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5人社局“六五”普法收尾年自查報告-展示頁

2024-09-04 22:31本頁面
  

【正文】 頁 共 3 頁 開展人社系統(tǒng) “ 誰主管誰普法、誰執(zhí)法誰普法 ” 工作,將依法辦事工作納入單位目標(biāo)管理責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)責(zé)任考核,與創(chuàng)先爭優(yōu)和年度目標(biāo)考核掛鉤,作為年度工作考評的重要內(nèi)容,做到工作情況清楚,制度完善,檔案齊全,管理規(guī)范。將普法教育和依法辦事工作納入每年度計劃并定期研究,及時解決工作中遇到的實際問題,切實做到工作年初有部署,年內(nèi)有檢查,年度有總結(jié)。 第 1 頁 共 3 頁 人社局 “ 六五 ” 普法收尾年自查報告 今年是 “ 六五 ” 普法檢查驗收之年,在市法宣辦的有力指導(dǎo)下,在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,縣人力資源和社會保障局認真貫徹落實縣委、
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