【正文】 80%以上集中在城市大醫(yī)院，副高級(jí)以上技術(shù)職稱的專業(yè)人才主要集中在城市二級(jí)以上醫(yī)院，基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人才緊缺，嚴(yán)重制約了基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的發(fā)展。在人才強(qiáng)衛(wèi)成績和榮譽(yù)的背后，滲透的是全市衛(wèi)生科技工作者對(duì)衛(wèi)生事業(yè)的大愛和追求卓越的奉獻(xiàn)與奮斗精神，為此，我代表市衛(wèi)生局黨委對(duì)為全市衛(wèi)生科技事業(yè)做出突出貢獻(xiàn)的廣大科技工作者致以崇高敬意和衷心的感謝 !對(duì)今天榮獲市衛(wèi)生系統(tǒng)首屆科技突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)和提名獎(jiǎng)的 20 名專家表示熱烈的祝賀 ! 在肯定成績的同時(shí)，我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到，我市衛(wèi)生人才工作對(duì)照國內(nèi)、省內(nèi)先進(jìn)城市還存在著很大的差距。開展了器官移植、心腦血管和外周血管介入治療、斷肢 (指 )再植及各種微創(chuàng)手術(shù)等多項(xiàng)技術(shù)。完成的科技成果獲得市科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng) 34 項(xiàng)，占全市同等獎(jiǎng)項(xiàng)總數(shù)的 %，居全市各行業(yè)之首。 20**年以來，我 市衛(wèi)生科技人員參加國家、省、市 “ 十五、十一五科技攻關(guān)項(xiàng)目 ”9 項(xiàng)、出版專著 7 本、獲得國家專利 5 項(xiàng)。 “ 三名戰(zhàn)略 ” 的實(shí)施不僅成為醫(yī)院發(fā)展的基石，更有力提升了醫(yī)院的核心競爭力。市衛(wèi)生局還實(shí)施了 “ 三名戰(zhàn)略 ” ，即用一個(gè)名醫(yī)帶起一個(gè)名科，用一個(gè)名科帶起一個(gè)名院，實(shí)現(xiàn)了院有專科、科有專病、人有專長。原市中心醫(yī) 院手足顯微外科主任劉有玉， 31 歲就擔(dān)任科室主任，工作中創(chuàng)造出良好業(yè)績。市中心醫(yī)院、二院、三院等單位都在工資獎(jiǎng)金分配上向重點(diǎn)學(xué)科和科技骨干傾斜，做到貢獻(xiàn)與報(bào)酬相一致。每年根據(jù)醫(yī)院申報(bào)，市衛(wèi)生局組織專家評(píng)定，確定 35 個(gè)重點(diǎn)?？平o予重點(diǎn)扶持，加快重點(diǎn)專科的建設(shè)與發(fā)展 ?？茖W(xué)的激勵(lì)機(jī)制，是保持科技人才科技創(chuàng) 新的原動(dòng)力。用引進(jìn)人才激活人才隊(duì)伍內(nèi)在潛力，起到 “ 鯰魚效應(yīng) ” ，很快使兩個(gè)科室走出低谷，實(shí)現(xiàn)了快速發(fā)展，達(dá)到它山之石可以攻玉的目的。我們十分注重用人機(jī)制的創(chuàng)新，特別是在做好引進(jìn)人才與本土人才的嫁接融合使用方面，為兩種人才提供適宜的陽光、雨露和土壤。其次是給予人才關(guān)愛和支持，為其創(chuàng)造良好環(huán)境，讓人才自由創(chuàng)新 。引進(jìn)培養(yǎng)人才，目的是以用為本?，F(xiàn)已 培養(yǎng)博士 6 人、碩士 123 人，引進(jìn)新技術(shù) 156 項(xiàng)，評(píng)選出市衛(wèi)生系統(tǒng)首屆衛(wèi)生科技創(chuàng)新突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng) 10 人，提名獎(jiǎng) 10 人，在今天的會(huì)議上，已經(jīng)對(duì)獲得突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)的 10 人給予重獎(jiǎng)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)科技創(chuàng)新，促進(jìn)了衛(wèi)生隊(duì)伍整體素質(zhì)和科技創(chuàng)新能力的提高。 5 年內(nèi)，引進(jìn)開展衛(wèi)生適宜新技術(shù) 100 項(xiàng)，開展博、碩、本、?？圃诼殞W(xué)歷教育 2024 人，送出進(jìn)修學(xué)習(xí) 1000 人，為基層培訓(xùn)衛(wèi)生技術(shù)人員 3000 人。 —— 建立人才培養(yǎng)機(jī)制。三是各單位根據(jù)自身實(shí)際需求，制定更加優(yōu)惠的政策，切實(shí)加大人才引進(jìn)力度。二是每年組織市中心醫(yī)院等十幾家局屬醫(yī)療衛(wèi)生單位到省內(nèi)外多家高等醫(yī)學(xué)院校上門推介遼陽，宣傳人才引進(jìn)政策，吸納更多的優(yōu)秀畢業(yè)生來遼陽工作。 20**年以來，引進(jìn)全日制本科以上學(xué)歷人員 1190 人，其中博碩研究生學(xué)歷 152 人。