簡單版銷售員工勞動合同-展示頁
2024-09-06 11:46本頁面
【正文】 業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)， 甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi) (包括培訓(xùn)期間的工資 )計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的 80%.雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的，按照培訓(xùn)協(xié)議辦理。 六、賠償與違約責(zé)任 (一 )甲乙雙方解除本合同時(shí)，甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的 。 同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的 。 嚴(yán) 重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的 。 (二 )乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。 五、勞動合同變更、解除、終止的條件。如未辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)按企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行薪資結(jié)算 。如遇節(jié)假日或休息日，則調(diào)整到相近的工作日支付。 (一 )乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報(bào)酬，其中月基本工資為 元，其他報(bào)酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。但是，因銷售系列員工崗位的特點(diǎn)，乙方自愿在節(jié)假日等工作時(shí)間之外進(jìn)行市場調(diào)研、客戶資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認(rèn)加班的，甲方不支付加班費(fèi)。工作時(shí)間和休息休假自行安排。 不定時(shí)計(jì)算工時(shí)制。應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過 1 小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過 3 小時(shí)，每月不得超過 36 小時(shí)。 三、工作時(shí)間 (一 )雙方同意按 工時(shí)制度執(zhí)行： 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。 (三 )乙方的崗位職責(zé)：詳見崗位說明書 。 (一 )乙方的工作崗位： ，在試用期間，甲方根據(jù)工作需要和乙方工作能力，有權(quán)對乙方進(jìn)行調(diào)崗 。其中試用期期從 年 月 日起至 年 月 日止。 本合同為有固定期限的勞動合同。 簽好合同不止對公司是一份保障對自己也有很大的利益，今天小編給大家分享的是勞動合同，就給大家一起學(xué)習(xí)哦 關(guān)于銷售員工勞動合同 甲方 (用人單位 )名稱： 法定代表人： 公司地址： 乙方 (勞動者 )姓名： 家庭住址： 居民身份證號碼： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。 一、勞動合同期限。 合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作內(nèi)容。 (二 )乙方的工作任務(wù) (量化 )和考核辦法：按公司規(guī)定執(zhí)行 。 (四 )在本合同有效期內(nèi)，如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。 乙方每天工作不超過 8 小時(shí)，每周工作不超過 40 小時(shí)。 綜合計(jì)算工時(shí)制。平均每日工作時(shí)間不得超過 8 小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過 40 小時(shí)。應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。 (二 )甲 方延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。 四、勞動報(bào)酬。 (三 )工資發(fā)放日為每月 15 日，甲方不得無故拖欠。 (四 )試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同，須提前七個(gè)工作日向甲方提出書面申請，與甲方協(xié)商后，需將客戶轉(zhuǎn)交于公司，辦理好相關(guān)離職手續(xù)方可離職 。 (五 )甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在 60 天內(nèi)未提出異議的，視為同意。 (一 )經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。 在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 。 泄露甲方商業(yè)機(jī)密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，或因乙方故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方保有追償權(quán)利 。 被依法追究刑事責(zé)任的 。 (三 )甲乙雙方解除或者終止本合同
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