企業(yè)培訓(xùn)心得體會3篇-展示頁
2024-09-06 12:25本頁面
【正文】 聶總的培訓(xùn) ，告訴我們要不斷的學(xué)習(xí)，給自己更多的歷練機會。讓我們從專業(yè)化，從責(zé)任感，從規(guī)范化的管理等都有了一個深刻的認(rèn)識。 企業(yè)培訓(xùn)心得體會一： 經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)的精心籌劃與各職能部門的協(xié)同下，物業(yè)總公司于 2 月 27 號在會館員工之家，對我們物業(yè)班組以上的人員進行了全方位細(xì)致的培訓(xùn)。企業(yè)培訓(xùn)心得體會 3 篇 創(chuàng)新、超越、團結(jié)、務(wù)實這是企業(yè)文化的一種體現(xiàn)，以服從組織、團隊合作、責(zé)任敬業(yè)、誠實守信和自我批判等的企業(yè)價值觀和文化為依據(jù)，這種文化與管理，是公司發(fā)展過程中多年經(jīng)驗的積累與沉淀，是公司人集體智慧的結(jié)晶。下面是帶來的企業(yè)培訓(xùn)心得體會，歡迎查看。無論從工作的細(xì)節(jié)還是人生的規(guī)劃上都讓我們受益頗多。在這里向公司的領(lǐng)導(dǎo)能夠給予我們這樣學(xué)習(xí)的機會，為這方面培訓(xùn)所付出的努力表示深深的感謝，我們需要公司給我們展示自我的機會與平臺，但更希望公司給予我們提升所需要的學(xué)習(xí)的機會，讓我們認(rèn)識我們的差距與不足，讓自己變得更加的職業(yè) ,讓我們更加的專業(yè)為公司服務(wù)。人的差距不是按年齡來劃分的，而是畢業(yè)后日積月累的知識的累積，然后將知識轉(zhuǎn)化為技能。給自己制定好自己的人生規(guī)劃，長期目標(biāo)與短期目標(biāo)結(jié)合 !“ 無目標(biāo)，沒進步 ” 練好基本工，然后朝著目標(biāo)執(zhí)著前進。職業(yè)物業(yè)人應(yīng)該有一個良好的形象與談吐 !金正昆教授的講座讓我們懂得啦溝通的禁忌以及初次見面的社交禮儀，使我們在社交場合中交往更加的職業(yè)，為避免出現(xiàn)社交的尷尬而鬧出笑話。做為一個項目經(jīng)理必須首先對服務(wù)有更深層次的認(rèn)識，讓自己的言行影響大家為我們的業(yè)主服務(wù)。服務(wù)不能停留在理論上，通過這次培訓(xùn)我們將服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)落實到我們項目上的每個人員，各部門的一線作業(yè)將參照我們的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，能做到的堅持，有差距的及時改進，不能做到的，尋找原因，及時改進，結(jié)合公司的規(guī)章制度，開展自檢，總結(jié)，定期回訪 客戶把服務(wù)提升上去，拓展公司的品牌影響力 ! 朱總從安管，保潔，綠化，工程等幾個方面給我們細(xì)微的講解等級服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并指明各個小區(qū)存
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1