員工工作考核實(shí)施制度細(xì)則5篇-展示頁
2024-09-02 18:38本頁面
【正文】 不足并提出意見和建議。個(gè)人述職時(shí)間不超過 8分鐘。 ：各處室正、副職主任 (處長、書記 )，各教學(xué)系 (部 )正、副職主任。 ：《 “ 先進(jìn)處 (科 )室 ” 評選辦法》 (青黃浦字 [20__]34號(hào) )、《 “ 先進(jìn)系 (部 )” 評選辦法》 (青黃浦字 [20__]80號(hào) )以及評議意見。 (4)總結(jié)評議會(huì)后，各處 (科 )室、系 (部 )將《二 o__年度工作總結(jié)》上報(bào)行政辦公室存檔。評議內(nèi)容包括：闡述本人對《工作總結(jié)》的態(tài)度 (同意或不同意 )、簡要補(bǔ)充亮點(diǎn)、重點(diǎn)指出不足并提出意見和建議。 ： (1)行政處室：行政辦公室、人事處、教務(wù)處、學(xué)生處、團(tuán)委、招生辦公室、就業(yè)指導(dǎo)中心、總務(wù)處、財(cái)務(wù)處 (2)教學(xué)系 (部 )：機(jī)電 (電氣 )工程系、國際貿(mào)易系、焊接工程系、基礎(chǔ)教學(xué)部、音體組 (3)行政科室：工學(xué)處、學(xué)生資助管理辦公室、學(xué)生管理科 ： 本年度的處 (科 )室、系 (部 )考核按以下程序進(jìn)行： (1)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織行政處 (科 )室、教學(xué)系 (部 )分別召開 “ 二 o__年度工作總結(jié)評議會(huì) ” ，由各處 (科 )室、系 (部 )負(fù)責(zé)人依次做本處 (科 )室、系 (部 )《二 o__年度工作總結(jié)》。 三、考核原則 本年度年終考核工作堅(jiān)持 “ 客觀公正、民主公開、注重實(shí)績 ” 的原則。領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下： 組 長：王 劍 (院 長 ) 副組長：王福有 (副院長 ) 許文吉 (院長助理、辦公室主任、人事處處長 ) 李忠江 (院長助理 ) 成 員：侯寶生 (教務(wù)處副處長 ) 李智乾 (團(tuán)委書記、學(xué)生處副處長 ) 張福香 (招生辦公室主任 ) 王海霞 (就業(yè)指導(dǎo)中心主任 ) 董星春 (總務(wù)處處長 ) 唐惠梅 (財(cái)務(wù)處處長 ) 薛 玉 (就業(yè)指導(dǎo)中心副主任 ) 考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。 員工工作考核實(shí)施制度細(xì)則篇 1 一、目的意義 通過對各處 (科 )室、系 (部 )工作業(yè)績進(jìn)行檢測與評價(jià)，對全體教職工思想政治、師德師風(fēng)、業(yè)務(wù)能力和履行崗位職責(zé)等情況進(jìn)行全面考核，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)全體教職工愛崗敬業(yè)、自覺奉獻(xiàn)的積極性和主動(dòng)性，不斷提高教職工政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和履行崗位職責(zé)的能力，促進(jìn)師資隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化部門職能，推動(dòng)各項(xiàng)工作順利進(jìn)行?？己税炕己?(定量 )與非量化考核 (定性 )，量化考核是績效考核的其中一種方法。以下是小編精心收集整理的員工工作考核實(shí)施制度細(xì)則，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。 二、組織領(lǐng)導(dǎo) 在董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)院成立二 o__年度年終考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。辦公室設(shè)在人事處，許文吉兼任辦公室主任。 四、考核辦法 (一 )處 (科 )室、系 (部 )考核。 (2)每個(gè) (科 )室、系 (部 )總結(jié)結(jié)束后，其他處 (科 )室、系 (部 )負(fù)責(zé)人根據(jù)其總結(jié)內(nèi)容，結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)行公開評議。 (3)推薦產(chǎn)生二 o__年度 “ 先進(jìn)處室 ” 、 “ 特殊貢獻(xiàn)處室 ” 、 “ 先進(jìn)系 (部 )” 、 “ 先進(jìn)科室 ” 建議名單，上報(bào)考核工作領(lǐng)導(dǎo) 小組研究確定并公示。 ：評選 “ 先進(jìn)處室 ”3 個(gè)、 “ 特殊貢獻(xiàn)處室 ”1 — 2個(gè)， “ 先進(jìn)教學(xué)系 (部 )”2 個(gè)、 “ 先進(jìn)科室 ”1 個(gè)。 (二 )關(guān)于中層干部的考核。 ： (1)由考核工作領(lǐng)導(dǎo) 小組組織各處室、系 (部 )正副職分別召開 “ 中層管理干部述職評議會(huì) ” ，由各處室、系 (部 )正副職逐一 述職。 (2)每位處室、系 (部 )正副職述職結(jié)束后，其他處室、系 (部 )正副職要根據(jù)其述職內(nèi)容，結(jié)合其工作實(shí)際進(jìn)行公開評議。 (3)推薦產(chǎn)生二 o__年度處室 “ 先進(jìn)教育工作者 ” 、 “ 特殊貢獻(xiàn)先進(jìn)個(gè)人 ” 和系 (部 )“ 先進(jìn)教育工作者 ”建議名單。 (5)組織全體教職工對所有中層干部進(jìn)行民意測評。 ：評選處室 “ 先進(jìn)教育工作者 ”3 名、處室 “ 特殊貢獻(xiàn)先進(jìn)個(gè)人 ”1 — 2名，系 (部 )“ 先進(jìn)教育工作者 ”2 名。 (三 )關(guān)于任課教師的考核。 ：
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