【正文】 織機關公勤人員認真學習了勞動合同法、道路交通安全法、治安管理處罰法等與本職工作密切相關的法律法規(guī)的培訓學習 。特別是在“建設平安山東第五個集中宣傳月”活動期間，市衛(wèi)生局根據(jù)省、 市普法辦的要求和部署，以“平安 xx、平安奧運”為活動主題，開展了豐富多彩的奧運法制宣傳活動。 為了給奧帆賽創(chuàng)造一個良好的法治環(huán)境，結(jié)合衛(wèi)生工作特點， 20xx年制定了“迎奧運，創(chuàng)安全衛(wèi)生城市”活動方案，緊緊圍繞“人文奧運、法治同行”這一主題，廣泛開展奧運法律知識宣傳。通過普法工作的有效開展，企業(yè)管理者的守法意識、社會群眾的依法維護健康權(quán)益意識不斷加強，為建設“和諧社會”營造了濃郁的法制氛圍。如每年都組織衛(wèi)生行政管理相對人進行 法律講座培訓，免費發(fā)放法律讀本，有針對性地進行普法，促進其依法經(jīng)營、依法自律 。 (三 )以維護群眾合法健康權(quán)益為目的，擴大衛(wèi)生法制宣傳范圍，提高社會群眾的衛(wèi)生普法參與意識?；顒悠陂g共組織講座 5 次，參加人員 200余人次，免費發(fā)放宣傳材料 2 萬余份，現(xiàn)場解答群眾疑問 600 多次，受理并及時調(diào)查處理投訴舉報 32 起。 針對新頒布的《物權(quán)法》、《國務院關于加強食品等產(chǎn)品安全監(jiān)督管理的特別規(guī)定》、《中華人民共和國行政復議法實施條例》、《勞動合同法》等新法律法規(guī)，衛(wèi)生局機關都制定了專門的學習方案，派人參加了各級部門舉辦的培訓班、學習班，并利用黨委中心組集中學習的機會，聘請衛(wèi)生局法律顧問對全局領導干部進行了《物權(quán)法》、《中華人民共和國行政復議實施條例》、《勞動合同法》和《國務院關于加強食品等產(chǎn)品安全監(jiān)督管理的特別規(guī)定 》等一批新法律法規(guī)的統(tǒng)一授課，并在學習后由局領導對全局工作人員進行了專門講座。廣大醫(yī)務人員依法執(zhí)業(yè)行醫(yī)意識進一步增強，醫(yī)德醫(yī)風建設得到加強，都能嚴格按照診療規(guī)范和法律規(guī)定執(zhí)業(yè)，使近幾年來醫(yī)療糾紛明顯減少，為廣大 群眾創(chuàng)造一個安全、便捷、舒心的就醫(yī)環(huán)境提供了良好的法制環(huán)境。通過開展制度化和規(guī)范化的培訓教育，系統(tǒng)內(nèi)廣大工作人員的法制觀念、法治意識、工作效率和質(zhì)量明顯提高。在醫(yī)務人員和執(zhí)法人員中加強了職業(yè)道德教育。 市衛(wèi)生局以提高衛(wèi)生依法行政、醫(yī)療服務工作的整體水平和質(zhì)量為目標，結(jié)合“機關作風建設年”、“醫(yī)院質(zhì)量管理年”活動，進一步加強了衛(wèi)生行政人員、衛(wèi)生技術人員和重點崗位工作人員的法制宣傳教育。 (三 )選準和突出工作重點，依法治理效果顯著 按照規(guī)劃部署，結(jié)合工作形勢，突出重點對象和重點任務，將法制教育與依法治理有機結(jié)合，進一步提高依法治理成效。通過考試成績和答題情況分析人員對有關法律知識掌握程度，針對薄弱環(huán)節(jié)及時制定學習重點，指導各單位有側(cè)重性、選擇性的進行有關法律法規(guī)的宣傳與學習。為了檢驗工作人員對法制知識的掌握程度和運用情況，我局將普法考試與全局目標管理的內(nèi)容相結(jié)合、與專項法制宣傳相結(jié)合、與人員工作崗位特點相結(jié)合，除了統(tǒng)一參加上級普法機關組織的普法考試和各類法制 知識競賽外，每年還在衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部根據(jù)工作崗位性質(zhì)，按比例抽取人員進行法制知識理論考試。近年來，我們又進一步加大了日常考核的比重，將日常報告和抽查情況占年度考核總成績的比重提高到 60%，這一舉措使各單位和部門更加注重平時的普法工作和普法的實際效果，避免了普法工作年底應付檢查的現(xiàn)象，確實使工作落到了實處。 建立并完善了常效機制。 建立并完善了考核機制。同時，采取了以會代訓的形式，定期組織行政處罰案例研討會，對疑難或典型案例進行 深入分析討論，增強了對法律法規(guī)的正確理解和實際運用能力，取得了很好的學習效果。 堅持并完善執(zhí)法人員學法制度。