4精選人力資源部工作計(jì)劃范文-展示頁(yè)
2024-09-04 13:20本頁(yè)面
【正文】 為人事決策提供建議及信息支持 。 協(xié)助各部門(mén)做好崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 。 與公司各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)保持溝通 。 協(xié)同制定績(jī)效考核制度，并監(jiān)督執(zhí)行 。 做好人員發(fā)展的日常工作 。 二、人力資源管理規(guī)劃 公司人力資源及管理現(xiàn)狀 實(shí)施戰(zhàn)略人力資源管理機(jī)制 實(shí)施人力資源戰(zhàn)略的關(guān)鍵在于建立涵蓋人力資源各要素有效的管理和協(xié)調(diào)機(jī)制，結(jié)合我們公司實(shí)際情況，具體包括以下幾方面： 第 2 頁(yè) 共 5 頁(yè) 1）注重人 才甄選 。在人才選拔方面，采用面試、筆試、人才測(cè)評(píng)和集體面試相結(jié)合的方法，營(yíng)造一種公平、公正、公開(kāi)的氛圍。在人才錄用方面，重學(xué)歷更重能力，重資歷更重業(yè)績(jī)。推行動(dòng)態(tài)人事管理體系，實(shí)施嚴(yán)格的科學(xué)的考評(píng)制度，使人人都有壓力，可將企業(yè)承受的巨大市場(chǎng)壓力分解到每個(gè)員工身上變成動(dòng)力，從而激活員工。 3）邊工作邊學(xué)習(xí)的創(chuàng)新機(jī)制 未來(lái)屬于不斷創(chuàng)新的人，為了跟上企業(yè)發(fā)展的步伐，應(yīng)不斷的工作 學(xué)習(xí) 工作，終生學(xué)習(xí)將伴隨員工的整個(gè)職業(yè)生涯。 4）全員責(zé)任環(huán)境影響機(jī)制 第
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