4精選人力資源部工作計(jì)劃范文(參考版)
2024-09-04 13:20本頁(yè)面
【正文】 讓員工工作開心，生活舒心。硬件環(huán)境主要有辦公場(chǎng)所、辦公設(shè)備等 。 4）根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r，通過改善人力資源體系中各要素，改善員工關(guān)系和員工工作環(huán)境，提高員工滿意度，達(dá)成企業(yè)、員 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 工共同發(fā)展。適時(shí)改善員工福利，合理實(shí)施績(jī)效考評(píng)，并為公司重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象組織適用的培訓(xùn)，根據(jù)績(jī)效和培訓(xùn)結(jié)果調(diào)整公司人員薪酬，逐步完善薪酬福利機(jī)制，真正實(shí)現(xiàn)能者上、庸者讓、無能者下，提高員 工積極性。 2）根據(jù)公司發(fā)展需要以及各部門的培訓(xùn)需求，合理組織培訓(xùn)。主要是保證人的合法勞動(dòng)的基本權(quán)利、利益、名譽(yù)、人格等不受侵害，企業(yè)福利制度，則是作為一種激勵(lì)和增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的手段。結(jié)果公平、公正，培訓(xùn)、推行、貫徹到位。這就要求規(guī)范制度的執(zhí)行者一定做到執(zhí)行力要強(qiáng)，結(jié)果要公平，有憑有據(jù)，能讓人信服。當(dāng)人們的思想境界得到進(jìn)一步提 高時(shí)，約束則將轉(zhuǎn)化為自覺的行為。 5）依靠規(guī)范制度的約束機(jī)制（制度執(zhí)行方面） 嚴(yán)格的規(guī)范、制度包含制度規(guī)范和倫理道德規(guī)范兩種。這與我們公司的發(fā)展愿景也是相符 的。例如我們現(xiàn)在正實(shí)施的績(jī)效考核任務(wù)書，也是為了更好的激發(fā)員工的積極性，真正激勵(lì)員工
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