汽車修理廠管理制度3篇-展示頁
2024-09-02 14:58本頁面
【正文】 、員工的一切職務(wù)行為，必須以本廠利益為重，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職者不予發(fā)放工資，本廠有權(quán)索取損失賠 償。事假期間不計(jì)發(fā)工資。 曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金。 超過 1 小時(shí)以上者必須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理。 二、 遲到、早退、曠工 ： ( 1 )遲到或早退 30 分鐘以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金 10 元。 汽車修理廠管理制度 1 考勤管理 一 、上班時(shí)間為上午 8： 30 至 12： 00 下午 13： 00 至 19： 00，特殊情況按客人需求改變作息時(shí)間。汽車修理廠管理制度 3 篇 一個(gè)汽車修理廠，員工如何接待客戶，服務(wù)客戶，如何給修理廠樹立良好的形象等，都要有相關(guān)的員工管理制度。下面是汽車修理廠管理制度條例，歡迎參閱。所有專職員工必須嚴(yán)格遵守考勤制度，上下班親自打卡，不得代替他人打卡。 30 分鐘以上 1 小時(shí)以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金 20 元。 ( 2 )月遲到、早退累計(jì)達(dá)三次者，計(jì)曠工一次。 三 、請(qǐng)假： 緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，其余請(qǐng)假均應(yīng)經(jīng)部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)，方可離開工作崗位，否則按曠工論處。 人事異動(dòng) 辭職管理： 公司員工因故辭職時(shí)，本人應(yīng)提前三十天向直接上級(jí)提交辭職申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，辦理工作移交和工具清還手續(xù)。 行為規(guī)范 一、 職業(yè)準(zhǔn)則 基本原則 1 、本廠倡導(dǎo)正大光明、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)的職業(yè)道德，要求全體員工自覺遵守國(guó)家政策法規(guī)和本廠規(guī)章制度。不做有損本廠形象或名譽(yù)的事。嚴(yán)禁侮辱傷害同事，有意見應(yīng)該相互理解溝通，不得過激行為，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)反映矛盾。 懲罰條件 一、每位員工必須認(rèn)真熱情接待顧客，工作時(shí)間擅離工作崗位，談天嬉戲或從事與工作無關(guān)的事情造成客人投訴及丟失客戶者損失者每次扣 50 元。發(fā)現(xiàn)損害公司利益，浪費(fèi)公物聽之任之者按損失扣罰。 四、對(duì)有期限的維修工作，無正當(dāng)理由而 未如期完成者按情況扣除本次維修費(fèi)。 汽車修理廠管理制度 2 一、不準(zhǔn)赤腳或穿拖鞋、高跟鞋和裙子上班。 二、工作時(shí)禁止吸煙 。 四、使用一切機(jī)工具及電氣設(shè)備，必須遵守其安全操作規(guī)程，并要愛護(hù)使用 。 六、嚴(yán)禁無駕駛證人員開始一切機(jī)動(dòng)車輛 。 八、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，非操作者不
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