4農(nóng)村基層干部管理與監(jiān)督調(diào)研報(bào)告-展示頁(yè)
2024-08-27 04:10本頁(yè)面
【正文】 一系列問(wèn)題。同時(shí)，面對(duì)日新月異的變化，我們無(wú)論是從管理、監(jiān)督上，還是從教育、制度方面等都還存在著準(zhǔn)備不足、措施不全、監(jiān)督乏力的問(wèn)題。 三是對(duì)基層干部特別是 “ 一把手 ” 的監(jiān)督力度還不夠。主要表現(xiàn)在：在財(cái)務(wù)公開(kāi)上，有的只公開(kāi)集體支出情況，沒(méi)有真實(shí)地公開(kāi)干部收入情況；有的公開(kāi)不注意時(shí)效性和科目的具體化，群眾只知其表，不知其里；有的是 “ 公開(kāi) ” 的程序不規(guī)范，缺乏一些必要的監(jiān)督措施， “ 公開(kāi) ” 后便萬(wàn)事大吉，既不征求群眾意見(jiàn)，對(duì)群眾 的看法、意見(jiàn)的接受和辦理情況也不進(jìn)行反饋。有的干部認(rèn)為自己工作很辛苦，甚至有的認(rèn)為 “ 吃的是人飯，干的是驢活 ” ，所以，對(duì)自身廉潔放松要求，覺(jué)得小吃點(diǎn)、小喝點(diǎn)、小拿點(diǎn)、小占點(diǎn)也不算什么。 12 名村黨支部書(shū)記中，50 歲以上 8 名，初中文化的 8 人，分別占 %。 49 歲的 19 名，占 %； 40 歲以下的僅 10 人，占 %。 第 1 頁(yè) 共 7 頁(yè) 農(nóng)村基層干部管理與監(jiān)督調(diào)研報(bào)告 一、加強(qiáng)管理與監(jiān)督的必要性 一是村干部隊(duì)伍整體素質(zhì)不適應(yīng)農(nóng)村城市化發(fā)展的需要。目前我鄉(xiāng) 12 個(gè)村黨支部成員 44 人， 50 歲以上的 15 人，占 %；41。初中文化的 27 人，占 %；高中（中專(zhuān)）文化的 11 人，占 25%；大專(zhuān)文化的 6 人，占 %，多為后學(xué)歷。年齡老化、文化程度低、整體素質(zhì)不高，致使部分基層班子成員在理解貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)政策方面存在一定差距，有時(shí)出現(xiàn)了無(wú)意識(shí)地違紀(jì)違 章現(xiàn)象；對(duì)上級(jí)布置的任務(wù)和要求的理解出現(xiàn)偏差，給管理和監(jiān)督造成困難。 二是在村務(wù)財(cái)務(wù)公開(kāi)，民主監(jiān)督方面存在一些不盡人意的地方。在民主理財(cái)監(jiān)督上，有的理財(cái)小組存在例行手續(xù)等形式主義，個(gè) 第 2 頁(yè) 共 7 頁(yè) 別的手續(xù)也沒(méi)履行；有的理財(cái)小組部分成員不清楚自身的職責(zé)，缺乏必要的理財(cái)能力和監(jiān)督水平；個(gè)別理財(cái)
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