4農(nóng)村人力資源開發(fā)辦工作報告-展示頁
2024-08-27 03:53本頁面
【正文】 市場。四是根據(jù)農(nóng)村勞動力的培訓(xùn)轉(zhuǎn)移需要，成立了農(nóng)村勞動力技能鑒定站，發(fā)展了培訓(xùn)基地 6 家，進一步加強了農(nóng)村勞動 第 4 頁 共 17 頁 力的轉(zhuǎn)移培訓(xùn)力度。二是縣農(nóng)村人力資源開發(fā)辦把 xx 年目標(biāo)任務(wù)進行科學(xué)分解、任務(wù)落實到個人，同時與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作站、各培訓(xùn)基地分別簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，層層落實職責(zé) 。 二、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，以培訓(xùn)促轉(zhuǎn)移、以就業(yè)促增收、以維權(quán)促穩(wěn)定，快速推動工作發(fā)展 （一）加強領(lǐng)導(dǎo)，落實目標(biāo)責(zé)任?；炯寄芘嘤?xùn)獲證率達 60。 （三）培訓(xùn) 力度不斷增強，技能水平不斷提高。預(yù)計農(nóng)民人均務(wù)工凈收入占農(nóng)民人均純收入 2290 元的。全縣務(wù)工總收入實現(xiàn) 億元，比上年增長 億元，增幅達 ，超縣下達目標(biāo)任務(wù) 億元 。從有序轉(zhuǎn)移程度看，有序轉(zhuǎn)移 萬人，有序化轉(zhuǎn)移程度從去年的 65 增至 74，同比增長 9 個百分點，農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移輸出有序化程度明顯提高。全縣轉(zhuǎn)移輸出務(wù)工人員 萬人，與上年同比增加 萬人，增長 8 個百分點，超縣下達目標(biāo)任務(wù) 萬人，在總量擴大的基礎(chǔ)上，勞務(wù)開發(fā)結(jié)構(gòu)發(fā)生明顯變化。全縣累計轉(zhuǎn)移務(wù)工人員 萬人，完成任務(wù)數(shù) 10萬人的 。工資性純收入 億元，完成任務(wù)數(shù) 億元的 。縣農(nóng)村人力資源開發(fā)網(wǎng)站，加強網(wǎng)站的日常維護管理。繼續(xù)開通 times。在務(wù)工人員集中地建立了勞務(wù)聯(lián)絡(luò)點、維權(quán) 第 2 頁 共 17 頁 服務(wù)網(wǎng)點 。規(guī)范建立了相關(guān)農(nóng)村人力資源數(shù)據(jù)庫，完善了農(nóng)村勞動力資源臺帳、 培訓(xùn)臺帳和轉(zhuǎn)移輸出臺帳 。累計轉(zhuǎn)移務(wù)工人員穩(wěn)定在 10 萬人以上，培訓(xùn)農(nóng)村勞動力 萬人，實現(xiàn)務(wù)工工資性收入 億元以上，務(wù)工純收入 億元以上，促進農(nóng)民人均純收入增加 60 元以上。 第 1 頁 共 17 頁 農(nóng)村人力資源開發(fā)辦工作報告 xx 年我縣農(nóng)村人力資源開發(fā)工作遭遇了國際金融危機的沖擊，同時也迎來了國家擴大內(nèi)需、縣內(nèi)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入進一步加大，農(nóng)民工就業(yè)空間進一步擴大的絕好機遇，農(nóng)村人力資源開發(fā)工作面臨著挑戰(zhàn)和機遇，既存在壓力又充滿動力。年初以來在縣委、縣政府的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級各有關(guān)部門的關(guān)心、支持和配合下，農(nóng)村人力開發(fā)工作，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞縣委七屆七次全會精神，以提質(zhì)增效為核心，以強化服務(wù)為保障，牢牢把握 “ 提高務(wù)工人員綜合素質(zhì)，增強就業(yè)競爭能力和自謀職業(yè)能力，促進就業(yè)增加農(nóng)民收入 ” 的核心目的來開展 各項工作，有效促進了農(nóng)村勞動力人力資源開發(fā)工作的順利進行，現(xiàn)將 xx 年工作總結(jié)如下： 一、年度目標(biāo)任務(wù)完成較好，各項指標(biāo)同比增長較快 xx 年度，縣政府下 XX 縣區(qū)人力辦的目標(biāo)任務(wù)是。