4農(nóng)村基層黨組織先進(jìn)性建設(shè)的有力舉措-展示頁
2024-08-27 03:32本頁面
【正文】 員包括國家機(jī)關(guān)和企事業(yè)單 位干部職工，離崗、退休、退職人員，以及大中專畢業(yè)生。 XX 市委推行的 “ 三選一保 ” 工作機(jī)制，從選派、選育、選聘三個環(huán)節(jié)和選好干部、激勵干部兩個方面采取措施，形成了環(huán)環(huán)相扣、相互促進(jìn)的工作機(jī)制。 針對這一問題， XX 市施行的 “ 三選一保 ” 政策，解決村級領(lǐng)導(dǎo)班子后繼乏人問題、提高農(nóng)村 基層干部隊(duì)伍素質(zhì)的重要措施在滄州農(nóng)村迅速推開，并在實(shí)踐中顯示出旺盛的生命力。 這些問題的存在，嚴(yán)重影響了黨的路線方針政策的貫徹落實(shí)和農(nóng)村各項(xiàng)工作的開展，影響農(nóng)村基層黨組織和黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性，如果任其發(fā)展下去，勢必削弱黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)。這在很大程度上挫傷了一些村干部的積極性。 ” 三是村干部待遇無保障，影響積極性。一些鄉(xiāng)村干部反映： “ 以前我們的工作主要是催糧征款、抓計(jì)劃生育，整天忙不過來。 XX 市共有 5744個村黨組織，農(nóng)村黨員 萬人。青壯年勞動力和工作骨干的大量轉(zhuǎn)移，造成了村干部特別是農(nóng)村黨支部書記難選，部分村只能靠“ 留守 ” 黨員 “ 輪流坐莊 ” ，少數(shù)村根本就選不出支部書 記。 應(yīng)時(shí)而生：著眼于解決新形勢下農(nóng)村基層黨組織建設(shè)面臨的緊迫課題 隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和農(nóng)村改革的不斷深化，農(nóng)村基層組織建設(shè)面臨著許多新的情況和問題，反映在村級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上，主要有以下幾個方面的問題： 一是村干部后備力量不足，黨支部書記難選。 第 1 頁 共 9 頁 農(nóng)村基層黨組織先進(jìn)性建設(shè)的有力舉措 ——— 關(guān)于 XX 市推行 “ 三選一保 ” 工作機(jī)制的調(diào)查 胡錦濤同志 2024 年在全國農(nóng)村 “ 三個代表 ” 重要思想學(xué)習(xí)教育活動總結(jié)表彰會議上強(qiáng)調(diào)指出： “ 村級領(lǐng)導(dǎo)班子后繼乏人，是當(dāng)前農(nóng)村基層組織建設(shè)面臨的一個突出問題，必須抓緊解決。 ”近幾年來， XX 省 XX 市委圍繞解決這一問題，積極探索，大膽實(shí)踐，在全市農(nóng)村基層黨組織建設(shè)中，大力推行以選派、選育、選聘和建立保障制度為主要內(nèi)容的 “ 三選一保 ” 工作機(jī)制，取得了較好成效。據(jù)統(tǒng)計(jì)， 2024年至 2024年， XX市每年有 12萬多名較高素質(zhì)的農(nóng)民通過考學(xué)、參軍、務(wù)工等途徑離開農(nóng)村。 二是村干部素質(zhì)不高，能力和水平不適應(yīng)。基層干部的素質(zhì)總體上是好 第 2 頁 共 9 頁 的，但也有部分村干部思想觀念落后，工作方法陳舊，
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