勞動用工合同書范本3篇-展示頁
2024-09-06 12:45本頁面
【正文】 (十五 )甲方安排乙方的工作違法 ,不道德或者損害乙方身心健康的 ,乙方有權拒絕 . (十六 )乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密 .甲方對乙方的個人資料 ,未經(jīng)乙方同意 ,不得公開或者泄漏 . (十七 )乙方違反勞動紀律 ,甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度 ,給予相應的處理 . 六 ,勞動合同的解除和終止 (十八 )甲乙雙方單方面解除本合同 ,應符合《勞動法》第 25 條 ,第 26 條 ,第 27 條 ,第 31 條和第 32條的規(guī)定 .乙方有《勞動法》第 29 條規(guī)定情形的 ,甲方不得隨意解除本合同 . (十九 )勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn) ,勞動合同即行終止 .甲乙雙方協(xié)商同意 ,可以續(xù)訂勞動合同 . (二十 )解除 ,終止勞動合同時 ,甲方應當出具解除 ,終止勞動合同的證明書或者相關文件 . 七 ,經(jīng)濟補償與賠 償 (二十一 )甲方依法解除乙方勞動合同 ,應當支付乙方經(jīng)濟補償金的 ,按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行 .乙方根據(jù)《勞動法》第 32 條第 (二 ),(三 )項規(guī)定解除本合同 ,甲方也應按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行 . (二十二 )甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的 ,要在補足低于標準部分的同時 ,依法支付賠償金 . 八 ,勞動爭議處理 (二十三 )甲 ,乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的 ,可先協(xié)商解決 。法定代表人、委托代理人或負責人及乙方應親自簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。雙方約定的增加事項填寫在第八條內(nèi)，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)。非全日制用工也可不簽訂書面勞動合同。 本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。 八、其他 第八條 甲乙雙方約定的其他事項 ________________________________________________________________________。 六、勞動保護和勞動條件 第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓和職業(yè)培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品： _________________。支付周期不得超過 15 日。 四、勞動報酬： 第四條 甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時 ______元。 三、工作時間 第三條 乙方每周工作 ______日，分別為周 ______。 甲方根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓。 一、合同期限 第一條 甲乙雙方可以隨時終止本合同。勞動用工合同書范本 3 篇 勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。以下是為大家精心準備的：勞動用工合同書范本 3 篇，歡迎參考閱讀 ! 勞動用工合同書范本一 編號 ____________ (參考文本 ) 甲方 (用人單位 )名稱： ___________________________________________ 法定代表人 (主要負責人 )或者委托代理人 ________________ 注冊地址 __________________
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