勞動(dòng)用工合同書(shū)樣本-展示頁(yè)
2024-12-15 02:05本頁(yè)面
【正文】 伴隨在我們的身邊。在參考了下面《勞動(dòng)用工合同書(shū)樣本》這篇文章之后，你還有什么想看的嗎？在中還收集了許多相關(guān)文章，在此期待您的閱讀！ 勞動(dòng)用工合同書(shū)樣本(一)：標(biāo)準(zhǔn)版 _____________________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《廣東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。合同期限為_(kāi)_____年______個(gè)月。 ：從______年______月_______日起至_____________工作任務(wù)完成時(shí)止。 (二)雙方同意本合同有效期的前________個(gè)月為試用期。 (二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：_____________________________________________。 三、勞動(dòng)報(bào)酬? (一)乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_____________元/月。 ：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為_(kāi)_______元/月，其余按乙方崗位計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)。如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。具體辦法在本合同第十二條中明確。甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。?? 四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇? (一)社會(huì)保險(xiǎn) 、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。? ，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按廣州市醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行。? (二)福利待遇? 甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇____________________________________。具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排。 (3)綜合計(jì)算工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間在______月/年內(nèi)綜合計(jì)算，但每天總的工作時(shí) 間不超過(guò)11小時(shí)。? ，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。 、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假等有薪假期。無(wú)法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。? (四)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度。? (五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。 變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。 。 (三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。? 。 ，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方的利益造成重大損害的。? (五)有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書(shū)面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)： ，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。 ，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。? (七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第(五)、(六)項(xiàng)規(guī)定解除本合同： ，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。 、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的。?(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同： 。 、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。 乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失： 。 。? 。? 。 勞動(dòng)用工合同書(shū)樣本(二)：餐飲企業(yè)
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