【正文】 (二)乙方達(dá)到法定退休條件的。 　　(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。 　　(二)甲方違反國家，嚴(yán)重侵害職工合法權(quán)益的。 　　(二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。 　　(四)乙方患病或者非公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原來崗位工作的。 　　(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的。 　　第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 　　(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。 　　(四)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。 　　(二)服從甲方安排，忠于職守，珍惜甲方聲譽，維護(hù)甲方利益，保守甲方秘密，全心全意為甲方服務(wù)。各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。 　　第十二條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 　　第十條 乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。(2)提成工資：按照月銷售量考核，具體為_。 　　四、勞動報酬 　　第八條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_元。 　　三、勞動條件及勞動保護(hù) 　　第六條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)及規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生及其標(biāo)準(zhǔn)。 　　三、工作及休息休假 　　第四條 甲方安排乙方執(zhí)行(選一) 　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的,乙方每日工作時間_小時,每周工作_小時。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變換工作崗位。 　　合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為 月。企業(yè)銷售人員勞動合同當(dāng)今社會買方市場的特征越來越明顯,優(yōu)秀銷售人員對企業(yè)的意義也越來越重要，今天小編給大家分享的是勞動合同，僅供收藏 　　企業(yè)銷售人員勞動合同 　　甲 方： 　　法定代表人： 　　地 址： 　　乙 方： 　　居民身份證號碼： 　　家 庭 住 址： 　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本,共同遵守本合同所列條款。 　　一、勞動合同期限 　　第一條 本合同為期限勞動合同。 　　二、 　　第二條 依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_崗位工作。 　　第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 　　綜合計算工時工作制，乙方平均每天工作時間不超過_小時，平均每周工作不超過_小時 　　第五條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。 　　第七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和有關(guān)的及培訓(xùn)。 　　第九條 乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行綜合工資制：(1)基本工資為_元。 　　第九條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_日，不得克扣或無故拖延。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活價格指數(shù)變動情況，適時調(diào)整乙方工資。 　　五、社會保險 　　第十一條 甲應(yīng)按國家和?？谑械挠嘘P(guān)社會保險的法律、法規(guī)和規(guī)定，為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。 　　甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。 　　六、勞動紀(jì)律 　　第十三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。 　　第十四條 乙方應(yīng)做到： 　　(一)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)。 　　(三)乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除本合同。 　　七、勞動合同的變更及解除 　　第十五條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)： 　　(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的。 　　(三) 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。 　　第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 　　(一)在試用期間被不符合錄用條件的。 　　(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方經(jīng)濟(jì)利益造成重大損害的。 　　第十八條 有下