圍繞這一目標(biāo)任務(wù)，縣人力辦積極開展農(nóng)村人力資源開發(fā)宣傳培訓(xùn)、市場開發(fā)、轉(zhuǎn)移輸出、維權(quán)保護等工作。加強了返鄉(xiāng)農(nóng)民工的動態(tài)監(jiān)測預(yù)報 。成立了農(nóng)村勞動力職業(yè)技能鑒定站并已正常運轉(zhuǎn) 。times。預(yù)計實現(xiàn)務(wù)工工資性總收入 億元，完成任務(wù)數(shù) 億元的 。培訓(xùn)農(nóng)村勞動力 萬人，完成任務(wù)數(shù) 萬人的 。 （一）轉(zhuǎn) 移輸出規(guī)模擴大，有序比例大幅提高。從勞動力流向看，省外轉(zhuǎn)移 萬人，省內(nèi)縣外轉(zhuǎn)移 萬人，縣內(nèi)就地就近轉(zhuǎn)移 萬人，轉(zhuǎn)移輸出結(jié)構(gòu)（省外：省內(nèi)縣外：縣內(nèi)）由去年的 61： 28： 11 變?yōu)榻衲甑?61： 20： 19。 （二）勞務(wù)收入明顯增加，農(nóng)民收入顯著提高。全縣務(wù)工凈收入實現(xiàn) 億元，比上年增長 億元，增幅達 ，超縣下達目標(biāo)任務(wù) 億元，農(nóng)民人均務(wù)工凈收入 1048 元，比去年的 956 元增加 92 元，增幅 第 3 頁 共 17 頁 達 。務(wù)工收入撐起了農(nóng)民增收的 “ 半邊天 ” ，農(nóng)村人力資源開發(fā)開始由數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變，縣域勞務(wù)經(jīng)濟質(zhì)量得到明顯提高。新增培訓(xùn)農(nóng)村勞動力 20571 人，超縣下達目標(biāo)任務(wù) 71 人，其中務(wù)工引導(dǎo)性培訓(xùn) 13015 人，基本技能培訓(xùn) 7556 人，獲證 4531 人。務(wù)工人員技能水平不斷提高，就業(yè)競爭能力不斷增強。一是縣委政府高度重視，把農(nóng)村人力資源開發(fā)工作納入年度目標(biāo)責(zé)任考核，與縣農(nóng)村人力資源開發(fā)辦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂目標(biāo)責(zé)任書，明確職責(zé)任務(wù)，多次召開會議專題研究返鄉(xiāng) 農(nóng)民工再就業(yè)問題，出臺了《鼓勵創(chuàng)業(yè)促進返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)的工作意見》（魯辦法〔 xx〕 13 號）等返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)優(yōu)惠政策 。三是在鄉(xiāng)村建立了信息員制度，負(fù)責(zé)信息發(fā)布、宣傳動員，組織農(nóng)村富余勞動力參加培訓(xùn)轉(zhuǎn)移 。目前我縣已逐步發(fā)展成為縣有專設(shè)機構(gòu)，鄉(xiāng)有工作站、村有信息 員，主要務(wù)工輸入地有聯(lián)絡(luò)站（點）的集宣傳組織、培訓(xùn)提高、技能鑒定、市場開發(fā)、轉(zhuǎn)移輸出、維權(quán)保護、跟蹤服務(wù)一體化的農(nóng)村人力資源開發(fā)工作格局。一是年初，在全縣 12 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行宣傳培訓(xùn)，發(fā)放 “ 春節(jié)慰問信 ” 、 “ 務(wù)工服務(wù)卡 ” 和 “ 招工信息 ” 等宣傳資料 31600 份，接受咨詢 24000 余人次 。三是得到縣委、縣 政府領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助。四是選派骨干人員通過跨區(qū)域勞務(wù)合作與洽談多方收集用工崗位。t
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