【摘要】勞資糾紛預(yù)防和化解實務(wù)黃杲四川省勞動保障監(jiān)察總隊四川省勞動保障監(jiān)察總隊1一、勞資沖突管理?勞資沖突的類型–涉及職工尊嚴的沖突–涉及職工利益的沖突–涉及職工個體問題的沖突–涉及突發(fā)事件處置的沖突四川省勞動保障監(jiān)察總隊2一、勞資沖突管理?勞資沖突
2025-01-24 10:29
【摘要】勞資糾紛之防范及應(yīng)對策略一、概述1、勞資糾紛及其種類散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧勞資糾紛也稱為勞動爭議,顧名思義是指勞動者(員工)與投資者(用人單位)之間由于種種利益沖突而發(fā)生的糾紛。按照《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》第二條的規(guī)定:企業(yè)與勞動者之間的糾紛主要有以下幾類:(一)因企業(yè)開除、除名、退職工和職工職、自
2025-07-07 17:26
【摘要】二十一世紀(jì)什么最貴?人才!?干我們這行的也缺人才?。R經(jīng)理的感受?如何找到人才-難!?如何留住人才、用好人才-更難!?如何克服困難?內(nèi)容:企業(yè)對員工、人才的管理過程中經(jīng)常遇到的一些糾紛的處理和防范建議。?現(xiàn)狀:勞動糾紛
2025-01-19 21:41
【摘要】熱烈歡迎企業(yè)界的各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨指導(dǎo)?二十一世紀(jì)什么最貴?人才!?干我們這行的也缺人才?。R經(jīng)理的感受?如何找到人才-難!?如何留住人才、用好人才-更難!?如何克服困難?內(nèi)容:企業(yè)對員工、人才的管理過程中經(jīng)常遇到
2025-01-19 21:27
【摘要】中小企業(yè)工資集體協(xié)商的現(xiàn)狀及可行性分析摘要近年來,勞資糾紛逐漸成為了我國社會的一個比較突出的社會問題,而非公企業(yè)尤其是中小企業(yè)則是發(fā)生這一問題的重災(zāi)區(qū)。如何處理好勞資糾紛問題關(guān)系到我國構(gòu)建和諧社會目標(biāo)的實現(xiàn),關(guān)系到我國社會經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。而工資集體協(xié)商是我國協(xié)調(diào)勞資關(guān)系的獨特道路,它符合我們的國情,為解決勞資問題提供了一個非常好
2025-06-15 05:56
【摘要】 第1頁共5頁 20XX年醫(yī)療糾紛應(yīng)急處置預(yù)案 蘭州輔仁醫(yī)院醫(yī)療糾紛應(yīng)急處置預(yù)案 第一章總則 第一條為有效、準(zhǔn)確、依法妥善處理醫(yī)療糾紛,保護患者、 醫(yī)療機構(gòu)及醫(yī)務(wù)人員的合法權(quán)益,保障醫(yī)療安...
2024-08-24 18:01
【摘要】熱烈歡迎企業(yè)界的各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨指導(dǎo)?二十一世紀(jì)什么最貴?人才!?干我們這行的也缺人才啊!HR經(jīng)理的感受?如何找到人才-----難!?如何留住人才、用好人才-----更難!?如何克服困難?內(nèi)容:企業(yè)對員工、人才的管理過
2024-09-01 21:11
【摘要】第一篇:醫(yī)患糾紛處置應(yīng)急預(yù)案 醫(yī)患糾紛處置應(yīng)急預(yù)案 為維護醫(yī)院正常醫(yī)療工作秩序,保護人民群眾的正常就醫(yī)環(huán)境,保障當(dāng)事人的合法權(quán)益,妥善處置醫(yī)患糾紛,緩解醫(yī)患矛盾,維護醫(yī)院正常工作秩序和社會穩(wěn)定。依...
2024-11-09 17:10
【摘要】勞資糾紛預(yù)防和化解實務(wù)四川省勞動保障監(jiān)察總隊2一、勞資沖突管理?勞資沖突的類型?涉及職工尊嚴的沖突?涉及職工利益的沖突?涉及職工個體問題的沖突?涉及突發(fā)事件處置的沖突四川省勞動保障監(jiān)察總隊3一、勞資沖突管理?勞資沖突的核心:勞資糾紛?界定:雇主與雇員之間的勞動權(quán)利義務(wù)糾紛——
2025-01-07 15:50
【摘要】勞資糾紛處理與風(fēng)險規(guī)避培訓(xùn)問題解答一、員工檔案1、員工的檔案在原單位丟失,但社保機構(gòu)的工齡維護是否正確的工齡,請問是否會影響其退休時檔案資料的審核、核對,退休金的撥付?現(xiàn)在如何彌補此事?解答:如果職工不是原固定職工,系合同制職工,因其投保記錄已經(jīng)記錄在個人帳戶里,所以對退休不會造成太大影響。但如果職工是原固定職工,其視同工齡部分回隨檔案丟失而丟失,會影響其退休問題,彌補措施是
2025-04-02 12:58
【摘要】常見勞資糾紛風(fēng)險防范與處理主講內(nèi)容一、常見糾紛之勞動關(guān)系二、常見糾紛之試用期三、常見糾紛之處理程序四、常見糾紛之勞動合同五、常見糾紛之加班費六、常見糾紛之離職一、常見糾紛之勞動關(guān)系判斷下列是否是勞動關(guān)系
2025-03-01 15:17
【摘要】 對處理勞資糾紛的建議和對策 一、當(dāng)前勞資糾紛的主要特點和表現(xiàn)形式 由于我鎮(zhèn)非公有制企業(yè)“多、小、散、雜”的特點,一些中小企業(yè)、特別是家庭作坊式企業(yè),管理水平參差不齊,用工制度不規(guī)范,侵害職工合...
2024-09-30 20:00
【摘要】第一篇:醫(yī)療糾紛應(yīng)急處置預(yù)案 蘭州輔仁醫(yī)院醫(yī)療糾紛應(yīng)急處置預(yù)案 第一章總則 第一條為有效、準(zhǔn)確、依法妥善處理醫(yī)療糾紛,保護患者、醫(yī)療機構(gòu)及醫(yī)務(wù)人員的合法權(quán)益,保障醫(yī)療安全,維護醫(yī)療秩序,創(chuàng)建平安...
2024-10-08 22:24
【摘要】 醫(yī)患糾紛處置應(yīng)急預(yù)案 醫(yī)患糾紛處置應(yīng)急預(yù)案 為維護醫(yī)院正常醫(yī)療工作秩序,保護人民群眾的正常就醫(yī)環(huán)境,保障當(dāng)事人的合法權(quán)益,妥善處置醫(yī)患糾紛,緩解醫(yī)患矛盾,維護醫(yī)院正常工作秩序和社會穩(wěn)定。依據(jù)《...
2024-09-26 02:04
【摘要】校園矛盾糾紛應(yīng)急處置預(yù)案 為認真做好校園安全穩(wěn)定工作,積極防范校園及周邊暴力傷害惡性事件的發(fā)生,深入開展校園及周邊安全隱患和矛盾糾紛排查整治工作,及時化解涉校涉生矛盾糾紛,有效消除影響校園安全穩(wěn)定的...
2024-11-09 22:23