人才資源是衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的第一資源。 一、 20**年以來全市衛(wèi)生人才工作回顧 20**年以來，在市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，市衛(wèi)生局堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，把科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀、第一要?jiǎng)?wù)和第一資源統(tǒng)一起來，把以人為本、以用為本的理念貫穿于人才工作的全過程，大力實(shí)施人才強(qiáng)衛(wèi)戰(zhàn)略，逐步建立和完善了人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)機(jī)制，培養(yǎng)造就了一支德藝雙馨的衛(wèi)生人才隊(duì)伍，為保障全市人民生命健康提供了人才保障。 衛(wèi)生系統(tǒng)工作會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)講話稿【篇一】 為貫徹落實(shí)全國、省、市人才工作會(huì)議精神，進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，加快科技興醫(yī)步伐，我們召開衛(wèi)生系統(tǒng)人才工作會(huì)議。衛(wèi)生系統(tǒng)工作會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)講話稿 隨著社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步和醫(yī)療改革的不斷深化發(fā)展 ,衛(wèi)生系統(tǒng)對(duì)醫(yī)療服務(wù)水平和質(zhì)量的要求逐漸提高。下面是給大家整理的衛(wèi)生系統(tǒng)工作會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)講話稿，僅供參考?？偨Y(jié) 20**年以來全市衛(wèi)生人才工作，部署當(dāng)前和 “ 十二五 ” 時(shí)期全市衛(wèi)生人才工作。 —— 建立人才引進(jìn)機(jī)制。我們始終把人才引進(jìn)工作擺在突出位置，大膽引進(jìn)緊缺人才，重點(diǎn)引進(jìn)拔尖創(chuàng)新人才和戰(zhàn)略性后備人才，人才引進(jìn)取得了突破性進(jìn)展。在人才引進(jìn)方面，一是認(rèn)真落實(shí)市委、市政府關(guān)于人才引進(jìn)的優(yōu)惠政策。在市政府主要領(lǐng)導(dǎo)的支持下，市直衛(wèi)生系統(tǒng)僅 2024 年一年就引進(jìn)全日制碩士研究生 80 人、本科生 236 人。市三院為加強(qiáng)省級(jí)重點(diǎn)?？?—— 小兒內(nèi)科建設(shè)，不惜重金從大連醫(yī)科大學(xué)引 進(jìn)碩士研究生畢業(yè)的技術(shù)骨干來院工作，一次性投資近 30 萬元為其購買 100 多平米商品樓房，并給予年薪 10 萬元。為創(chuàng)新人才培養(yǎng)途徑，加快衛(wèi)生人才培養(yǎng)步伐，市衛(wèi)生局制定了《遼陽市 “ 十一五 ” 衛(wèi)生人才規(guī)劃》，實(shí)施了 “1213 工程 ” 。為鼓勵(lì)大家開展新業(yè)務(wù)、引進(jìn)新技術(shù)、提高學(xué)識(shí)水平、攻讀博碩學(xué)位，市衛(wèi)生局每年設(shè)立衛(wèi)生人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新專項(xiàng)基金 20 萬元。 —— 建立人才使用機(jī)制。在堅(jiān)持 “ 以用為本 ” 中，我們實(shí)現(xiàn)了“ 用 ” 的三層內(nèi)涵：首先是根據(jù)每個(gè)人才的特點(diǎn)，把他們放到合適的崗位，用其所長，給各類人才營造發(fā)揮作用的舞臺(tái)和空間 。再次是根據(jù)人才的業(yè)績 和貢獻(xiàn)，給予相應(yīng)的待遇和獎(jiǎng)勵(lì)，做到 “ 以價(jià)值體現(xiàn)價(jià)值，用財(cái)富回報(bào)財(cái)富 ” 。市中心醫(yī)院的兒科、婦產(chǎn)科因歷史性原因，缺乏學(xué)科帶頭人，科室發(fā)展緩慢，醫(yī)院大膽引進(jìn)兩名專家，力排眾議、用其所長，做到人才到位，職務(wù)到位，待遇到位。 —— 建立人才激勵(lì)機(jī)制。市衛(wèi)生局每年設(shè)立衛(wèi)生科技專項(xiàng)基金 30 萬元，用于扶持省、市級(jí)重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)，局屬九家醫(yī)院現(xiàn)有省級(jí)重點(diǎn)?？?3 個(gè)、市級(jí)重點(diǎn)?？?20 個(gè)。局屬各單位建立科技人才考核評(píng)價(jià)機(jī)制，根據(jù)貢獻(xiàn)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)貢獻(xiàn)突出，有發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄昕萍既瞬?，敢于打破論資