同時，創(chuàng)新宣傳形式，充分發(fā)掘各種宣傳教育途徑，積極利用網(wǎng)絡等現(xiàn)代傳播方式，加強衛(wèi)生法制宣傳。我們通過機關黨委組織，充分利用機關學習時間，貫穿普法內(nèi)容，進行行政處罰案件剖析討論，采取互動式學習。通過一段時間的學習和研究，針對處罰中存在的問題，市衛(wèi)生局黨委決定推行衛(wèi)生執(zhí) 法改革，建立“三權(quán)分離”制度，將衛(wèi)生行政審批、執(zhí)法監(jiān)督、稽查分開，并完善了行政執(zhí)法責任制和過錯追究制，制定重大案件審查制度，建立了責權(quán)明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的執(zhí)法體系，更好的維護了老百姓的健康權(quán)益。為了使領導干部學法落到實處，我們進一步完善了黨委中心組學法制度，在每季度安排一次領導干部學法基礎上，更加注重運用局長辦公會、局務會的時機“以案講法”，增加學法的次數(shù)，提高學法的質(zhì)量。 二是抓制度建設，法制宣傳教育工作逐步制度化 為了調(diào)動大家參與學習的積極性，我們采取“抓住時機、名師指導、形式靈活”的普法模式，堅持并完善各種學習制度，盡力化解工學矛盾 ，努力提高領導干部、機關工作人員和執(zhí)法人員的法制意識，增強依法行政能力。我們在制定普法規(guī)劃時提前了解了新出臺和即將出臺的法律、法規(guī)實施情況，將需要溫故知新的法規(guī)和新法規(guī)相結(jié)合，排出有 針對性的學習規(guī)劃，同時結(jié)合每年工作實際情況，再進行相應的調(diào)整，制定詳細年度普法計劃，基本上每年做到“溫習二部，學習二部”，每季度均有學習主題，同時針對不同的人群制定不同的學習內(nèi)容，并相應制定了專門活動方案。 (二 )更新和改進了方式方法 針對衛(wèi)生部門涉及的法律法規(guī)較多的特點，為確保廣大 工作人員學好、運用好這些法律法規(guī)，衛(wèi)生局普法領導小組，在總結(jié)和吸取“五五”普法工作經(jīng)驗的基礎上，運用科學發(fā)展觀分析并解決普法工作中的困難，建立并完善了行之有效的普法方式，法制宣傳教育工作得到有效開展?！傲濉逼辗ㄒ?guī)劃實施以來，根據(jù)人員崗位變動，及時調(diào)整了小組成員并在局屬單位設立了專、兼職普法機構(gòu)，安排了普法依法治理工作聯(lián)絡員，負責普法工作信息的及時溝通，基本實現(xiàn)了普法工作的“歸口管理”，保障了全局上下普法工作的順利、有序、有效銜接，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓的領導機制。 一、主要做法及成效 (一 )進一步強化了組織領導 為了加強“六五”普法工作的領導，局黨委將這項工作作為一項長期性工作來抓。通過抓規(guī)劃、抓學習、抓督導、抓重點、抓考核，面向領導干部、面向機關工作人員、面向衛(wèi)生執(zhí)法人員、面向 服務對象開展普法宣傳活動，大大提高了衛(wèi)生普法的工作水平，取得了良好的成效。 按照《衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)全國衛(wèi)生系統(tǒng)“六五”普法中期檢查工作方案的通知》精神， xx 市衛(wèi)生局對照“全國衛(wèi)生系統(tǒng)‘六五’普法中期檢查工作方案”要求對全市衛(wèi)生系統(tǒng)“六五”普法工作進行了認真檢查。六五普法自查報告 第一篇：六五普法自查報告 六五普法工作是一項長期的社會系統(tǒng)工程，任重而道遠，要長抓不懈。查字典范文大全特意為大家整理了關于六五普法自查報告范文的相關材料，希望對您的工作和生活有幫助?，F(xiàn)將“六五”普法工作開展情況報告如下： 從 20xx 年以來， xx 市衛(wèi)生局根據(jù)衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳及 xx 市政府“六五”普法會議精神和有關部署，在認真總結(jié)“五五”普法典型經(jīng)驗基礎之上，精心部署“六五”普法工作，在工作中繼續(xù)堅持以“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，以增強人的法制觀念為先導，以提高人的法律意識為重任，以促進衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展、社會穩(wěn)定、依法行政為目標，精心組織，廣為發(fā)動，狠抓落實，注重依法治理，加大力度開展“六五”普法教育工作。