4某縣工商局上半年工作總結(jié)-展示頁
2024-08-27 16:23本頁面
【正文】 第 4 頁 共 14 頁 力的培訓，推行領導輔導干部學習，截止目前，我局已集 中開展干部培訓 1 期，參加培訓人員達 26 人，組織考試 1 期，參加考試人員 22 人，及格率達 100％，二是加強停止收費后，對干部的法律法規(guī)培訓，我們從 9 月 17 日開始，利用每天下班前 1 小時，對全局干部進行法律法規(guī)和業(yè)務知識進行培訓，截止目前已有 6 位科所骨干為全局干部進行了講課，促使工商所和局機關干部能夠在此次轉(zhuǎn)崗培訓中進一步提升法律水平，更好地適用新的工作需要。 6 月 5 日，接省局關于規(guī)范行政執(zhí)法行為緊急通知后，我局黨組高度重視，立即層層組織召開了緊急會議，學習傳達通知精神，并堅決不折不 扣地貫徹落實《緊急通知》精神。對 5 月份市紀委在明察暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題高度重視。實行了局領導值班制，工作人員每天的去向都要在去向牌上登記。在效能建設方面，設立了一圖三牌制度，即責任圖、工作牌、崗位牌、去向牌。開展了作風紀律大整頓行動。組織全局人員開展了為什么執(zhí)法、為誰執(zhí)法、怎樣執(zhí)法的大討論，讓全局干部進一步認識到我們的權力是人民賦予的，只能用來服務人民，只能用來加強市場監(jiān)管、服務改革發(fā)展，牢固樹立起執(zhí)法為民的觀念，切實做到權為民所用，從維護人民利益的高度加強監(jiān)管執(zhí)法，努力營造良好的市場環(huán)境。我局開展了解放思想換 腦筋推進四化建設大討論活動。全局出了一種政通人和、風清氣正、力爭上游的良好局面。一些長期在條件艱苦的所工作的同志被輪換到縣城所工作，而一 第 2 頁 共 14 頁 些長期在機關未下過所和一些長期在 XX 縣區(qū)所工作的同志被交流到了條件艱苦的所。年初我局進行了第三輪競聘上崗。這次民主生活會收到了很好的效果，通過開展批評與自我批評，增進了團結(jié)，發(fā)揚了民主，增進了共識，鍛煉了黨性，促進了工作，大家心情舒暢，解決了實際問題。局領導班子舉行中心組學習 6 次，召開黨組會和局長辦公會 24 次，以民主集中的方式研究解決 2024 年干部任用、財務管理、依法行政、工商所建設等一系列重大大問題。 領導班子建設進一步加強。 第 1 頁 共 14 頁 某縣工商局上半年工作總結(jié) 第一篇：某縣工商局 2024 年 2024 年工作總結(jié) 本篇文章由為您精心整理，希望能對您有所幫助，如果您覺得我們站不錯的話，請把它加到您的收藏夾里面以便下次訪問。 一、積極探索，努力實踐報告，在隊伍素質(zhì)建設上有新進展。一年來，我局強化了領導班子思想 政治建設、作風建設和黨風廉政建設。 7 月 30 日至 8 月 1 日，局黨組召開了民主生活會。企業(yè)科學發(fā)展觀心得 干部任用機制進一步健全。本著公平、公開、用人所長的原則，對全局 22 個正股職崗位實行了競聘，其中有三名同志新競聘到正股職崗位，其余的正股職崗位除油市工商所、湘陰渡工商所、財基股三個股職崗位外其他全部進行了輪換，輪換面達 %，一般干部崗位輪換面達到 45%。通過這次競聘上崗，打破了用人上的不正之風，增強了干部職工的緊迫感和工作責任心。 隊伍服務意識進一步提高。圍繞四化建設在全局開展了調(diào)研論文評比活動，共收集論文 60 余篇。 隊伍作風紀律進一步改善。重申了《考勤紀律》、《著裝紀律》、國家工商局《六條禁令》、省工商局《八項禁令》，并重點學習了省工商 局今年制定的《六條紀律規(guī)定》。強調(diào)了上班著裝紀律。針對作風紀律，縣局由紀檢組長帶隊對全局進行了督查，并發(fā)了二期督查通報。對相關人員作出了嚴肅處理，對相關問題認真作了整改，使全局的服務 第 3 頁 共 14 頁 意識明顯增強，服務態(tài)度明顯提高。 第二篇：某縣工商局法制 2024 年工作年終總結(jié) 2024 年法制工作繼續(xù)圍繞一手抓執(zhí)法，一手抓服務，的工作思路，進一步強化執(zhí)法監(jiān)督
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