。 (三 )乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)。 (二 )甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo)，乙方的工資將得不到提升。 (四 )甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎(jiǎng)金，可根據(jù)員工勞動(dòng)表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎(jiǎng)金。 (六 )除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼。 (二 )乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假、喪假等有薪假期。 (三 )乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受 ________天的有薪年假。 (五 )甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間，包括變更日工作開始和結(jié)束的時(shí)間，在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下，日工作時(shí)間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。 第四條 員工教育 在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。 (二 )甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。對(duì)女職 工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù)，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (二 )甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐 (每天 ________次 )。 (2)乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能調(diào)換其它工種 3)乙方嚴(yán)重違反企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度 ，并造成一定后果，根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除乙方的勞動(dòng)合同。 (二 )符合下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同。 (2)甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方合法利益。 (三 )在下列情況下，甲方不得不解除勞動(dòng)合同。 (2)乙方因工負(fù)傷 或患職業(yè)病，正在進(jìn)行治療的。 (四 )乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病、醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)予妥善安置。 (六 )乙方在合同期內(nèi)，持有正當(dāng)理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時(shí)，可以提出辭職，但須提前一個(gè)月書面通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。未經(jīng)甲方同意擅自，甲方有權(quán)通過政府勞動(dòng)部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。 (二 )乙方如觸犯刑律，受法律制裁或違反《員工手冊(cè)》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)按《員工手冊(cè)》等規(guī)定，分別給予 乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至開除，因乙方違反《員工手冊(cè)》和其它規(guī)章制度，造成本企業(yè)利益受到損害，如企業(yè)聲譽(yù)的損害、財(cái)產(chǎn)的損壞，甲方根據(jù)嚴(yán)重程度，可采取一次性罰款。乙方或損害他人人身和財(cái)產(chǎn)利益所造成的損失。 (四 )乙方在合同期內(nèi)和以后，不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機(jī)密消息。乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時(shí)，應(yīng)向部門主管人員交回所有與經(jīng)營有關(guān)的文件資料，包括通信、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓(xùn)教材等。 (二 )單位《員工手冊(cè)》、《雇員犯規(guī)及警告通告》及其它經(jīng)濟(jì)紀(jì)律規(guī)定均為合同附件，是合同的組成部分。 (四 )本合同自鑒定之日生效，有效期為 ________年于 ________年 _______月 _______日到期，合同期滿前兩個(gè)月，如雙方無異議本合同自行延長 ________年。 甲方 (簽字 ) 日期 乙方 (簽字 ) 日期 最新企業(yè)勞動(dòng)合同協(xié)議書內(nèi)容篇 3 甲方 (用人單位 )名稱： 地址： 性質(zhì)： 法定代表人 (委托代表人 ) 乙方 (勞動(dòng)者 )姓名： 性別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號(hào)碼： 用人單位： _________________________(以下簡稱甲方 ) 員工姓名 ___________________ ______(以下簡稱乙方 ) 為確立勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同。合同期從 _________年 _____月 _____日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。期限為 個(gè)月。合同期滿自行終止勞動(dòng)關(guān)系。合同從 _____年 _____月 _____日至 _____年 _____月_____日止。乙方應(yīng)完成該崗位 (工種 )所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。 三、工作時(shí)間和休假 (一 )乙方的工作時(shí)間，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定： 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)時(shí)工作制 每周工作五天，每天工作八小時(shí)。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成 。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。 (一 )甲方