連續(xù)四年被市政府考核為優(yōu)秀單位，并先后評為“全國衛(wèi)生系統(tǒng)‘五五’普法依法治理先進單位”、“全國文明單位”、“ xx 市‘五五’普法依法治理先進單位”、“ xx 市政府法制先進單位”等。自“五五”普法以來就建立了以局長為組長，分管領導為副組長，機關相關處室領導為成員的普法領導小組，將辦公室設立在機關政 策法規(guī)處，并指定專人具體負責日常工作。做到機構(gòu)常設，隊伍常在，工作常抓，思想到位，認識到位，措施到位，為普法工作奠定了堅實的組織基礎。 一是抓規(guī)劃，確保普法工作的正確方向 普法規(guī)劃是五年普法工作的總綱領，它為五年內(nèi)的普法工作確定了工作目標、工作思想和工作任務，有了好的規(guī)劃可以使工作有序、有效開展，能夠避免工作的盲目性。通過普法規(guī)劃、年度計劃的制定，使普法工作在實際開展過程中有了明確的方向，避免重復學、突擊學、應付學，全年普法工作有序進行。 堅持并完善領導干部學法制度。如我們將重大行政處罰案件提報到局長辦公會上，將行政處罰決定的研究與法律條文學習結(jié)合起來，使領導們對行政許可法、處罰法等法律法規(guī)有了更深入了解。 堅持并完善機關公務員學法制度。同時，采取“請進來”的方式，利用名師效應，組織大家課堂式學習，邀請衛(wèi)生部、市法制辦、山東大學等經(jīng)驗豐富的專家進行授課，出勤率由原來 70%提高到 98%，大大提高 了機關工作人員學法的積極性。此外，我們還將衛(wèi)生法律學習作為新進工作人員的第一堂課，由政策法規(guī)處負責授課，該制度實行三年來，已培訓近 20名新進公務員。近年來，市衛(wèi)生監(jiān)督局的工作任務日益繁重，為處理好工作和普法學習的關系，除了集中培訓學習外，我們結(jié)合實際加大了自學內(nèi)容的安排，并通過普法考試檢驗學習的效果 。 三是抓督導 ,實現(xiàn)了普法工作的規(guī)范化管理 為了使普法具有更強的指導意義，我們重點抓普法督導，抓依法行政，建立了“三項機制”，促進法律知識從理論向?qū)嵺`轉(zhuǎn)變。我們在 20xx 年就建立了普法工作考核制度，“六五”普法工作開展以來，我們又按照省衛(wèi)生廳和市普法辦普法規(guī)劃的法制宣傳教育工作要點要求，量化了衛(wèi)生法律宣傳教育工作考核標準和分值，對普法組織的建設、計劃落實、普法培訓、普法宣傳等內(nèi)容進 行量化打分，將普法工作列為年度局級重點工作目標，納入目標責任制管理內(nèi)容，與年度目標考核、文明單位評選掛鉤，進一步加大考核力度，以考核促學習，以考核求進步，同時及時表彰涌現(xiàn)出來的先進集體和先進個人，推動衛(wèi)生普法工作的全面發(fā)展。針對普法工作缺少有力抓手的問題，我們創(chuàng)新了普法工作日常管理模式，設立了普法工作專檔，對各單位的規(guī)劃、年度計劃、普法機構(gòu)及工作人員情況、普法材料上報情況、普法活動開展情況等資料進行備案，及時、全面了解和掌握各單位和部門普法工作開展情況，年底將各單位活動的 開展情況予以整理，作為考核依據(jù)之一。 建立并完善了普法考試與普法工作效果評價相結(jié)合的跟蹤管理機制。把普法考試作為單位和工作人員學習法律的實際行動和檢驗普法效果的一項重要活動來抓，通過對相關法律知識考試及考前的學法、普法工作，促進人員學法、用法、普法的積極性和主動性 。充分發(fā)揮“以考促學”“以考驗學”“以考導學”的客觀作用。 (一 )突出衛(wèi)生相關法律法規(guī)宣傳教育。在機關干部、局管干部和重點崗位工作人員中組織開展了傳統(tǒng)教育活動，加強了治賄教育和警示教育 。組織全市衛(wèi)生工作人員進行了新的《處方管理辦法》和《護士管理條例》及《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》等與醫(yī)療衛(wèi)生人員執(zhí)業(yè)密切相關的法律法規(guī)的學習，深化“以病人為中心 ”服務理念，改善醫(yī)療服務態(tài)度，建立和諧醫(yī)患關系。近年來，局機關無一例重大違法違紀案件出現(xiàn)，無一例因行政工作不作為或不依法辦事而被投訴舉報案件的發(fā)生，因衛(wèi)生行政工作而引