【正文】 本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份　　勞動(dòng)合同的解除　　，勞動(dòng)合同可以解除?！　∫曳揭蚬兽o職，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(xù)　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止　　勞動(dòng)合同的變更　　用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。　　乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)解除本合同。　　六、勞動(dòng)紀(jì)律　　乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。除《勞動(dòng)法》規(guī)定的情形外，一般每日不得超過_____小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過_____小時(shí)，每月不得超過_____小時(shí)?！　【C合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以：年、半年、季或月為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。支付方式為下列第_______種形式　　現(xiàn)金支付　　以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用給乙方　　開戶行：__________________________________　　戶名：____________________________________　　銀行賬號(hào)：________________________________　　五、工作時(shí)間和休息休假　　甲、乙雙方同意按以下第________種方式確定乙方的工作時(shí)間：　　標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作________小時(shí)，每周工作________天，每周正常工作不超過40小時(shí)，并至少休息一天?！　∪?、甲方每月_______日發(fā)放上一月份工資?！　′N售額達(dá)到_________提成_________%?！　′N售額達(dá)到_________提成_________%。　　一、基本工資：乙方為甲方提供正常勞動(dòng)期間，每月基本工資_________元，試用期為每月_________元。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。　　甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。自______年______月______日至______年______月______日有效。乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止?！　〖追剑篲________　　乙方：_________　　法定代表人：_________　　法定代表人：_________　　_________年____月____日　　_________年____月____日銷售員勞動(dòng)合同3　　用人單位：___________________________________________　　注冊(cè)地址：___________________________________________________　　電話：_______________________________________________________　　法定代表人：_________________________________________________　　職務(wù)：_______________________________________________________　　統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：___________________________________________　　勞動(dòng)者：_____________________性別：_______年齡：_____　　籍貫：____________________身份證號(hào)碼：_________________________　　電話：____________________住址：_____________________________　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款?！　?本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù)簽?！　?乙方須提前一個(gè)月提出離職申請(qǐng)，并按規(guī)定做好離職交接手續(xù)方準(zhǔn)予離職，否則不予發(fā)放薪金?！　?員工薪金發(fā)放：?jiǎn)T工工資須壓一個(gè)月，每月18號(hào)發(fā)放工資?！　?試用期間，乙方不能請(qǐng)假，若乙方請(qǐng)假超過5天以上合同將不生效，將不予發(fā)放薪金。如因乙方失誤造成銷售總額在公司沒有利潤(rùn)的情況下不予發(fā)放提成，或因報(bào)價(jià)給客戶使公司的利益達(dá)到低點(diǎn)，甲方與乙方另行商議業(yè)績(jī)提成。　　1乙方如表現(xiàn)出色可提升為業(yè)務(wù)主管。　　甲方試用期為一個(gè)月，乙方在試用期內(nèi)底薪為rmb /月，提供住宿?！　∫曳綖闃I(yè)務(wù)級(jí)人員，如在甲方提供資料情況下無業(yè)績(jī)或達(dá)不到公司所規(guī)定的業(yè)績(jī)，甲方有權(quán)按規(guī)定解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系。乙方在職期間所開發(fā)的一切客戶為甲方所有?！　〖追桨匆曳戒N售業(yè)績(jī)發(fā)放相應(yīng)的業(yè)績(jī)提成，如業(yè)務(wù)人員有出差經(jīng)費(fèi)，乙方需按規(guī)定如實(shí)報(bào)銷相應(yīng)費(fèi)用。　　乙方須提供真實(shí)合法的個(gè)人資料，并辦理相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方核實(shí)無誤后方可成為甲方外貿(mào)業(yè)務(wù)人員?！　〖追?乙方　　法定代表人 簽訂日期：________年____月____日銷售員勞動(dòng)合同2　　甲方：　　乙方：　　甲方聘用乙方成為x公司外貿(mào)業(yè)務(wù)人員，就聘用事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議：　　雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議?！　〉诙艞l 本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，必要時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議?！　∈?一、其它 第二十七條 以下規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，該附件與本合同具有同等法律效力?！　∈?、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理　　第二十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?！　〉诙臈l 乙方因存在本合同規(guī)定的 第十五條第 項(xiàng)、第 項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！　【?、違約責(zé)任　　第二十二條 合同期內(nèi)，任何一方違反本勞動(dòng)合同，給對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責(zé)任大小，給予經(jīng)濟(jì)賠償?！　〉诙粭l 有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：　　甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的?！　∫曳竭_(dá)到法定退休條件的。 甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。　　甲方違反國家法律法規(guī)，嚴(yán)重侵害職工合法權(quán)益的?！　”竞贤喠r(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。　　乙方患病或者非公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原來崗位工作的?！　?yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的。　　第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　∮喠⒈竞贤罁?jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的?！　》e極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)?！　》募追桨才?，忠于職守，珍惜甲方聲譽(yù)，維護(hù)甲方利益，保守甲方秘密，全心全意為甲方服務(wù)。各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示?！　〉谑l 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 第十條 乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。 第九條 乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行綜合工資制：　　基本工資為_元。　　第七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的教育及培訓(xùn)。 綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方平均每天工作時(shí)間不超過_小時(shí)，平均每周工作不超過xx小時(shí)　　第五條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。 第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?！　《⒐ぷ鲀?nèi)容 第二條 依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事xx崗位工作?！　∫?、勞動(dòng)合同期限 第一條 本合同為期限勞動(dòng)合同。銷售員勞動(dòng)合同11篇 銷售人員的勞動(dòng)合同　　下面是我整理的銷售員勞動(dòng)合同11篇 銷售人員的勞動(dòng)合同，供大家品鑒。銷售員勞動(dòng)合同1　　甲方： 法定代表人： 地址：　　乙方： 居民身份證號(hào)碼： 家庭住址：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 合同有效期自________年____月____日至________年____月____日止，其中試用期為____月。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變換工作崗位?！　∪⒐ぷ鲿r(shí)間及休息休假 第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間_小時(shí)，每周工作xx小時(shí)?！　∪?、勞動(dòng)條件及勞動(dòng)保護(hù) 第六條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)及規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)?！　∷?、勞動(dòng)報(bào)酬 第八條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣xx元。　　提成工資：按照月銷售量考核，具體為xx. 第九條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或無故拖延。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益狀況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動(dòng)情況，適時(shí)調(diào)整乙方工資。　　五、社會(huì)保險(xiǎn)　　第十一條 甲應(yīng)按國家和____市的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)?！　×趧?dòng)紀(jì)律　　第十三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律?！　〉谑臈l 乙方應(yīng)做到：　　嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)?！　∫曳竭`反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除本合同?！　∑摺趧?dòng)合同的變更及解除　　第十五條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：　　 甲乙雙方協(xié)商一致的。　　 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。　　第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　在試用期間被證明不符合錄用條件的?！　?yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方經(jīng)濟(jì)利益造成重大損害的?！　〉谑藯l 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：　　乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工