關(guān)于新員工的培訓(xùn)感悟-展示頁
2024-09-03 05:28本頁面
【正文】 幫助，同時(shí)也感謝公司為我提供了這樣良好的環(huán)境。同時(shí)公司極為注重新員工的培養(yǎng)并為新員工提供了豐富且具極具實(shí)效性的培訓(xùn)課程。而成為了業(yè)務(wù)方面的專家才能更好地對工作負(fù)責(zé)，對客戶負(fù)責(zé)，對公司負(fù)責(zé)，以及對自己負(fù)責(zé)。這一指導(dǎo)方針也與公司對員工 做負(fù)責(zé)任的專業(yè)人士 的要求相輔相成。如果缺乏對現(xiàn)有工作的深度理解便很難知道需要改進(jìn)的方向，也很難知道引入那些新的元素或概念可以切實(shí)有效的促進(jìn)現(xiàn)有工作并將工作引領(lǐng)至新的方向。 進(jìn)化 長期以來 ，成功的革新大多是基于熟練掌握現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)之上的。媒體融合研究院的成立標(biāo)志了 CTR 對于新興媒體的重視。網(wǎng)絡(luò)媒體的普及以及基于互聯(lián)網(wǎng)平臺的大數(shù)據(jù)依然是時(shí)代發(fā)展的趨勢。回歸本元，做精， 做細(xì)， 做強(qiáng)自身優(yōu)勢才是 CTR 在當(dāng)前市場環(huán)境下提升核心競爭力的策略。不同的采樣和研究方法注定了小數(shù)據(jù)不會被大數(shù)據(jù)所取代。面對愈發(fā)激烈的競爭， CTR 應(yīng)該做不是在對手的優(yōu)勢領(lǐng)域進(jìn)行不切實(shí)際的模仿而是回歸其核心競爭優(yōu)勢。然而作為行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)軍單位，CTR 也收到了來自新媒體以及大數(shù)據(jù)等外部環(huán)境變化的沖擊與挑戰(zhàn)， 特別是網(wǎng)絡(luò)媒體對報(bào)紙，電視等傳統(tǒng)媒體的份額搶奪也將無可避免的導(dǎo)致 CTR 在傳統(tǒng)業(yè)務(wù)中的損失。講話不僅提高了我對這個(gè)行業(yè)的認(rèn)識高度更對我今后的人生起到了啟迪作用。隨著科技進(jìn)步和市場環(huán)境變化的日新月異， CTR 也面臨著挑戰(zhàn)和機(jī)遇也在不斷地變化。聽了徐總的話我感悟良多。 新員工培訓(xùn)感悟 上個(gè)月，公司 HR 安排我參與了新員工培訓(xùn)。關(guān)于新員工的培訓(xùn)感悟 下面是關(guān)于新員工培訓(xùn)感悟的范文，歡迎閱讀借鑒。希望大家喜歡。 首先，十分感謝 CTR 為我們新員工提供了這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會。作為一名新入職的年輕員工，這種收獲不僅僅是業(yè)務(wù)層面的更是人生層面的。而徐總所提出的歸元、融合、進(jìn)化的概念不僅僅對CTR 今后企業(yè)發(fā)展的規(guī)劃，同時(shí)也是對新員工今后職業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)。 歸元 市場及媒體研究的重要性自當(dāng)今愈發(fā)復(fù)雜的環(huán)境中早已不言而喻。同時(shí)大數(shù)據(jù)在樣本單位及規(guī)模上也有著無可比擬的優(yōu)勢。而 CTR 真正且最大的價(jià)值是在于將消費(fèi)者以一個(gè)完整的人的形態(tài)還原出來并進(jìn)行研究。當(dāng)大數(shù)據(jù)反映宏觀趨勢時(shí)，小數(shù)據(jù)可以在大數(shù)據(jù)無法顧及的細(xì)節(jié)入手來研究最真實(shí)的消費(fèi)者，同時(shí)這也 是 CTR 的核心優(yōu)勢所在。 融合
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