4流動人才檔案管理經(jīng)驗交流材料-展示頁
2024-09-04 19:40本頁面
【正文】 其它工作同部署、同組織、同考核。 第 1 頁 共 5 頁 流動人才檔案管理經(jīng)驗交流材料 文章標(biāo)題：流動人才檔案管理經(jīng)驗交流材料 一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，轉(zhuǎn)變思想觀念 近年來，隨著人事制度改革的發(fā)展，人才流動日趨加速，人員的隸屬關(guān)系不斷變化，干部檔案管理工作也出現(xiàn)了一些值得重視的問題?？h政府對檔案管理工作非常重視，針對檔案管理中存在的關(guān)系混亂、人檔脫離、管理無序的現(xiàn)狀，及時召開干部人事檔案工作協(xié)調(diào)會議，根據(jù)《干部檔案工作條例》和《 XX 省人才市場條例》的有關(guān)規(guī)定，明確了組織、人事、教育、衛(wèi)生、人才交流中心的檔案管理權(quán)限，尤其是對流動人才的檔案工作做了具體的要求，從 20xx 年全縣的所有大中專畢業(yè)生和社會各類流動人才的人事檔案交由縣人才中心管理。同時，選配了一名具有較高素質(zhì)的工作人員負責(zé)檔案管理工作，制定了人事檔案整理、調(diào)轉(zhuǎn)、查閱程序，建立了檔案管理工作網(wǎng)絡(luò)，形成了以領(lǐng)導(dǎo)掛帥、業(yè)務(wù)協(xié)作、專人負責(zé)、流水作業(yè)的四級檔案管理網(wǎng)絡(luò)。 為了進一步加強流動人才檔案工作管理，我們克服各種困難，加大硬件投入，在辦公用房十分緊張的情況下，按照檔案管理的 第 2 頁 共 5 頁 要求，把檔案室和辦公地點完 全分開，專門租賃了縣檔案局三間辦公用
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